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可制造评估工程师(结构件方向)
立即应聘

可制造评估工程师(结构件方向)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

东莞市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Cad
Ipd流程
五金工艺
可制造性评估
塑胶工艺
成本优化
玻璃工艺
结构件
良率提升

AI 估算 · 15k–25k

vivo大厂,东莞制造岗,本科3年以上经验,技能复合,薪资具有竞争力

职位详情

关于这个职位

该职位负责vivo产品结构件的可制造性评估与量产导入,从工艺和设计角度优化制程、提升良率、降低成本,同时推动新工艺新技术预研,确保量产稳定性

适合有机械背景、熟悉塑胶五金结构工艺的工程师

最低要求

本科及以上学历,机械类相关专业,工作经验3年以上

对结构生产工艺有全面的了解,具备较高的风险评估能力、制程优化能力及成本意识
熟悉塑胶、五金及玻璃结构件加工工艺优先
熟悉IPD流程、产品开发流程,并能够严格执行
工作认真严谨,执行力较强,具备良好的沟通能力及团队意识
熟悉操作办公软件和绘图软件(Office/CAD/Creo等)

工作职责

参与项目转交前后各结构件可量产性评估及项目各阶段评审(包含IOT智能穿戴相关业务)

从资源及技术维度上对供应商各结构件产能及量产能力评估,对结构件供应商上量产及交付负责
从工艺和设计的角度不断优化制程,提升良率、效率,降低成本
新工艺、新技术的预研,确保引入后的可量产性
供应商的自动化及新技术引入推动,确保各零部件批量生产的稳定性及成本最优化
处理量产后期外观工艺技术问题,及市场投诉

优先资格

熟悉塑胶、五金及玻璃结构件加工工艺优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo作为消费电子巨头,平台稳定,技术积累深厚,能接触行业前沿工艺
  • 职责涵盖从研发到量产全流程,技能提升全面,培养系统思维
  • 薪资福利在大厂中具有竞争力,职业发展路径清晰
  • 现场办公为主,可能需要频繁出差到供应商工厂
  • 适合3年以上机械背景、对制造工艺有热情、注重细节和问题解决的工程师

缺点 / 挑战

  • 涉及多类结构件和供应商,协调沟通量大,工作强度较高
  • 需快速学习新材料和新工艺,技术更新压力大

角色解读

  • 成为可制造性设计领域的资深专家,主导工艺标准制定
  • 向供应链管理或项目管理方向转型,负责供应商质量与交付
  • 晋升为技术管理者,带领团队推动制造工艺创新
  • 负责结构件从设计到量产的可制造性评估,预防量产风险
  • 优化生产工艺参数,提升良率和效率,同时推动自动化和新技术应用
  • 与供应商协作,评估其产能和量产能力,确保交付稳定
  • 深厚的结构件工艺知识,包括塑胶、五金、玻璃等材质加工
  • 较强的风险评估和成本控制意识,能预判问题并优化方案
  • 熟悉IPD产品开发流程,能严格执行并跨部门协作
  • 熟练使用Office、CAD、Creo等绘图和办公软件

申请策略

  • 了解vivo产品的结构特点(如手机、IOT穿戴),在面试中展示对产品的理解
  • 准备一个完整的项目案例,说明如何从可制造性角度推动问题解决
  • 突出结构件工艺优化或量产项目经历,用量化数据(如良率提升百分比、成本节约金额)展示成果
  • 强调熟悉IPD流程和跨部门协作经验,体现系统化工作能力
  • 列出掌握的工艺(如注塑、冲压、CNC)和软件技能(Creo、CAD)
  • 补充塑胶/五金/玻璃加工工艺的细节知识,尤其是常见缺陷及解决方案
  • 学习自动化产线和精益生产相关知识,提升成本优化视角

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),清晰呈现背景、你的职责、具体做法和量化成果
  • 技术问题采用因果分析:从现象出发,列出可能原因,然后逐步排查(如人机料法环),给出最终解决方案
  • 请描述一个你成功优化结构件制程的案例,如何提升良率?
  • 如何评估一个新供应商的结构件量产能力?需要考虑哪些因素?
  • 当结构件在量产中出现批量外观不良,你会如何排查和解决?
  • 请谈谈你对IPD流程的理解,以及在其中承担的角色?
  • 你认为塑胶和五金结构件在工艺设计上的主要差异是什么?
  • 复习结构件常见加工工艺(注塑、冲压、压铸、CNC等)及典型缺陷

职位点评

65
综合评分

稳定大厂、薪资较好、技术成长空间大,但现场办公且工作强度较高。

更适合这类人
适合重视薪资稳定和技术积累的求职者,对工作强度有一定承受力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

vivo作为行业头部企业,薪酬福利体系完善,提供五险一金、年终奖等,整体待遇具有竞争力,能满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位涉及新工艺预研和供应商技术推动,技术成长空间大,但未明确晋升通道,发展性动机满足程度中等。

技术前沿主流现代技术
技术栈塑胶、五金、玻璃、CAD、Creo、IPD
业务类型cost_center

工作生活

50较低

东莞现场办公,工作地点可能为工厂,需配合项目节奏,未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

消费电子行业稳定成熟,公司品牌影响力大,但职位偏制造执行,创新空间有限,意义感动机满足一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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