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算法工程师
立即应聘

算法工程师

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
Pytorch
Tensorflow
广告算法
推荐系统
数据分析
数据挖掘
机器学习
深度学习

AI 估算 · 25k–50k

一线大厂核心岗位,技术栈热门,薪资竞争力强,硕士学历通常25-50K。

职位详情

关于这个职位

作为vivo的算法工程师,你将专注于广告、应用分发等业务的推荐算法研发,利用海量数据优化推荐系统,提升广告收入与用户体验

岗位涉及召回、排序、机制策略等核心环节,要求扎实的编程与算法基础,推荐系统或广告算法经验者优先

最低要求

熟练掌握c++/python等编程技能

熟悉常用的机器学习或者深度学习算法

工作职责

负责广告/应用分发/游戏分发/小视频推荐等业务的推荐算法工作,提升广告收入和用户体验

负责推荐算法召回、粗排、精排、ocpx、机制策略等的研发和探索
探索海量数据下的数据挖掘和建模方法,探索复杂推荐问题的系统设计方法

优先资格

对深度学习框架tensorflow或者pytorch有经验者优先

对推荐系统/广告算法相关领域有经验者优先,熟悉业务、擅长数据分析者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo作为行业巨头,平台大、资源丰富,广告算法是核心变现业务,成长空间大
  • 团队氛围技术导向,与优秀同事共事,有利于个人技术视野提升
  • 广告算法对业务指标敏感,需要持续优化模型,工作强度可能较大
  • 技术栈更新快,需要不断学习前沿算法(如深度学习新架构、多任务学习等)
  • 跨部门协作多,需具备良好的沟通能力,理解业务需求转化为技术方案
  • 适合对推荐算法有浓厚兴趣、喜欢数据驱动解决问题、抗压能力强且愿意深入业务的工程师

缺点 / 挑战

  • 接触海量真实用户数据,技术挑战高,能快速积累推荐系统实战经验

角色解读

  • 从算法工程师成长为推荐系统或广告算法方向的资深专家,主导核心模型设计
  • 向技术管理路线发展,带领团队攻克复杂推荐问题,推动业务增长
  • 横向拓展到搜索、NLP等相关领域,提升算法综合能力
  • 负责广告、应用分发等业务的推荐算法研发,通过优化召回、排序、机制策略提升广告收入和用户体验
  • 探索海量数据的挖掘与建模方法,设计复杂推荐系统的解决方案
  • 与产品、工程团队协作,将算法模型落地到生产环境,持续迭代优化
  • 扎实的编程能力,熟练掌握C++和Python,能高效实现算法模块
  • 深入理解机器学习与深度学习经典算法,熟悉TensorFlow或PyTorch等框架
  • 在推荐系统或广告算法领域有实际经验,熟悉业务分析与数据驱动迭代

申请策略

  • 深入了解vivo的广告业务场景(应用分发、游戏、小视频),面试时展示你对业务的理解
  • 准备一两个你主导的推荐算法项目,用STAR法则清晰阐述背景、方案、结果
  • 突出推荐系统或广告算法相关的项目经验,重点展示你如何通过算法提升核心指标(如CTR、CVR、收入)
  • 详细描述你在召回、排序、特征工程等环节的具体贡献,体现系统设计能力
  • 强调编程技能和框架使用经验,用代码片段或GitHub链接佐证
  • 系统复习推荐系统经典模型(如DIN、DIEN、DeepFM等)和广告竞价机制
  • 动手实现一个完整的推荐管线,包括数据预处理、模型训练、A/B测试流程
  • 学习大规模分布式训练框架(如TensorFlow分布式、PyTorch DDP)和特征平台相关知识

面试指南

  • 对于模型推导类问题,先阐述模型结构,再解释每部分的作用(如FM部分捕获二阶特征交互,DNN部分学习高阶特征),最后联系业务说明适用场景
  • 对于问题解决类问题,采用'问题分析-方案设计-实验验证-优化迭代'的框架,结合数据案例
  • 对于指标类问题,明确指标定义,指出优缺点,并给出在业务中的实际使用经验
  • 请详细推导一下DeepFM模型的原理,并说明它在推荐系统中的应用场景
  • 如何处理推荐系统中的冷启动问题?请给出具体方案
  • 在广告点击率预估中,为什么常用AUC作为评价指标?有什么局限性?
  • 你如何设计一个召回层的多路召回策略?如何平衡召回率与精度?
  • 请描述一个你在推荐算法项目中遇到的最大挑战,你是如何解决的?

职位点评

69
综合评分

大厂核心算法岗,技术前沿、薪资竞争力强,但工作强度大、WLB一般。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展、不介意较高工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

vivo作为大厂,薪资福利有竞争力,但JD未明确薪资范围,因此得分较高但仍留有余地。

薪资信号未披露(AI估算:25K-50K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及核心广告算法业务,技术挑战大,能接触前沿推荐模型和数据,成长空间大,但JD未提及明确晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈深度学习、推荐系统、广告算法、数据挖掘
业务类型profit_center

工作生活

50较低

深圳一线大厂通常工作强度较高,JD未提及弹性工作或远程,且地点固定,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

广告算法本质是商业变现,社会影响力有限,但行业前景好,属于稳定赛道。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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