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发布于 38 分钟前

中层管理(经理/总监)

东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
专家访谈
商业分析
市场洞察
智能硬件
机器人
消费电子
用户研究
趋势分析
跨团队协作

AI 估算 · 25k–45k

高级经理级别,结合vivo品牌和东莞生活成本,薪资在行业中上水平,适合资深转型者。

职位详情

关于这个职位

作为vivo的技术规划经理,你将负责主导市场与行业趋势洞察,挖掘机器人、智能出行等新兴领域的创新机会,并通过专家访谈和用户研究为产品创新提供方向

该职位需要你具备敏锐的洞察力和跨领域协作能力,推动创新产品的转化落地

最低要求

本科及以上学历,市场营销、经济金融、管理、工业设计、交互设计、计算机技术等相关专业

至少8年行业研究、趋势研究、商业分析或创新体验/创新咨询工作经验,有消费电子行业、参与过智能产品创新研究经验优先
熟悉专家访谈、场景洞察、用户研究等,理解产品创新流程方法论优先
具有敏锐的洞察力,对新趋势、新场景有直觉性的洞察力,善于学习新知识,对新事物、体验研究和技术创新充满热情
跨领域协作能力强,快速完成跨团队项目协作

工作职责

主导市场洞察,搜集和挖掘行业创新信息,包括但不限于创新公司、创新产品、创新服务等市场信息,洞悉科技行业未来品类机会(包括但不限于机器人、智能出行、智能家居、智能硬件等)

主导开展专家访谈和用户洞察,获取行业、专家和先锋用户一手信息,发掘消费趋势和用户行为洞见
主导消费电子趋势研究,开展行业趋势观察、生活形态洞察、用户场景研究等,找到创新场景和创新品类方向
基于行业趋势、消费行为、创新场景和品类方向判断,为中国地区找到创新产品转化机会

优先资格

有消费电子行业、参与过智能产品创新研究经验优先

理解产品创新流程方法论优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo作为头部手机厂商,平台资源丰富,内部创新流程成熟,能接触前沿科技领域
  • 职位聚焦新兴技术(机器人、智能出行等),处于高增长赛道,职业前景广阔
  • 工作内容兼具研究与商业落地,培养复合型能力,未来转型空间大
  • 团队可能汇聚行业顶尖人才,学习氛围浓厚,能快速提升专业能力
  • 跨部门协作中可能遇到资源协调困难,需要较强的影响力和推动力
  • 适合对科技趋势充满热情、具备深度研究能力和商业嗅觉的资深人士,希望从研究转向商业创新决策

缺点 / 挑战

  • 需要持续保持对海量信息的敏感度,工作强度较高,对学习能力要求苛刻
  • 创新方向的不确定性可能导致部分项目无法落地,需承受一定的试错压力

角色解读

  • 在vivo内部可晋升至更高级别的技术规划总监,负责更大范围的创新战略
  • 积累跨品类创新经验后,可跳槽至其他科技巨头或顶级咨询公司,担任战略或创新负责人
  • 未来可转型为产品合伙人或创业公司创始人,凭借敏锐的市场嗅觉主导新产品线
  • 主导市场洞察,系统搜集和分析机器人、智能硬件等新兴领域的创新信息,判断未来品类机会
  • 通过专家访谈和用户调研,获取一手洞察,挖掘消费趋势和用户潜在需求
  • 基于趋势和用户研究,为中国市场寻找可落地的创新产品方向,推动内部产品规划
  • 协调跨部门资源,推动创新项目从研究到产品转化的关键步骤
  • 敏锐的洞察力:能够从海量信息中提炼趋势,对新技术和新场景有直觉性判断
  • 扎实的研究方法论:精通专家访谈、用户研究、场景洞察等定性研究方法
  • 商业分析能力:能将市场趋势转化为商业机会,具备产品创新流程的理解
  • 跨领域协作:与产品、研发、市场等多团队高效合作,推动项目落地

申请策略

  • 面试前深入了解vivo近年来的创新产品(如折叠屏、智能眼镜等),并准备好对新兴赛道(如机器人)的个人见解
  • 展示自己不仅是研究者,更是能将洞察转化为商业机会的推动者
  • 突出过去主导的行业研究或趋势分析项目,尤其是与消费电子或智能硬件相关的成果
  • 强调使用过的研究方法(如专家访谈、场景洞察)及具体案例,展示方法论功底
  • 体现跨团队协作经验,如推动研究结果到产品落地的实际案例
  • 若有创业、创新咨询或产品创新经验,务必突出
  • 补充学习产品创新流程(如Design Thinking、MVP迭代等)的方法论
  • 关注机器人、智能出行等领域的最新动态,形成自己的观点体系

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出研究方法和实际影响
  • 结构化表达:先给出结论,再分点阐述依据,最后总结启示,展现逻辑性
  • 对比分析:在回答趋势类问题时,可对比国内外市场差异,体现全局视野
  • 请分享一个你通过市场洞察发现创新机会并推动落地的案例
  • 如何看待未来5年智能出行领域的发展趋势?vivo在该领域应如何布局?
  • 当研究结论与业务部门意见相左时,你如何推动决策?
  • 请描述你进行专家访谈的完整流程和关键技巧
  • 你如何判断一个创新品类在中国市场的可行性?

职位点评

68
综合评分

前沿技术规划岗,发展空间大,薪资隐形但预期良好,工作地点固定、生活化因素一般。

更适合这类人
该职位最适合重视技能成长和行业前沿性、愿意接受一定工作压力的求职者,尤其是对科技趋势有浓厚兴趣的资深研究者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

65中等

薪资未明确,但vivo作为大厂通常提供有竞争力的薪酬,结合东莞生活成本,整体中等偏上;福利未在JD中提及,补偿性动机满足度一般。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

职位聚焦前沿科技领域(机器人、智能硬件),能接触创新方法论和跨品类经验,内部晋升空间明确,发展性动机满足度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器人、智能出行、智能家居、智能硬件、趋势分析、用户研究
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在东莞,需线下办公,未提及灵活工作安排或WLB信息,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

消费电子和新兴科技行业处于高增长赛道,工作内容具有前瞻性和创新意义,但社会影响力相对中性,意义感动机满足度中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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