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结构工程师
立即应聘

结构工程师

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

东莞市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Xr
产品开发
可靠性验证
整机设计
机械设计
模具设计
结构设计
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

东莞vivo大厂,3年经验结构工程师,薪资在行业中上水平,含年终奖等福利。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责XR产品的整机结构设计,从概念到量产全程参与

你将与ID、硬件团队紧密协作,解决结构件生产和组装中的技术问题,确保产品可靠性和可制造性
适合有3年以上结构设计经验、熟悉模具和工艺的工程师

最低要求

本科及以上学历,优先机械设计/材料工程/模具设计专业,至少3年以上工作经验

熟练掌握项目开发过程结构代表相关知识和技能,具备至少两款机型跟进经验
根据项目开发的进度,准备相关评审资料,把握各试产阶段物料安排
熟悉公司结构相关品质标准和了解结构件工艺
了解开发过程中本领域内的各种瓶颈问题以及参与解决方案的进度,并组织相关领域就异议及时沟通并达成一致
对项目有一定的掌控能力,在结构leader请假期间能暂时胜任结构小组工作安排及组织相关人员解决问题

工作职责

负责XR产品的整机结构设计,确保满足产品定义、工业设计等需求和硬件技术方案可行性

参与ID、架构(堆叠)可行性设计评审
解决结构件生产,整机产线组装和整机可靠性验证的试产量产问题

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo作为头部厂商,XR产品前景广阔,技术积累深厚
  • 能参与完整产品生命周期,从设计到量产全面锻炼
  • 平台大,福利完善,有技术培训和晋升通道
  • 量产阶段需频繁跟产和解决突发问题,工作节奏较快
  • 适合有3年以上结构设计经验、热爱消费电子硬件、愿意深入XR领域并承担量产责任的工程师

缺点 / 挑战

  • XR产品结构复杂,对精度和可靠性要求高,技术攻关压力大

角色解读

  • 技术方向:深入XR结构设计,成为资深结构专家或技术Leader
  • 管理方向:担任结构团队组长或项目经理,负责整机项目推进
  • 横向发展:转岗至硬件产品经理或供应链质量管理等
  • 负责XR产品整机结构设计,从概念到量产的全流程跟进
  • 参与ID评审和堆叠可行性分析,确保设计方案满足硬件和工艺要求
  • 解决试产和量产中的结构问题,优化生产工艺
  • 扎实的机械设计能力,熟悉Creo/ProE等3D软件
  • 了解模具设计、材料成型和表面处理工艺
  • 具备项目管理和跨部门沟通能力,能推动问题解决

申请策略

  • 面试时准备一个完整的结构设计案例,展示从需求到量产的思路
  • 关注vivo的XR产品动态,展现对行业的热情
  • 突出独立负责的2-3款整机结构设计项目,描述从设计到量产的关键贡献
  • 强调解决复杂结构问题的案例,如可靠性测试失败后改进方案
  • 列出熟练掌握的设计软件和工艺知识,如模具结构、注塑成型等
  • 提前学习XR光学结构或散热设计相关知识
  • 熟悉vivo的产品风格和质量标准,可通过行业报告了解

面试指南

  • STAR法则:描述情景、任务、行动、结果,突出你的关键决策
  • 结构化表达:按问题识别、根因分析、方案制定、验证闭环的逻辑回答
  • 展示团队协作:强调如何跨部门沟通达成共识
  • 请介绍一个你主导的结构设计项目,遇到过哪些挑战?如何解决?
  • 如何平衡结构设计与硬件、ID之间的冲突?
  • 谈谈你对XR产品结构设计的理解,与传统手机有何不同?
  • 试产中遇到良率低或装配问题,你的处理流程是什么?
  • 如果你发现模具设计存在缺陷但交期紧迫,你会怎么做?

职位点评

71
综合评分

大厂XR结构岗,薪资中上、技术前沿,但需现场办公且可能加班

更适合这类人
适合追求高薪资、稳定平台和技术成长的求职者,对WLB要求不高者更佳
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

80较高

vivo作为行业头部企业,薪资福利具有竞争力,且为自融资状态,稳定性高。但东莞生活成本相对一线城市低,实际购买力较强。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

职位涉及XR前沿产品,技术挑战大,能积累高端结构设计经验。公司规模大,有内部晋升通道,但JD未明确提及培训或成长路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈XR、结构设计、模具设计、可靠性验证
业务类型profit_center

工作生活

60中等

现场办公,东莞位置相对市区可能较远。JD未提及弹性工作或WLB信号,但大厂通常有正常双休,不过项目紧张期可能需要加班。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

XR属于高速增长赛道,产品有创新意义,但职位本身社会影响力中性。公司创新氛围浓厚,行业前景好。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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