
普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 20k–35k
杭州 vivo 高级影像算法测试岗,技术门槛高,市场稀缺度大,薪资处于行业中上水平
该职位负责影像算法的测试体系设计与开发,包括构建画质评价和自动化测试框架,设计图像质量评价算法,执行大规模自动化测试并定位问题,驱动算法迭代
本科及以上学历,计算机科学、电子工程、图像处理、自动化等相关专业
测试体系设计与开发:负责影像算法的测试框架设计,构建覆盖画质评价、SDK压测等的全维度测试方案,开发自动化测试工具链
加分项:发表过图像质量评价相关论文或专利
优点
缺点 / 挑战
vivo高级影像算法测试岗,技术前沿、薪资优厚,但需现场办公,WLB不明确。
vivo作为行业大厂,薪资水平具有竞争力,虽未明确具体数字,但高级岗位预期在20k-35k/月,福利完善。
岗位涉及前沿的AI测试技术和图像质量评价算法,学习成长空间大,但JD未明确晋升通道。
工作地点杭州,仅现场办公,JD未提及弹性或远程,WLB信息不明,推测常规研发节奏。
手机影像行业成熟稳定,vivo品牌有影响力,但岗位社会影响力中性,创新集中在技术应用层面。