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感知与交互算法工程师
立即应聘

感知与交互算法工程师

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Pytorch
Xr
多模态
姿态估计
嵌入式部署
深度学习
目标检测
计算机视觉

AI 估算 · 30k–50k

资深算法岗,大厂杭州,技能要求高,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为vivo感知与交互算法工程师,你将负责计算机视觉和多模态感知算法的研究与产品化落地,重点攻克端侧设备(如XR设备、手机)上的算法性能与效果优化

岗位需要跟踪前沿技术并参与技术规划,适合在深度学习、目标检测、姿态估计等领域有深厚积累的资深工程师

最低要求

硕士及以上学历,计算机、人工智能、自动化等相关专业

年以上计算机视觉或深度学习算法研发经验,在以下至少一个方向有深入实践:
○ 目标检测、跟踪与识别
○ 人体/物体关键点检测与姿态估计
○ 视频理解或序列模型
编程功底扎实,精通 C++/Python,熟练掌握 PyTorch 或 TensorFlow 等深度学习框架
具备强烈的工程优化意识,有算法在移动端或嵌入式平台成功部署落地的经验

工作职责

负责感知与交互算法的研究、开发与全流程产品化落地

主导复杂算法在资源受限的端侧设备(XR 设备、手机等)上的性能与效果优化
跟踪计算机视觉与多模态理解领域前沿技术进展,参与技术规划

优先资格

具有多模态理解(视觉-语言模型 VLM、音视觉融合分析等)项目经验

具备 XR(AR/VR)、机器人等领域的交互算法落地经验
具备手势识别、手势跟踪等相关项目经验
拥有多传感器(视觉-惯性等)融合算法经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo作为手机和XR头部企业,技术积累深厚,项目落地场景明确
  • 岗位涉及前沿技术(多模态、XR),有利于保持技术领先性
  • 薪资待遇优厚,福利完善,职业发展空间大
  • 技术迭代快,需要持续学习最新论文和开源项目,保持竞争力
  • 适合在计算机视觉和深度学习领域有多年积累,热爱工程优化和产品落地的算法工程师

缺点 / 挑战

  • 端侧算法优化对工程能力要求极高,需要解决资源受限下的性能瓶颈
  • 产品化压力大,算法从研究到落地周期可能较短,需要较强的抗压能力

角色解读

  • 向技术专家方向发展,成为感知与交互领域的资深算法负责人
  • 可转向AI系统架构方向,负责大型端侧AI系统的设计与优化
  • 有机会向技术管理岗位发展,带领算法团队进行产品落地
  • 负责感知与交互算法的研究与开发,包括目标检测、姿态估计等方向
  • 将算法在XR设备、手机等端侧设备上进行性能与效果优化,确保实时性和准确性
  • 跟踪计算机视觉和多模态理解领域的前沿技术,参与技术规划与创新
  • 扎实的深度学习基础,精通PyTorch或TensorFlow,熟悉C++/Python
  • 在目标检测、关键点检测、视频理解等至少一个方向有深入实践经验
  • 具备端侧模型部署和优化经验,了解模型压缩、量化等技术

申请策略

  • 提前了解vivo在XR领域的产品布局(如vivo Vision),在面试中展现对业务的思考
  • 可以准备一个端侧算法优化的案例分享,展示从模型设计到部署的全流程经验
  • 突出端侧模型部署经验,列出具体优化指标(如帧率、内存占用等)
  • 强调在目标检测、姿态估计等方向的项目成果,最好有论文或专利
  • 展示多模态、XR或手势识别相关项目经验,即使是个人项目也有加分
  • 补充模型压缩与量化知识,如TensorRT、ONNX Runtime、NCNN等工具
  • 学习多模态相关技术,如CLIP、Video-LLaMA等,掌握VLM的基本原理

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰描述项目背景和个人贡献
  • 技术对比法:比较不同方案(如YOLO系列 vs 检测Transformer)的优劣,展示技术深度
  • 请详细介绍一个你主导的端侧算法优化项目,如何平衡精度和速度?
  • 在目标检测中,如何在小模型上保持高召回率?请举例说明
  • 请解释多模态理解模型VLM的基本原理,以及如何在端侧部署?
  • 你如何跟踪计算机视觉领域的最新进展?近期印象深刻的论文是哪篇?
  • 复习经典深度学习模型(ResNet、YOLO、Transformer)的细节和演进
  • 准备1-2个端侧项目案例,包括量化、剪枝、知识蒸馏等优化手段

职位点评

69
综合评分

大厂核心研发岗,前沿技术栈,薪资优厚,但工作强度未知,WLB一般。

更适合这类人
适合重视技术成长和薪资回报、愿意投入高强度工作的算法工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

vivo为行业头部企业,薪资福利具有竞争力,但未披露具体薪资范围,补偿性动机满足程度较高。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及前沿技术(多模态、XR),且要求跟踪技术进展,发展性动机满足程度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈计算机视觉、深度学习、多模态、XR、目标检测、姿态估计
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点为杭州vivo研发中心,仅现场办公,未提及弹性工作制,生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

岗位属于消费电子行业,技术驱动,但未体现明确的社会使命感,意义感动机满足程度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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