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AI影像算法专家
立即应聘

AI影像算法专家

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市 / 北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Aigc
Ai影像
图像处理
大模型
影调
算法开发
色彩科学
Ae/Awb
摄影风格

AI 估算 · 40k–65k

大厂专家级AI算法岗位,影像领域前沿技术,薪资处于行业高位,结合城市消费水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为vivo AI影像算法专家,你将主导影像效果的算法开发与前沿技术预研,探索AI在色彩、影调等领域的创新应用

你需要拆解行业趋势,推动团队技术升级,并负责从算法设计到效果落地的全链路优化
这是一个技术与艺术结合的高阶岗位,适合对摄影有深度热爱、渴望在影像领域做出突破的算法专家

最低要求

硕士及以上学历,7年以上影像效果开发、影像效果方案设计和相关技术规划经验

熟悉图像处理相关算法,具备影像相关理论基础
精通AI影像等相关技术,了解AIGC、大模型在影像类的应用,对AI在色彩影调应用有相关经验者优先
熟悉用户对效果的喜好与倾向,有个人见解,在效果风格定义和设计有经验者优先
对摄影有浓厚的兴趣,熟悉徕卡、哈苏、富士等摄影风格,能快速理解并拆解摄影师对效果风格的定义
对行业新技术感兴趣,具有较强的文献理解能力,具有良好的沟通协调能力,责任心强

工作职责

主导影像效果相关的预研和算法开发,探索影像新链路风格化开发

作为效果算法专家,对行业相关前沿技术尤其是AI影像进行洞察和拆解,提升团队认知和AI技术能力
负责研究AE/AWB/tone/color相关模块的效果pipeline链路设计和AI化发展
负责亮度影调和色彩学相关的硬件技术和软件算法持续研究和攻坚

优先资格

了解AIGC、大模型在影像类的应用,对AI在色彩影调应用有相关经验者优先

在效果风格定义和设计有经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 前沿技术栈:深度接触AI影像、AIGC、大模型等最新技术,技术成长空间大
  • 优质平台:vivo作为头部手机厂商,影像是其核心赛道,资源投入充足,影响力广
  • 专业自主权:作为专家主导预研和方案设计,能充分实现技术构想
  • 跨学科融合:结合算法、硬件、艺术,工作内容丰富且富有创造性
  • 技术门槛高:需同时掌握图像处理、AI、色彩科学等多领域知识,学习曲线陡
  • 市场竞争激烈:手机影像领域竞争白热化,对效果要求极高,工作节奏可能较快
  • 用户偏好难量化:摄影风格主观性强,需在艺术审美和算法可执行性之间找到平衡
  • 适合对手机影像有浓厚兴趣、具备深厚图像处理与AI算法背景,并乐于将艺术审美转化为算法实现的资深技术专家

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 技术方向:影像算法专家 → 首席科学家,主导公司影像技术战略
  • 管理方向:技术专家 → 影像团队负责人,带领团队攻克核心技术难题
  • 跨界方向:深耕AIGC/大模型在影像领域应用,成为行业技术领军人物
  • 主导影像算法预研与开发,设计并优化AI影像风格化链路,提升手机拍照效果
  • 跟踪行业前沿AI影像技术(如AIGC、大模型),进行技术拆解并推动团队落地
  • 负责AE/AWB/tone/color等模块的算法设计与AI化升级,结合硬件与软件实现影调突破
  • 与摄影专家协作,理解并定义影像风格,将艺术审美转化为可量化的算法参数
  • 精通图像处理与计算机视觉算法,具备扎实的影像理论基础
  • 深入掌握AI影像技术,熟悉AIGC、大模型在影像中的应用,有相关项目经验
  • 对色彩科学和影调有深刻理解,能独立设计效果Pipeline
  • 具备优秀的文献阅读和技术拆解能力,能将前沿论文转化为工程方案

申请策略

  • 提前了解vivo影像风格定位,特别是联名徕卡后的色彩调性,准备与之匹配的技术方案
  • 关注vivo近期影像技术发布会或论文,面试中展示对公司的关注和理解
  • 突出影像算法项目经验,特别是AI技术(如AIGC、大模型)在影像中的应用案例
  • 量化成果:如信噪比提升、色彩准确度改进、用户评测排名等具体指标
  • 展示对摄影风格的理解,可附上个人摄影作品或风格分析作品
  • 强调文献阅读和技术洞察能力,列出跟进的顶会论文或技术报告
  • 补充AIGC和大模型在影像领域的最新进展,如Diffusion模型在图像增强中的应用
  • 强化色彩科学知识,学习色彩空间、色适应等理论基础

面试指南

  • 用STAR法则回答项目问题:情境-任务-行动-结果,突出你的技术贡献和量化成果
  • 对于技术趋势类问题,先阐述理解,再结合具体案例,最后给出个人观点和可能的落地路径
  • 对于风格转化问题,从色彩理论出发,结合AI技术(如色彩迁移、风格迁移)提出可行方案
  • 请详细描述你主导过的一个影像算法项目,从问题定义到落地效果
  • 如何看待AIGC在手机影像中的潜在应用?请举例说明
  • 如何平衡算法效果和功耗/速度?请给出具体思路
  • 如何将某种摄影风格(如徕卡色彩)转化为可实现的算法?请描述技术路径
  • 面对一个全新的影像效果问题,你的技术调研和方案设计流程是怎样的?

职位点评

72
综合评分

大厂AI影像专家岗,前沿技术栈,薪资优厚,但工作节奏可能较快,WLB不明确。

更适合这类人
最看重技术成长和前沿探索的求职者,对工作生活平衡要求较低,追求技术深度和行业影响力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

大厂专家岗,虽然JD未明示薪资,但根据行业标准,专家级待遇优厚,福利完善,补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:40K-65K/月)

成长发展

90较高

岗位聚焦AI影像前沿技术,涉及AIGC、大模型等新兴领域,技术成长空间大,且明确要求文献解读和行业洞察,发展性动机得到极大满足。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI影像、AIGC、大模型、图像处理、色彩科学、AE/AWB/tone/color
成长机会提升团队认知和AI技术能力、对行业前沿技术进行洞察和拆解、持续研究和攻坚
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及任何灵活工作安排或加班情况,且工作地点在科技园,办公环境较好,但无法判断WLB,故得分中等偏低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

手机影像行业属于稳定成熟赛道,但AI影像创新具有社会影响(提升用户拍照体验),且岗位强调艺术与技术的结合,有一定使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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