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AI算法专家
立即应聘

AI算法专家

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

杭州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Aigc
Gan
图像处理
多模态
模型压缩
深度学习
端侧部署
计算机视觉

AI 估算 · 35k–65k

vivo头部手机厂商,AI算法专家岗位核心价值高,杭州薪资竞争力强,参考市场行情月薪35-65K。

职位详情

关于这个职位

作为vivo的AI算法专家,您将专注于AIGC人像生成或多模态视觉图像理解的前沿算法研发与落地

工作包括设计高质量人像生成模型、优化端侧推理性能,以及探索多模态技术在影像系统中的应用,直接提升手机拍照的智能化体验

最低要求

熟练掌握深度学习算法和图像处理算法,具备深厚的数学基础和编程能力,熟悉Python编程语言

有丰富的人像生成算法开发经验,熟悉GAN、VQGAN、SD、LDM、LCM、Lora、人像可控编辑等相关技术,具备较强的算法实现和优化能力
有丰富的AIGC相关模型调优和训练经验
有良好的团队合作精神和沟通能力,能够理解业务需求,协同完成项目任务
热爱技术和创新,有自我驱动和学习能力
计算机视觉、模式识别、机器学习或相关领域的博士或硕士
深入理解多模态视觉图像理解领域的前沿研究和发展趋势
精通深度学习、神经网络等相关算法和技术
有丰富的项目实践经验,能够独立设计和实现多模态视觉图像理解算法
优秀的编程能力,熟练使用Python、C++等编程语言
良好的团队合作能力,出色的沟通和解决问题的能力

工作职责

参与高质量人像效果生成与可控编辑算法的研发与优化,负责算法的实现、效果优化和模型训练

设计方案和开发基于AIGC的人像生成模型,针对不同应用场景进行模型定制
对AIGC人像生成相关的前沿技术进行追踪和研究,将新算法和新技术应用到实际项目中
解决人像生成算法在端侧落地和云端落地过程中的各种实际问题,提高算法的鲁棒性和实用性
负责影像拍照系统中图文多模态图像理解及生成相关的算法设计、预训练任务、模型训练和推理、大模型小型化等工作
承担多模态场景图像理解,多模态开集目标检测,多模态先验的图像分割,多模态先验信息画质增强等相关核心算法的设计与研发,并推动模型在端侧落地
跟踪计算机视觉和多模态前沿技术,负责算法模型迭代升级,保持技术领先
深入研究和探索多模态在影像拍照各种场景中的应用

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo作为头部手机厂商,影像系统是其核心竞争力,岗位价值高,资源投入充足
  • 涉及AIGC和多模态前沿技术,个人技能成长快,行业认可度高
  • 杭州互联网氛围浓厚,生活成本相对合理,团队技术氛围好
  • 岗位要求博士或硕士,竞争激烈,对学术背景和经验要求高
  • 适合在计算机视觉、生成式AI领域有深厚积累,追求技术前沿并希望将算法落地到千万级产品中的技术人才

缺点 / 挑战

  • 算法落地要求高,需同时兼顾效果与端侧性能,工程挑战大
  • 技术更新迭代快,需要持续学习保持竞争力,压力较大

角色解读

  • 技术纵深发展:成为AIGC/多模态领域的顶尖专家,引领技术方向
  • 横向拓展:从影像算法扩展到更多AI应用场景,如视频生成、端侧推理优化
  • 管理路线:从技术负责人逐步晋升为算法团队Leader或部门总监
  • 负责AIGC人像生成或多模态图像理解算法的研发与优化,包括模型设计、训练和调优
  • 推动算法在手机端侧和云端的落地,解决实际应用中的性能、鲁棒性问题
  • 跟踪前沿技术,持续迭代算法,保持技术领先性
  • 扎实的深度学习、图像处理基础,精通GAN、扩散模型等生成式技术
  • 丰富的AIGC模型调优和训练经验,熟悉多模态理解与生成
  • 优秀的编程能力,熟练使用Python和C++,具备算法工程化能力

申请策略

  • 了解vivo影像系统的技术特点,在简历中体现与业务场景的契合度
  • 准备一个完整的项目案例,从问题定义到算法设计再到效果评估
  • 突出AIGC人像生成或多模态理解的项目经验,展示具体的模型改进和效果提升
  • 强调端侧部署或模型轻量化经验,如量化、剪枝、蒸馏等
  • 列出发表的顶级论文或开源项目贡献,体现技术深度
  • 深入了解最新扩散模型(如Stable Diffusion、LCM)的原理和训练技巧
  • 补充多模态理解的最新进展,如CLIP、BLIP等预训练模型
  • 实践端侧推理框架(如NCNN、MNN)和模型压缩工具

面试指南

  • 针对项目类问题:采用STAR法则(背景、任务、行动、结果),重点突出技术选型和难点突破
  • 针对技术对比类问题:分类讨论,从原理、效果、速度等维度对比,并给出场景建议
  • 针对落地问题:从算法优化、模型压缩、硬件适配、量化等角度系统回答
  • 请介绍你过往的人像生成项目,遇到了哪些挑战,如何解决的?
  • GAN和扩散模型在人像生成上各有什么优缺点?如何选择?
  • 如何将大模型部署到手机上?你会考虑哪些优化策略?
  • 多模态图像理解中,如何对齐文本和图像特征?请设计一个方案
  • 复习深度学习基础,尤其是生成模型和多模态理解的核心论文

职位点评

72
综合评分

vivo核心影像算法岗,顶级技术栈,薪资有竞争力,但WLB可能一般。

更适合这类人
高度重视技术成长和前沿趋势,愿意投入高强度学习,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

vivo属于行业头部企业,薪资待遇有竞争力,但具体数额需面议,福利稳定,整体补偿性较好。

薪资信号面议 (35K-65K/月)

成长发展

90较高

岗位聚焦AIGC和多模态前沿技术,vivo重视影像创新,个人技术成长空间大,且有明确的发展路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AIGC、多模态、扩散模型、GAN、端侧推理、模型压缩
业务类型profit_center

工作生活

50较低

未明确说明工作模式,杭州vivo园区通常为现场办公,可能涉及加班,生活化动机满足一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

影像算法直接影响用户拍照体验,有一定社会价值,手机行业增长稳定,但创新性中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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