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中兴通讯
光系统技术专家
立即应聘

光系统技术专家

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Otn
Roadm
Wss
光传输
光网络
光通信
团队管理
架构设计
Oxc

AI 估算 · 30k–50k

中兴通讯上市大厂,北京光通信专家岗位稀缺,硕士3年以上经验,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为中兴通讯光系统技术专家,你将负责全光网核心设备OXC的基础技术研究,跟踪OTN光网络未来趋势,规划大容量光传输系统的关键技术与架构,同时带领团队并培养人才,确保产品竞争力

最低要求

光通信相关专业教育背景,具有硕士以上学历,优选博士

熟悉光网络行业及相关产品和技术,有过OTN光系统设计、实现、评估、重构及维护经验,设备商/运营商/模块厂商相关经验工作年限不低于3年
对OTN光传输效应与ROADM/OXC光交叉架构有深入理解,相关经验工作年限不低于3年
有技术或产品团队管理经验,能带领技术团队端到端完成技术方的设计和落地

工作职责

负责全光网核心设备OXC的基础技术研究,包括WSS相关技术方向及可达路径

对OTN光网络的未来趋势做跟进和研究,规划高维/高可用交叉系统的架构及应用研究,确保大容量高可靠OXC系统的行业竞争力
对大容量光传输系统的相关关键技术进行研究和规划,组织技术研究和实现,提升光网络产品的竞争力
负责软件架构人才梯队的建设和培养

优先资格

优选博士

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中兴通讯作为通信行业巨头,平台大、资源丰富,技术积累深厚
  • 光网络是5G/F5G关键基础设施,行业前景稳定且增长
  • 管理职责有助于锻炼领导力,为后续职业晋升铺路
  • 光通信领域技术门槛高,需要持续学习跟进快速迭代的技术
  • 作为技术专家兼管理者,需要平衡技术研究和团队管理,工作强度较大
  • 中兴作为大型企业,流程可能较繁琐,创新速度或受一定限制
  • 适合有光通信深厚背景、希望将技术深度与管理能力结合的高级工程师或技术负责人

缺点 / 挑战

  • 职位涉及前沿技术(OXC/ROADM),有较高的技术含金量

角色解读

  • 技术专家路径:深耕OXC/OTN领域,成为行业权威
  • 管理路径:从技术负责人向研发总监或产品线负责人发展
  • 跨领域拓展:可向光网络系统架构师或更广泛的通信技术管理岗位发展
  • 负责全光网核心设备OXC的基础技术研究,重点攻克WSS方向的技术路径
  • 跟踪OTN光网络发展趋势,规划高维/高可用交叉系统的架构
  • 研究大容量光传输系统关键技术,组织技术落地提升产品竞争力
  • 建设并培养软件架构人才梯队,带领团队完成技术方案的端到端交付
  • 扎实的光通信专业背景,硕士以上学历,博士优先
  • 深入理解OTN光传输效应与ROADM/OXC架构,具备3年以上相关经验
  • 有团队管理经验,能够指导技术人员并推动技术方案落地
  • 熟悉光网络行业产品及技术,有设备商/运营商经验者优先

申请策略

  • 了解中兴通讯在光网络领域的战略方向,面试中展示与公司技术路线的契合度
  • 准备一个完整的技术方案案例,展示从研究到落地的闭环能力
  • 突出OTN/OXC相关项目经验,量化团队管理成果(如带团队人数、项目交付周期)
  • 展示对WSS、ROADM等关键技术的深入理解,附上论文或专利成果
  • 强调跨部门协作和技术规划经验,体现架构设计能力
  • 如果缺乏管理经验,可提前学习项目管理或团队领导课程
  • 补充对中兴通讯光网络产品线的了解,如ZTE OXC系列

面试指南

  • STAR法则:结合具体项目背景、任务、行动、结果,突出技术深度和管理能力
  • 结构化思维:从短期、中期、长期分层次回答趋势问题,体现前瞻性
  • 案例驱动:准备2-3个核心案例,展示技术攻关与团队协作的完整过程
  • 请详细描述你参与过的OTN光系统设计,遇到的最大挑战及解决方案
  • 你认为未来OXC架构的关键技术趋势是什么?
  • 如何平衡技术探索与产品交付的时间压力?
  • 描述一次你带领团队解决复杂技术问题的经历
  • 对WSS技术路线有哪些理解?不同厂商方案的优劣?

职位点评

62
综合评分

大厂光通信专家岗,前沿技术、管理职责、平台稳定,但WLB一般。

更适合这类人
最看重技术成长和平台资源,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

65中等

中兴上市大厂,薪资在大厂中属于中上水平,福利体系完善,但未在JD中明确薪资,需要面议。

薪资信号面议 (30K-50K/月)

成长发展

85较高

职位涉及光通信前沿技术(OXC/ROADM),且负责技术规划,成长空间大;JD明确提及人才培养,但未明确晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈OTN、OXC、ROADM、WSS、光传输
成长机会人才梯队的建设和培养
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,北京工作,未提及弹性工作或WLB,行业特性可能加班较多。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

光通信是数字经济底座,社会价值较高,但属于成熟行业,创新多为渐进式。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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