中兴通讯
6G通信系统架构师
6G通信系统架构师
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Fpga
信道建模
数模混合
波束成形
物理层算法
通信系统架构
Ofdm
大规模Mimo
近场传播
AI 估算 · 30k–60k
6G架构师岗位技术壁垒高，深圳中兴通讯为巨头，薪资处于行业上游，结合经验要求5年以上，估值3-6万/月，14薪。
职位详情
关于这个职位
作为6G通信系统架构师，你将主导超大规模MIMO系统架构设计与物理层算法研发，涉及256天线以上阵列、近场信道建模等前沿技术
岗位需要深厚的5G/6G经验与跨团队协作能力，推动下一代通信标准演进
适合追求技术深度、乐于挑战物理层极限的通信专家
最低要求
教育背景：985/211院校硕士及以上学历，通信工程、电子信息、微电子、计算机等相关专业
经验要求：5年以上5G/6G物理层研发经验，主导过大规模MIMO项目（64天线以上）
核心能力：
物理层算法：精通MIMO检测、信道估计、波束成形算法设计
熟悉数字滤波、AGC、同步等物理层关键技术
系统架构：具备256+天线系统架构设计能力，理解数模混合MIMO的硬件约束
熟悉近场传播、空间非平稳信道建模
工程实现：有FPGA逻辑开发经验，能完成物理层算法的RTL实现与验证
熟悉芯片系统测试流程，能定位并解决硬件问题
跨领域协作：能与射频、天线、芯片团队协同设计系统方案
综合素质：
具备良好的表达能力、沟通能力、卓越的跨团队沟通能力，能英文流畅参与国际技术研讨
具备良好的系统思考能力和系统设计能力，善于学习和钻研，对电信网络痛点敏感，具备从业务需求到技术方案的快速转化能力
具有良好的抗压能力和积极向上乐观的心态
工作职责
超大规模MIMO系统架构设计：
负责256天线及以上超大规模MIMO系统方案设计与优化
主导巨型MIMO（Gigantic MIMO）架构开发，突破传统数字MIMO硬件复杂度爆炸问题
设计数模混合MIMO架构，平衡频谱效率与能耗成本
研究超维MIMO（Gigantic MIMO）技术，实现采样点级高速可重构天线阵列
物理层算法研发：
多载波调制解调算法研究与实现（MIMO-OFDM系统）
信道估计与均衡技术设计，适配近场球面波传播特性
波束成形算法优化（数字/模拟/混合波束成形）
抗干扰算法开发（干扰感知、抑制、零陷波束成形）
信道建模与仿真验证：
超大规模MIMO信道建模（近场传播、空间非平稳特性）
物理层链路定点仿真与系统级仿真
原型样机物理层开发验证
频谱效率与能量效率性能评估
优先资格
技术前沿：有太赫兹通信、RIS辅助MIMO或空天地一体化网络研发经验
熟悉AI/ML在物理层的应用（如信道预测、干扰抑制）
行业资源：参与过3GPP/ITU标准会议，有专利撰写或标准提案经验
具备军用通信系统或卫星通信项目经验
技术领导力：具备10人以上团队管理经验，主导过大型通信网络部署
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 站在6G通信技术最前沿，参与定义下一代标准，技术积累深厚
- 中兴通讯作为通信巨头，提供完善的研发平台与资源，项目影响力大
- 薪资水平高，且行业壁垒强，职业稳定性好
- 跨领域协作机会多，可拓展射频、芯片等综合能力
- 涉及硬件实现，需要扎实的工程能力，调试周期长
- 国际竞争激烈，标准博弈要求较强的行业影响力
- 适合有深厚通信物理层背景、热爱技术攻关、希望在6G时代成为技术引领者的资深工程师
缺点 / 挑战
- 技术难度极高，需要持续跟进学术前沿，学习压力大
角色解读
- 技术专家路线：深入6G物理层前沿，成为超大规模MIMO领域的权威
- 架构师升级：从系统架构走向标准制定，参与3GPP/ITU等国际标准
- 管理转型：积累10人以上团队管理经验，向技术总监或研发负责人发展
- 主导超大规模MIMO系统架构设计，包括256天线以上阵列方案优化与数模混合架构创新
- 研发物理层核心算法，如MIMO检测、信道估计、波束成形，并完成FPGA验证
- 构建近场信道模型，进行链路级与系统级仿真，评估频谱与能量效率
- 跨团队协作，与射频、天线、芯片团队协同定义系统方案，并参与标准推进
- 精通MIMO、OFDM、信道估计、波束成形等物理层算法，有5年以上5G/6G经验
- 具备256+天线系统架构设计能力，理解数模混合架构的硬件限制
- 有FPGA开发经验，能将算法落地为RTL实现并完成验证
- 优秀的英语沟通能力，能参与国际技术研讨
申请策略
- 在简历中用量化指标展示技术贡献，如“提升频谱效率20%”
- 准备技术演讲，体现英语沟通能力，模拟国际研讨场景
- 突出5G/6G物理层项目经验，尤其是大规模MIMO（64天线以上）的实际成果
- 强调算法实现能力，如FPGA验证、芯片测试的量化结果（频谱效率提升等）
- 展示学术影响力：顶级会议论文、专利、标准提案等
- 体现跨团队协作案例，特别是与射频、天线团队的合作细节
- 补充太赫兹通信、RIS辅助MIMO等前沿知识，增强竞争力
- 学习AI/ML在物理层的应用，如信道预测、干扰抑制
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出技术难点和你的贡献
- 技术问题：先阐述原理，再结合项目经验，最后给出优化方向
- 开放性问题：结构化回答（首先、其次、最后），并引用最新研究或标准动态
- 请详细描述你主导过的一个大规模MIMO项目，包括架构设计、算法选择和遇到的挑战
- 如何平衡数模混合MIMO架构中的频谱效率与能耗？请给出具体方案
- 近场信道建模与远场有何不同？你如何建模空间非平稳特性？
- 你如何看待6G中AI/ML的应用？请举例说明在物理层的可能场景
- 请用英文简要介绍你对超大规模MIMO未来演进方向的看法
职位点评
72
综合评分
6G通信架构巅峰岗位，技术前沿、薪资优厚，但工作强度大、WLB差。
更适合这类人
最适合重视技术成长和前沿探索的求职者，不适合追求工作生活平衡的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值75
薪资福利
85较高
该职位为行业巨头资深岗位，薪资水平高且稳定，福利体系完善，但未在JD中明确提及具体福利，综合补偿性动机满足度较好。
薪资信号偏高 (30K-60K/月)
成长发展
90较高
职位处于6G技术最前沿，涉及MIMO、近场、数模混合等创新方向，成长空间极大。JD明确要求技术领导力和标准参与，发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈6G、大规模MIMO、近场通信、数模混合、太赫兹、RIS、AI/ML
成长机会技术前沿、标准会议、专利撰写、技术领导力
业务类型profit_center
工作生活
40较低
深圳现场办公，未提及弹性工作或远程。JD强调抗压能力，暗示高强度工作，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
6G是国家战略领域，对通信产业发展意义重大，但JD未直接提及社会使命，行业增长前景好，意义感中等偏上。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度开拓性创新（行业首创）
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