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中兴通讯
核心网技术工程师
立即应聘

核心网技术工程师

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
信息技术与基础设施
5Gc
Upf
技术支持
核心网
海外项目
英语
通信
Ims
Mano

AI 估算 · 12k–20k

核心网技术难度高,中兴平台薪资竞争力较强,南京生活成本适中,综合经验水平预估。

职位详情

关于这个职位

作为中兴通讯的核心网技术工程师,你将负责5GC、IMS等核心网产品的技术支持与交付,包括调测、对接、验收和维护

同时需要与客户进行技术交流,分析优化网络指标,并培养本地团队
该职位要求较强的学习和沟通能力,英语流利,并适应海外长期出差

最低要求

通信、计算机、电子等相关专业优先

核心网技术支持工作经验,有海外项目操作经验的优先
具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力,良好的团队合作意识
英语可做为工作语言,能适应海外长期出差或常驻(欧美区)

工作职责

支持核心网项目应标的技术交付工作,负责核心网产品(如IMS/5GC/USPP/TECS/MANO产品技术支持)的调测、对接、验收和维护

担任客户接口人,负责与客户进行关于核心网的技术交流,问题澄清,提高客户满意度
跟踪分析并优化各项指标,准确分析与排除各种复杂故障
负责核心网各种网元交付方案制定,并与客户进行技术交流和沟通
负责对本地员工的技能培养,带领其进行开局和网络维护等任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中兴通讯作为通信巨头,平台稳定,技术积累深厚
  • 涉及5GC等前沿技术,有助于保持技术竞争力
  • 海外项目经历能显著提升国际化视野和跨文化沟通能力
  • 客户接口角色锻炼综合能力,如沟通、协调和问题解决
  • 需要长期海外出差或常驻,对家庭生活和工作节奏影响较大
  • 技术迭代快,需要持续学习以跟上发展

缺点 / 挑战

  • 核心网故障可能带来较大压力,需快速响应和决策
  • 适合技术扎实、愿意接受挑战、能适应海外工作环境、善于沟通的通信工程师

角色解读

  • 从技术支持工程师发展到核心网技术专家,深耕通信领域
  • 可转向项目管理或团队管理岗位,带领海外项目团队
  • 海外项目经历为国际化职业发展提供广阔平台
  • 负责核心网产品(5GC、IMS等)的调测、对接、验收和维护,确保网络稳定运行
  • 作为客户技术接口人,进行技术交流、问题澄清,提升客户满意度
  • 跟踪分析网络指标,排查并解决复杂故障,优化网络性能
  • 制定交付方案,并承担本地员工技能培养和团队带领工作
  • 扎实的核心网技术基础,熟悉5GC、IMS、UPF等产品
  • 具备故障排查和性能优化能力,能独立应对复杂问题
  • 优秀的沟通表达能力和英语水平,可作为工作语言
  • 团队合作意识强,能适应海外长期出差的工作模式

申请策略

  • 提前了解中兴核心网产品线(如TECS、MANO),展现技术兴趣
  • 在面试中表达对海外工作的热情和适应能力
  • 突出核心网项目的具体经验,包括产品、职责和成果
  • 强调英语能力和海外工作经历,展示跨文化适应力
  • 列举故障排查和性能优化的典型案例
  • 体现团队培养和客户沟通方面的能力
  • 深入学习5GC和IMS协议及产品知识,掌握主流厂商设备
  • 提升英语口语和写作,可模拟技术交流场景

面试指南

  • 技术问题:先说明原理,再结合实际项目经验,用STAR法则描述具体事例
  • 行为问题:强调沟通能力、主动性和结果导向,展现团队协作和客户服务意识
  • 请简述5G核心网的主要网元和接口功能
  • 描述一次处理核心网设备故障的经历,你是如何解决的?
  • 你如何与客户进行技术交流?举一个成功案例
  • 对海外长期出差或常驻有什么看法?你如何适应?
  • 如何培养和带领本地团队完成开局任务?
  • 复习核心网相关协议(如SIP, Diameter, HTTP/2)和5G架构

职位点评

60
综合评分

中兴核心网技术岗,技术前沿有发展,但需海外出差,WLB挑战大。

更适合这类人
最适合同等技术成长和国际化经历,愿意牺牲部分生活便利性的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活30
使命价值60

薪资福利

70中等

中兴通讯作为上市公司,薪资福利有市场竞争力,但职位描述未明确薪资和福利细节,因此补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

80较高

核心网技术处于通信前沿,涉及5GC等新兴技术,有海外项目经验积累和本地员工培养机会,成长空间较大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈5GC、IMS、UPF、TECS、MANO
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

职位需要海外长期出差或常驻,工作地点不固定,对家庭和生活平衡影响大,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

通信行业是信息社会的基础设施,具有一定社会价值,但该职位主要是技术支持,使命感和意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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