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中兴通讯
功率硬件开发高级工程师

功率硬件开发高级工程师

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
电子工程师
Arm
Cpld
Emc
Fpga
Pcb设计
功率变换
原理图设计
安规
开关电源

AI 估算 · 20k–35k

深圳硬件高级工程师,电力电子方向,需求稳定,中兴平台,薪资中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责中兴通讯SST产品的功率硬件开发,包括功率变换和数字控制硬件设计

您将参与原理图、PCB设计、调试及全生命周期维护,需要扎实的电力电子基础和开关电源开发经验
适合有中大功率电源开发经验、希望在大平台深耕硬件技术的工程师

最低要求

电力电子、电气工程、自动化、控制等相关专业,本科3年以上、硕士1年以上工作经验

从事中大功率变换开关电源行业工作,有开关电源开发经验
有SST/HVDC/巴拿马电源开发经验者优先考虑
具有扎实的电力电子电路、控制、器件理论基础,熟练使用电路仿真软件,具有开关电源相关产品PCB设计、磁件设计、EMC和安规设计、认证经验
具备功率单板或CPLD/FPGA/ARM控制单板设计经验
具备良好的理解和综合分析能力,能与团队良好协同,有较强的自我驱动能力和抗压能力

工作职责

负责SST产品功率变换、数字控制硬件需求分析、方案设计

负责相关产品硬件原理图设计、PCB设计、产品调试、故障定位和解决
负责产品全生命周期维护工作
负责相关设计文档及其它技术文档的编写

优先资格

有SST/HVDC/巴拿马电源开发经验者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中兴通讯为上市公司,平台稳定,福利体系完善
  • 功率硬件开发技术含量高,积累的经验在新能源、电源行业有很高价值
  • 深圳地理位置优越,电子信息产业链完整,职业机会多
  • 对综合能力要求高,需掌握电路、控制、EMC、安规等多方面知识
  • 行业竞争激烈,需要持续学习新技术,保持技术领先

缺点 / 挑战

  • 硬件开发周期长,需要承担较大的项目压力,有时需要加班
  • 适合有开关电源或中大功率电源开发经验,热爱硬件技术,愿意深入电力电子领域,能承受一定压力的工程师

角色解读

  • 从高级工程师向技术专家或硬件架构师方向发展,深入电力电子前沿技术
  • 可在通信能源、新能源汽车、储能等方向拓展,行业应用广泛
  • 中兴平台提供完善的职级体系,可走技术管理双通道
  • 负责SST产品功率变换和数字控制硬件的需求分析与方案设计,确定硬件架构
  • 完成原理图设计、PCB布局布线,并进行产品调试、故障定位与解决
  • 负责产品全生命周期维护,包括设计变更、技术支持等
  • 编写设计文档和技术文档,保障项目可追溯性和团队协作
  • 扎实的电力电子理论基础,熟悉开关电源拓扑、控制环路和器件选型
  • 熟练使用电路仿真工具(如Saber、PSIM等)和EDA工具进行原理图与PCB设计
  • 具备EMC和安规设计经验,了解认证流程
  • 具备功率单板或CPLD/FPGA/ARM控制单板设计能力

申请策略

  • 在简历中量化项目成果,如效率提升、尺寸减小等指标
  • 了解中兴通讯在SST产品线的布局,面试时展现对业务的兴趣
  • 突出开关电源相关项目经验,特别是中大功率变换器的设计和调试经历
  • 展示实际产品从设计到量产的过程,强调解决问题和故障定位能力
  • 列出掌握的仿真工具、EDA工具以及EMC/安规认证经验
  • 如有SST/HVDC/巴拿马电源经验,务必突出
  • 复习电力电子基础知识和常见拓扑(如LLC、PFC、DAB等)
  • 熟悉至少一种电路仿真软件,并练习原理图库和PCB布局

面试指南

  • 回答项目经验问题时,使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,强调个人贡献和技术难点
  • 技术原理问题,先阐述核心概念,再结合具体应用场景分析,展示思维逻辑
  • 故障排查问题,按照从现象到原因的分析思路,给出系统的排查步骤
  • 请介绍一个你主导的开关电源开发项目,包括拓扑选择、主要挑战和解决方案
  • 解释LLC变换器的工作原理和设计要点,以及如何选择谐振参数
  • 谈谈你如何设计PCB布局以减少EMI?请举例说明
  • 在电源调试中遇到MOSFET应力超标,你会如何排查和解决?
  • 你对SST(固态变压器)的理解是什么?相比传统变压器有哪些优势?

职位点评

63
综合评分

大平台硬件开发岗,技术沉淀好,薪资市场水准,但工作压力可能较大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重技术积累和职业稳定,对工作生活平衡要求不高的硬件工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利68
成长发展72
工作生活45
使命价值60

薪资福利

68中等

中兴通讯为上市公司,提供有竞争力的薪资和福利,但具体薪资未披露,市场水准。五险一金等基础保障齐全。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

72中等

职位涉及电力电子前沿应用如SST,技术深度高,但JD未明确成长和晋升,主要靠平台积累。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈功率变换、数字控制、开关电源、EMC、安规
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

仅现场办公,深圳工作,JD未提及弹性工作或加班情况,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

通信电源基础设施对数字社会有支撑作用,但社会价值中性,行业稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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