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中兴通讯
终端海外品牌策划经理

终端海外品牌策划经理

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
品牌管理
3C行业
品牌策划
市场分析
海外营销
策划方案
英语
跨文化沟通
项目管理

AI 估算 · 15k–30k

3C品牌策划岗,上海,大厂,薪资中等偏上,能力要求较高。

职位详情

关于这个职位

这是一个负责中兴终端(手机)海外品牌策划的职位,需要制定整合营销方案,协同各国本地团队推进品牌传播,并支持前方团队的品牌素材需求

适合有3年以上3C行业品牌营销经验、英语优秀且能适应海外出差的求职者

最低要求

本科及以上学历,3年及以上3C行业市场、品牌、营销、策划、管理相关工作经历

熟悉品牌基本理论,掌握品牌传播、运作方面的技能
具有很好的沟通协调能力、抗压能力、策划能力和团队协作能力,且能适应较长期海外出差
具备优秀的策划方案撰写能力,逻辑思考能力
具备优秀的英语听说读能力,具备口译能力

工作职责

负责中兴终端(手机)海外品牌项目策划工作,输出整合策划方案,把控项目流程,对结果负责

对接各国终端产品的品牌工作,配合本地拉通新品传播节奏、调动内外部资源,协同推进落地和量化复盘
针对各国市场和业务需求,分析和指定品牌传播方案,竞争对手信息的收集、整理、分析和反馈
对于重点项目时期,需前方驻地与本地销售、产品、品牌团队紧密
牵头整理海外产品素材、资料、策划方案等品牌营销包输送给前方,并进行动态更新,满足前方对于品牌的基础诉求
对各国本地品牌人员,定期进行经验分享和2C赋能

优先资格

有海外工作学习经历优先

国际4A经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台大,中兴通讯为跨国巨头,资源丰富,品牌影响力强
  • 负责海外市场,能积累跨国品牌运作经验,职业发展空间大
  • 涉及多国协调与前方支持,能锻炼跨文化沟通和项目管理能力
  • 公司已上市,薪资福利体系相对完善
  • 需要较长期海外出差,工作节奏可能紧凑,对个人生活有影响
  • 多国市场差异大,需快速适应不同文化和市场需求

缺点 / 挑战

  • 品牌策划岗位竞争激烈,需持续产出高质量方案,压力较大
  • 适合有成熟品牌营销经验、英语优秀、喜欢挑战且能接受频繁出差的求职者

角色解读

  • 可向品牌高级经理或品牌总监方向发展,负责更大区域的品牌战略
  • 海外工作经验积累后可转型国际业务管理或市场营销管理岗
  • 在大平台内可横向拓展至产品营销、数字营销等领域
  • 制定海外品牌整合策划方案,把控项目全流程并推动落地
  • 对接各国品牌团队,协调内外部资源,确保新品传播节奏一致
  • 分析当地市场与竞争对手,制定品牌传播策略并收集反馈
  • 整理品牌营销素材包,支持前方团队,并对本地人员进行培训赋能
  • 扎实的品牌理论知识与传播运作能力
  • 优秀的策划方案撰写与逻辑思考能力
  • 出色的英语听说读写能力,尤其是口译能力
  • 良好的沟通协调、抗压和团队协作能力,能适应长期海外出差

申请策略

  • 了解中兴手机在目标海外市场的业务现状和品牌定位,面试时展现行业洞察
  • 强调自己的抗压性和对长期出差的适应意愿
  • 突出过往3C行业品牌策划或营销项目经历,用数据展示成果
  • 强调海外留学或工作经历,以及英语口译能力
  • 展示与各国团队协作或跨文化沟通的具体案例
  • 若有国际4A经验,务必重点标注
  • 补充数字营销和新媒体传播知识,提升整合营销能力
  • 可学习基础的项目管理方法,如PMP或敏捷管理

面试指南

  • 采用STAR法则,清晰描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和数据成果
  • 对于协调类问题,展现系统性思维,如流程制定、沟通机制、资源分配等
  • 针对英语问题,提前准备,流畅表达,关键概念使用专业术语
  • 请分享一个你策划的海外品牌推广案例,具体执行步骤和效果如何?
  • 如何协调不同国家团队之间的品牌传播节奏?
  • 面对一个陌生的海外市场,你如何制定品牌策略?
  • 请用英语介绍我们公司或我们的一个产品
  • 如果某次活动效果未达预期,你如何复盘和调整?

职位点评

58
综合评分

国际化品牌策划岗,平台大,出差多,薪资中上,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求职业成长和能力积累,且能接受高强度和频繁出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活30
使命价值50

薪资福利

65中等

JD未透露具体薪资和福利,但上市大企业通常提供有竞争力的薪酬和完整保障。不过长期出差可能影响生活品质,综合评估补偿性满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展

75中等

职位提供海外品牌管理和跨文化协作经验,能显著提升策划和领导力,但JD未明确晋升路径,发展性较强但有局限。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会经验分享、赋能
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

需长期海外出差,工作压力和机动性要求高,JD含'抗压能力'和'适应较长期海外出差',WLB较差。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

手机行业为成熟稳定行业,品牌策划对社会价值贡献中性,JD未见明确的使命导向,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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