中兴通讯
PCS研发总工
PCS研发总工
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
电子工程师
Vsg构网控制
储能Pcs
并网控制
成本优化
技术管理
拓扑架构
控制算法
电力电子
软硬件设计
AI 估算 · 50k–80k
储能PCS研发总工，技术专家岗，行业前景好，技术要求高，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位是储能PCS（储能变流器）研发总工，负责产品中长期技术路线规划、核心架构设计及重大技术难题攻关，同时管理技术团队并主导产品认证和降本增效
适合在电力电子领域有深厚积累、具备技术管理能力的资深专家
最低要求
电气、电力电子、自动化相关专业，本科及以上，硕士优先，8年以上大功率储能PCS研发经验，3年以上总工/技术负责人管理经验
深度精通储能PCS拓扑架构、并网控制、VSG构网控制、IGBT/SiC器件应用、高低压并网、谐波抑制、电能质量控制核心技术
完整主导过储能PCS从方案设计→样机→测试认证→批量量产全流程项目，熟悉电网并网规范、PCS国内国际认证标准
具备重大故障解决能力和经验，能够快速定位现场问题根因并牵头解决
具备成本管控思维，精通BOM优化、平台化通用设计、供应链选型，能平衡技术先进性、可靠性与产品成本
具备良好的理解和综合分析能力，能与团队良好协同，有较强的自我驱动能力和抗压能力
工作职责
负责储能PCS全系列产品中长期技术路线规划、顶层架构方案设计，主导拓扑、软硬件架构、控制算法整体选型与方案落地，把控技术前瞻性、通用性与迭代性
全面对产品技术竞争力、全生命周期成本竞争力负责，通过拓扑优化、器件选型、模块化设计、方案精简持续降本增效，对标行业竞品，保持产品性能与成本双重优势
牵头攻关PCS研发、认证、现场运行重大技术难题、现场故障等关键问题，闭环复盘并优化设计规范
搭建PCS技术体系、设计标准、专利布局、可靠性平台，主导产品认证、行业标准对接、前沿技术预研
参与行业交流发声，对接大客户、重大储能项目技术交流，输出整体技术解决方案，支撑市场业务拓展
优先资格
优先条件：具有头部PCS企业总工/技术负责人背景，参与过国家/行业标准制定或重大科研项目者优先，有头部PCS大厂相关经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 储能行业处于高速发展期，技术前沿性强，个人技术和管理能力可得到充分施展
- 中兴通讯平台大，资源丰富，有利于接触行业顶级项目和标准制定机会
- 薪资水平高，且作为技术核心岗位，职业发展空间广阔
- 职位要求极高，需要多方面的深厚技术积累和多年实战经验
- 技术更新迭代快，需持续跟踪行业技术趋势，保持技术前瞻性
- 适合在电力电子领域深耕多年、具备技术管理能力、渴望在储能赛道施展才华的资深工程师
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需要应对复杂技术难题和现场突发故障，责任重大
角色解读
- 在技术管理领域向首席技术官（CTO）或技术副总裁方向晋升
- 可拓展为从单一产品研发负责人到整个储能业务技术战略制定者
- 通过参与行业标准制定和前沿技术研究，提升行业影响力
- 负责储能PCS全系列产品的技术路线规划和顶层架构设计，主导技术选型与方案落地
- 攻关产品研发、认证和现场运行中的重大技术难题，快速定位并解决现场故障
- 搭建技术体系、设计标准和专利布局，参与行业标准对接和前沿技术预研
- 对接大客户和重大储能项目，输出整体技术解决方案，支撑市场业务拓展
- 深度掌握储能PCS的拓扑架构、并网控制、VSG构网控制等核心技术
- 精通IGBT/SiC器件应用、高低压并网、谐波抑制和电能质量优化
- 具备完整的PCS项目从设计到量产的管理经验，熟悉国内国际认证标准
- 优秀的技术团队管理能力和跨部门协同能力，具备成本管控意识
申请策略
- 了解中兴通讯储能业务的战略方向和重点市场，在面试中展示对行业发展的思考
- 准备2-3个自己在技术管理或故障解决方面的典型案例，用STAR法则表述
- 突出主导过的储能PCS从设计到量产的全流程项目，强调产销量和成本优化成果
- 重点描述解决重大技术故障的案例，展示分析和决策能力
- 列出参与过的认证、行业标准制定或科研项目，凸显技术权威性
- 强调团队管理经验和跨部门协同能力，体现技术管理者素养
- 如有电流前沿技术缺口，可提前补充SiC器件应用、构网型储能等最新知识
- 熟悉国内外最新储能并网法规和认证标准，如GB/T 34120、IEC 62933等
面试指南
- 遵循STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出技术决策和量化成果
- 从技术原理、工程实践、成本效益、行业趋势等多维度分析，展现系统思维
- 回答管理类问题时，突出目标设定、资源协调、团队赋能和风险管控
- 请介绍一个你主导的储能PCS产品从设计到量产的关键里程碑，以及遇到的挑战如何解决？
- 谈谈你对储能PCS拓扑架构选型的理解，如何平衡效率、成本和可靠性？
- 遇到一次现场PCS故障，你是如何快速定位根因并解决的？
- 作为技术负责人，你如何规划团队的技术路线和人员发展？
- 如何看待构网型储能PCS的发展趋势？贵公司产品如何应对？
职位点评
73
综合评分
储能PCS研发总工，技术前沿、行业高速发展，薪资优厚但工作压力大，适合以发展驱动的事业型人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合有强烈技术挑战愿望、追求行业前沿和职业发展空间的资深电力电子专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展90
工作生活45
使命价值85
薪资福利
72中等
虽然薪资未具体披露，但作为高级技术管理岗位，薪资水平通常较高，且中兴通讯平台福利较完善。
薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
成长发展
90较高
职位处于储能前沿技术领域，参与核心规划与标准制定，技术和管理成长空间极大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈储能PCS、VSG构网控制、IGBT/SiC、并网控制、拓扑架构
成长机会前沿技术预研、技术体系、行业标准对接
业务类型profit_center
工作生活
45较低
工作地点固定为西安，要求现场办公，未提及弹性工作安排，作为技术负责人可能需要应对突发故障，工作强度较高。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
储能是推动能源转型的关键技术，该职位直接参与产品创新，社会价值和行业意义重大。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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