中兴通讯
外包交付经理
外包交付经理
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
供应链管理
合规管理
外包管理
沟通协调
海外出差
绩效评估
英语
通信工程
项目管理
AI 估算 · 18k–28k
深圳大型通讯企业经理岗，要求英语和海外出差，薪资具备竞争力，但具体未披露。
职位详情
关于这个职位
本职位负责中兴通讯海外业务的外包交付管理，包括制定外包策略、管理外包商资源与绩效、确保项目合规落地
需要具备英语工作能力和通讯工程背景，能适应长期海外出差
适合想在国际平台积累供应链管理经验的专业人士
最低要求
可使用英语作为工作语言，适应长期海外出差
本科及以上学历, 电信、管理、商务、计算机等相关专业，具有通讯工程经验，熟悉项目管理知识
良好的沟通协调、策划组织及管理能力
廉洁自律，具有高度的责任感
工作职责
负责制订国家外包策略，保证外包业务按策略、计划落地
负责培养国家外包商资源并负责对其认证，建设国家外包资源库
负责外包资源、份额等策略在项目执行中的落地
负责组织外包商绩效评估，管理外包问题，提出改进举措，并组织实施
负责外包业务流程的合规性，监控并执行现场管理标准动作落地
负责分包商日常沟通、问题管理及关系维护
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中兴通讯作为跨国巨头，平台稳定，资源丰富
- 负责国家级别外包管理，能积累战略管理经验
- 长期海外出差可以拓宽国际视野，提升跨文化沟通能力
- 管理岗，有较大的职责范围，个人能力提升快
- 需要长期海外出差，对个人生活影响较大
- 对英语能力要求高，需要适应不同国家的工作环境
- 适合愿意接受海外工作、具备较强英语和沟通能力，希望在外包供应链管理领域深入发展的求职者
缺点 / 挑战
- 外包管理涉及多方协调，工作压力较大
角色解读
- 可向高级交付管理或区域交付总监发展
- 积累海外项目经验后，可转向国际业务管理岗
- 在大型通讯企业有较多跨部门晋升机会
- 制定和落地国家外包策略，确保外包业务按计划推进
- 管理外包商资源，包括认证、绩效评估和问题处理
- 监督外包流程合规性，执行现场管理标准
- 沟通协调多方关系，维护分包商合作
- 熟练的英语沟通能力，能作为工作语言
- 熟悉电信/通信工程及项目管理知识
- 出色的沟通协调、策划组织和管理能力
- 廉洁自律，有高度责任感
申请策略
- 在简历中明确表达对海外出差的意愿和适应能力
- 面试时展现对供应链管理或外包管理的理解
- 突出通讯工程或项目管理经验，尤其是外包/供应商管理经历
- 强调英语水平，包括语言证书或海外工作经历
- 展示策划组织能力或管理案例
- 如有海外出差或常驻经历，重点标注
- 提前复习项目管理知识，如PMP认证
- 强化英语口语和商务写作能力
面试指南
- 用STAR法则回答行为类问题：情境-任务-行动-结果
- 对于策略类问题，展示分析和计划能力
- 对于适应性问题，积极表达可接受性和应对措施
- 请描述你管理外包商或供应商的经验？
- 如何制定和执行外包策略？
- 如何评估外包商绩效？
- 适应长期海外出差吗？如何处理家庭与工作平衡？
- 用英语介绍一下你过去的一个项目
职位点评
56
综合评分
跨国巨头外包管理岗，薪资未披露但预计较高，需长期海外出差，管理经验有积累。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定平台和管理经验，能够接受长期海外出差和较高工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展62
工作生活35
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资未明确但预计有竞争力，福利未提及。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
成长发展
62中等
能积累管理经验但缺乏明确晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
35较低
需长期海外出差，对个人生活影响大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
通信行业稳定但岗位社会意义一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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