中兴通讯
SST功率硬件开发高级工程师
SST功率硬件开发高级工程师
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Emc
Pcb设计
Sst
安规
开关电源
故障定位
电力电子
电路仿真
硬件调试
AI 估算 · 25k–40k
高级硬件工程师，深圳大厂，要求多年经验，薪资竞争力强
职位详情
关于这个职位
该职位负责SST模块的功率硬件开发，包括需求分析、方案设计、原理图与PCB设计、产品调试及故障定位
需要扎实的电力电子理论基础和丰富的开关电源开发经验，适合技术扎实、追求深度硬件设计的资深工程师
最低要求
电力电子、电气工程、自动化、控制等相关专业，本科8年以上、硕士5年以上相关工作经验
具备中大功率变换开关电源、SST相关开发经验
具有扎实的电力电子电路、控制、器件理论基础，熟练使用电路仿真软件，具有开关电源相关产品PCB设计、磁件设计、EMC和安规设计、认证经验
具备良好的理解和综合分析能力，能与团队良好协同，有较强的自我驱动能力和抗压能力
工作职责
负责SST模块功率变换硬件需求分析、方案设计
负责SST硬件原理图设计、PCB设计、产品调试、故障定位和解决
负责产品全生命周期维护工作
负责相关设计文档及其它技术文档的编写
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中兴通讯为上市巨头，平台大，资源丰富，项目稳定
- SST（固态变压器）属于电力电子前沿领域，技术积累价值高
- 负责核心硬件开发，能深入参与产品全生命周期，技能提升快
- 对理论基础和工程经验要求高，需多年积累
- 适合电力电子背景深厚、热爱硬件设计、追求技术深度的资深工程师
缺点 / 挑战
- 硬件开发周期长，调试压力大，需要较强的抗压能力
- 工作地点深圳，生活成本较高
角色解读
- 技术路线：深耕功率硬件领域，成为SST/电力电子专家或首席工程师
- 管理路线：可转向硬件团队管理，担任硬件经理或技术总监
- 横向拓展：向系统架构、产品经理或技术预研方向发展
- 负责SST模块功率变换硬件方案设计与评审，包括拓扑选择、器件选型等
- 完成原理图与PCB设计，并进行产品调试、故障定位与解决
- 负责产品全生命周期维护，编写相关设计文档
- 扎实的电力电子理论基础，熟悉开关电源拓扑与控制
- 熟练使用电路仿真软件（如PSIM、Simplis等）及PCB设计工具（如Altium Designer）
- 具备EMC、安规设计及认证经验，了解磁件设计
申请策略
- 了解中兴通讯在通信电源、数据中心电源等领域的业务方向，在面试中展现匹配度
- 准备好过往项目的技术文档，用于面试中展示系统性思维
- 突出中大功率开关电源或SST相关项目经验，详细描述技术难点与解决方案
- 强调EMC、安规认证经验，以及PCB设计和磁件设计能力
- 列出使用过的仿真软件和测试设备，体现动手能力
- 如果缺乏SST经验，可提前学习固态变压器拓扑与控制原理
- 补充热设计、可靠性工程等知识，提升硬件设计全面性
面试指南
- 用STAR法则结构化回答：情境-任务-行动-结果
- 技术问题先描述原理，再结合项目实例，展示理论基础和实践能力
- 故障排查问题体现逻辑思维和系统性方法
- 请介绍一个你主导的开关电源或SST项目，包括设计思路和遇到的挑战
- 如何选择功率拓扑？请对比几种常见拓扑的优缺点
- 如何处理EMC问题？在PCB布局和安规设计上有哪些经验？
- 当产品出现故障时，你的排查思路是什么？
- 复习电力电子基础，特别是DC-DC变换器、逆变器、SST拓扑
职位点评
66
综合评分
深圳大厂、核心技术岗、薪资较高、WLB一般
更适合这类人
适合追求高薪、技术成长和平台稳定，并能接受一定工作压力的资深硬件工程师。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
85较高
中兴通讯为上市巨头，薪资福利有竞争力，但JD未明确具体薪酬，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
SST属于前沿技术，能深入参与核心技术开发，但JD未提及培训或晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SST、电力电子、开关电源、EMC、安规、电路仿真
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
深圳工作，现场办公，JD未提及弹性工作或WLB，有抗压能力要求，可能加班较多。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
通信电源、SST属于稳定行业，有一定的技术社会价值，但无明显使命感描述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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