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中兴通讯
搜广推软件资深架构师
立即应聘

搜广推软件资深架构师

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Gpu调优
Nvidia
分布式系统
华为昇腾
搜广推
算法部署
系统架构
高可用性

AI 估算 · 50k–80k

资深架构师岗位,技术难度高,市场稀缺,大厂背景溢价,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责搜广推系统的架构设计与优化,涉及算法与芯片深度融合,要求十年以上经验,适合技术深厚、有互联网大厂背景的资深工程师

你将参与构建高可靠高可扩展的引擎系统,并推动软硬件协同创新

最低要求

)计算机、电子、通信、人工智能等相关专业重点院校本科及以上学历10年以上,研究生8年以上工作经验

)有国内大型互联网公司(字节、腾讯、阿里、百度)或者是大模型公司相关工作经验
)熟悉华为昇腾/NVIDIA GPU或其它GPU的使用和调优、熟悉搜广推技术

工作职责

参与搜广推各个功能模块的设计和实现,构建高可靠性、高可用性、高可扩展性的引擎系统,满足日趋复杂的业务需求

实现搜广推算法部署与芯片,硬件的深度融合和优化,指导芯片,硬件的前端设计,提供有竞争力的软硬件总体解决方案
具备跨职能沟通与横向影响力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中兴通讯为大型上市企业,平台稳定,资源丰富,项目影响力大
  • 涉及搜广推与芯片融合的尖端技术,能积累稀缺的软硬件协同经验
  • 薪资丰厚,福利完善,职业发展路径清晰
  • 技术深度要求极高,需同时精通算法、系统和硬件,学习曲线陡峭
  • 跨部门沟通协调复杂,需较强的推动力
  • 适合技术功底深厚、对搜广推与芯片融合有浓厚兴趣,并希望在大型平台承担核心架构职责的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 工作强度可能较高,需应对业务快速增长带来的系统压力

角色解读

  • 技术专家路线:成为搜广推领域架构权威,主导公司级技术平台
  • 管理路线:晋升为技术总监或首席架构师,带领团队
  • 跨领域发展:凭借芯片-算法融合经验,转向AI芯片设计或自动驾驶等新兴方向
  • 设计和实现搜广推系统的核心模块,确保系统的高性能、高可用和可扩展
  • 将搜广推算法与GPU、芯片等硬件深度整合,优化推理效率
  • 跨部门协作,推动软硬件一体化解决方案的设计与落地
  • 精通搜广推技术栈(如CTR预估、召回排序、广告竞价等)
  • 熟练掌握GPU编程与调优(华为昇腾或NVIDIA),具备芯片-算法协同经验
  • 具备大型分布式系统架构设计能力,熟悉高并发、高可用系统
  • 优秀的跨职能沟通与横向影响力,能推动技术决策

申请策略

  • 提前研究中兴通讯在搜广推和芯片领域的布局,面试中展现对业务的理解
  • 准备一个完整的架构设计案例,从需求到落地,体现系统性思考
  • 突出搜广推相关项目经验,尤其是大规模系统架构设计和优化案例
  • 强调GPU编程与调优经验(如NVIDIA CUDA、华为昇腾CANN),并附上性能提升数据
  • 展示跨团队协作成果,如推动软硬件联合设计的项目
  • 如有大厂(字节、腾讯等)工作经历,务必明确列出
  • 深入学习华为昇腾芯片的算子开发和调优工具
  • 补强分布式系统知识,如一致性协议、流式计算框架

面试指南

  • 结构化回答:从问题定义、方案对比、技术选型、落地效果层层展开
  • 量化思维: 用具体数据和指标(QPS、延迟、资源利用率)支撑观点
  • 跨职能视角:强调在技术决策中平衡各方需求,体现领导力
  • 请描述你参与过的一个搜广推系统架构,如何保证高可用和低延迟?
  • 如何优化深度学习模型在昇腾GPU上的推理性能?请举例
  • 你如何协调算法、工程和芯片团队,确保软硬件方案落地?
  • 请设计一个支持亿级用户和千万级广告的实时推荐系统
  • 谈谈你对搜广推领域未来技术趋势的看法

职位点评

66
综合评分

大厂资深架构岗,前沿技术栈,高薪但工作强度较大,WLB一般。

更适合这类人
最适合追求技术深度和职业发展的求职者,若更看重WLB则需谨慎考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

80较高

职位未提及具体薪资和福利,但作为上市巨头公司的资深架构岗,薪资水平通常处于市场高位,福利完善。

薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)

成长发展

85较高

涉及搜广推与芯片融合的前沿技术,能显著提升软硬件协同能力,技术成长空间大,但未明确提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GPU调优、华为昇腾、NVIDIA、搜广推、分布式系统
业务类型profit_center

工作生活

40较低

职位要求现场办公,未提弹性工作或加班情况,大厂架构岗通常工作强度较高,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

搜广推技术对商业变现价值大,但社会影响力有限,行业处于成熟期,创新更多是应用层面。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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