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中兴通讯
卫星热控资深专家
立即应聘

卫星热控资深专家

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
可靠性
团队建设
热设计
卫星热控
散热材料
泵驱液冷
热控涂层
热环境试验
热管/Vc

AI 估算 · 30k–50k

卫星热控资深专家技术壁垒高,市场稀缺,深圳大厂薪资竞争力强,预估月薪30-50K。

职位详情

关于这个职位

该职位负责卫星热控系统的架构设计、技术创新、物料可靠性保障、标准建立和团队建设,要求8-10年航天热控经验,掌握轻量化散热材料、热管/VC、液冷等前沿技术,适合希望在卫星热控领域深耕的资深工程师

最低要求

热能与动力工程、工程热物理、电子设备热设计、机械电子等相关专业背景,8-10年航天热控经验,担任过某卫星型号热控分系统负责人优先

具备技术创新能力,在轻量化散热材料、热管/VC、热控涂层、导热界面材料、相变储热、泵驱单相/两相液冷技术、星上自主控温策略等方向的某些方向有深入研究经验
具备热及环境试验全流程能力,能够独立编制热及环境相关实验大纲,并有效指导团队开展相关工作
具备卫星散热相关物料可靠性保障及导入经验

工作职责

负责卫星散热架构规划及方案设计

负责卫星热控相关技术创新研究
负责卫星散热物料可靠性保障及导入
负责卫星热及环境相关标准建立
负责卫星热设计人才梯队建设

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 卫星热控是航天核心领域,技术含量高,行业前景广阔
  • 中兴通讯作为通信巨头,卫星业务有战略投入,平台稳定
  • 接触前沿散热技术,如泵驱两相液冷、相变储热,技能积累快
  • 航天热控经验要求高,8-10年门槛限制了新人机会
  • 技术迭代快,需持续学习新方案,保持创新能力
  • 适合有多年航天热控经验、追求技术深度、希望参与国家重大项目的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 卫星研发周期长,项目压力大,可能需要加班

角色解读

  • 可在卫星热控领域深入成为技术权威,主导重大型号
  • 向技术管理方向发展,带领热控团队,培养新人
  • 跨界至航天器总体设计或相关领域,如电子设备热管理
  • 设计卫星散热架构,确保热控系统满足任务要求
  • 研究轻量化散热材料、热管、液冷等创新技术,提升热控性能
  • 建立热及环境试验标准,指导团队完成验证
  • 负责散热物料可靠性评估与导入,保障卫星在轨稳定
  • 精通热能与动力工程、工程热物理等专业知识
  • 掌握热管/VC、相变储热、泵驱液冷等热控技术
  • 具备热环境试验全流程能力,能独立编制试验大纲
  • 有航天热控项目经验,熟悉卫星热控分系统设计

申请策略

  • 关注中兴卫星业务发展方向,了解在低轨通信卫星等领域的布局
  • 面试前准备一两个个人主导的技术创新案例,展现解决复杂问题的思路
  • 突出卫星型号热控分系统负责人经历,说明具体贡献
  • 详细描述在轻量化散热材料、热管/VC或液冷技术上的研究成果
  • 展示热环境试验全流程能力,如独立编制的试验大纲案例
  • 强调团队带领或培养经验,体现人才梯队建设能力
  • 补充相变储热、泵驱两相液冷等前沿技术的项目经验
  • 掌握热仿真软件(如Icepak、Fluent)和试验设计方法

面试指南

  • 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出技术选型、创新点及量化成果
  • 对于技术问题,先理解需求,再对比不同方案,结合可靠性、成本、重量等因素决策
  • 团队问题,强调知识传承、实践指导和定期评审机制
  • 请描述你主导的卫星热控分系统设计,面临的主要热挑战及解决方案
  • 如何评估新型散热材料(如热界面材料)在卫星上的适用性?
  • 谈谈你对泵驱两相液冷技术在卫星应用中的理解和经验
  • 在热环境试验中,如何处理试验结果与仿真不一致的情况?
  • 你如何培养新人,构建热控团队的技术梯队?

职位点评

69
综合评分

航天前沿技术岗,意义感强,薪资有竞争力,但工作地点固定,WLB一般。

更适合这类人
适合追求技术前沿与国家战略意义、能接受高强度工作、希望在航天领域深耕的资深专家。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活40
使命价值90

薪资福利

60中等

中兴通讯作为上市巨头,薪资有竞争力但未明确具体范围,福利齐全,但JD未提及详情,补偿性动机满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

85较高

职位涉及前沿卫星热控技术,研发强度高,有团队建设职责,发展空间大,但未明确培训晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈热管/VC、相变储热、泵驱液冷、热控涂层、热环境试验
成长机会人才梯队建设
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,深圳市区,可能加班,JD未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

90较高

航天事业国家战略,行业高速增长,卫星热控直接贡献于空间技术自主可控,社会意义大。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新(行业首创)
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