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旷视科技
总账报表会计
立即应聘

总账报表会计

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Erp系统
Power Bi
审计对接
总账会计
用友
税务申报
财务分析
财务报表
金蝶

AI 估算 · 20k–35k

资深总账会计,大型集团,5-10年经验,薪资有竞争力

职位详情

关于这个职位

作为旷视科技的总账报表会计,你将负责集团月度结账、财务报表编制、税务申报及外部审计对接等工作

该岗位需要5-10年大型集团总账经验,熟悉ERP系统,并具备较强的数据处理与分析能力
你将参与财务数字化升级,优化流程,提升效率

最低要求

大学统招本科以上学历,财务相关专业,持有中级以上证书优先

-10年以上大型集团企业工作经验(有事务所经验者优先),熟悉ERP系统(如用友、金蝶等)操作,有全盘总账会计经验,独立完成过财务报表编制及税务申报工作,有申请过高新技术企业资质经验者优先
具备较强的数据处理与分析能力,有使用power bi或者power query经验者优先
具备较强的学习能力和执行能力,积极乐观,责任心强,有一定的抗压能力,良好的团队协作精神

工作职责

负责所属公司的整体结账安排,负责月度结账关账前的各项复核及总账关账工作,对发现的问题拉通相关人员协调解决,以提高结账数据的质量

负责统计、外管局数据申报报送、报税等工作,协助进行税务筹划
出具子公司单体以及协助出具合并财务报表,定期对单家财务报表进行复核,对关键财务数据进行分析,识别相关潜在风险
了解集团内部管理逻辑,对关联方交易进行入账,月末与集团其他板块公司对账
协助提升财务数字化水平,参与财务系统及流程优化工作,优化工作流程、加强控制
负责对接外部审计需求,按照需求准备并提供相应资料
完成其他财务综合事项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大型集团平台,财务体系完善,能积累规范的总账与报表经验
  • 参与财务数字化项目,提升信息系统和数据分析能力
  • 对接审计及税务,锻炼综合财务能力,职业发展空间大
  • 对数据准确性和时效性要求高,需较强的抗压能力和责任心
  • 同时处理多家主体账务,需细心和高效的执行力
  • 适合有5年以上大型集团总账经验、期望在财务领域深耕并掌握数字化技能的资深会计

缺点 / 挑战

  • 月结期间工作强度可能较高,需应对紧急问题

角色解读

  • 纵向可晋升为财务经理、高级财务经理,负责更大范围的财务管控
  • 横向可转向财务分析、财务BP(业务伙伴),深入业务支持决策
  • 在大型集团积累经验后,可向CFO或财务总监方向长期发展
  • 负责月度结账全流程,包括复核、关账及问题协调,确保数据准确及时
  • 处理统计、外管局数据申报及税务申报,协助税务筹划
  • 编制子公司单体及合并财务报表,进行财务分析识别风险
  • 对接外部审计,提供所需资料,参与财务系统优化提升数字化水平
  • 精通总账全盘账务处理,能独立完成报表编制与税务申报
  • 熟练操作用友、金蝶等ERP系统,具备财务数字化思维
  • 较强的数据分析能力,熟练使用Power BI或Power Query
  • 良好的沟通协调能力,能拉通多部门解决结账问题

申请策略

  • 了解旷视科技的AI业务和财务数字化战略,在面试中展现对行业和公司的兴趣
  • 准备一个具体的结账或报表编制难题,并展示如何协调解决的过程
  • 突出5-10年大型集团总账会计经验,具体说明独立完成报表编制和税务申报的案例
  • 强调ERP系统操作熟练度(用友/金蝶),若有系统上线或优化经历更佳
  • 展示数据分析能力,如使用Power BI或Power Query处理财务数据的项目
  • 提及高新技术企业资质申请经验,与岗位匹配度更高
  • 如尚未掌握Power BI,建议提前学习数据可视化基础
  • 复习最新税务法规和高新技术企业相关政策,以便在面试中展现专业度

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为类问题,突出具体成就和量化结果
  • 对于技术问题,先解释原理,再结合实例说明应用,最后总结价值
  • 请描述你如何确保月度结账的准确性和及时性?
  • 你如何处理跨部门对账差异或复杂的关联交易?
  • 请举例说明你使用Power BI或Power Query进行财务分析的经验
  • 你如何安排多个主体同时结账的优先级?
  • 请谈谈你对高新技术企业税务优惠的理解
  • 复习合并财务报表的编制方法和关键控制点

职位点评

56
综合评分

大型集团总账岗位,薪资市场水准,有一定成长空间,但工作强度一般且不灵活。

更适合这类人
适合看重职业成长和财务技能提升,能接受固定办公和一定加班节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资未明示,但大型集团通常提供具有竞争力的薪酬和福利,但整体处于行业平均水平。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及财务数字化和流程优化,有一定成长空间,但未明确晋升路径或培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB信息,且有抗压要求,工作强度可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

AI行业前景好,但财务岗位社会影响力中性,创新性有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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