地平线
芯片测试工程师
芯片测试工程师
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Ate
Dft
Load Board
Probe Card
Soc
Ultraflex
Vb
Cp/Ft
Jtag
AI 估算 · 30k–50k
芯片测试高级工程师需求大，地平线上市大厂，上海薪资较高，6年经验预估月薪3-5万
职位详情
关于这个职位
作为芯片测试工程师，你将负责芯片从研发到量产的测试方案制定与程序开发，与设计团队紧密合作，确保产品测试质量与良率
你将使用V93K、UltraFlex等主流ATE平台，开发CP/FT测试程序，优化测试成本并解决量产中的技术问题
该岗位对ATE测试经验要求较高，适合希望在半导体测试领域深耕的工程师
最低要求
本科及以上学历，电子工程、微电子类等相关专业
年以上ATE相关测试工作经验，熟悉Advantest V93K、Teradyne UltraFlex等主流平台
丰富的软件编程与调试能力，如VB/C/C++等，擅长Python等脚本开发更佳
掌握ATE LB schematic和layout设计相关知识
熟悉DFT基础，如JTAG/SCAN/MBIST等，具有大功率SOC芯片测试经验
全面的问题定位能力，较强的数据分析能力
工作细致严谨，责任心强
较强的沟通协调能力和团队合作精神
工作职责
和设计人员沟通，制订芯片量产测试方案
负责CP/FT工程和量产程序开发
按项目要求输出相关测试文档和报告
负责测试硬件评估与开发(含Load Board，probe card，socket等)
开发、调试、导入并维护ATE量产测试程序、管理量产测试 Tooling，保证产品量产测试质量
开发CHAR/DVS/HTOL等工程验证程序，支持Bench correlation与RMA sample分析等
协助设计人员完成批量参数测试制定合理测试规格、Guardband
优化测试方案、提高覆盖率、优化测试时间、降低测试成本（Cost down），解决量产过程中的测试和良率问题
团队协作，遵守流程规范，保证项目进度和质量
指导和带教新人，领导安排的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 地平线是自动驾驶芯片独角兽，已上市，平台大、技术前沿
- 芯片测试是半导体核心环节，技能含金量高，薪资竞争力强
- 有机会接触从研发到量产的全流程，积累丰富工程经验
- 对ATE平台和编程要求高，学习曲线陡峭
- 需要与多团队（设计、产品、生产）协作，沟通成本高
- 适合有多年ATE测试经验、喜欢解决复杂问题、追求技术深度和稳定发展的工程师
缺点 / 挑战
- 量产测试对时间和质量要求严格，可能面临压力
角色解读
- 从测试工程师向测试专家或技术管理岗发展，如测试架构师或测试经理
- 横向可转向芯片设计验证或DFT设计岗位
- 在半导体行业积累经验后，可跳槽至头部芯片公司或初创企业担任核心岗位
- 制定芯片量产测试方案，开发CP/FT测试程序并输出相关文档
- 评估开发测试硬件（Load Board、Probe Card等），维护ATE量产程序
- 开发工程验证程序（CHAR/DVS/HTOL），支持Bench correlation与RMA分析
- 优化测试方案以降低成本、提高覆盖率，并解决量产中的测试和良率问题
- 精通ATE测试平台（V93K、UltraFlex）及编程语言（VB/C/C++/Python）
- 掌握ATE Load Board设计与DFT知识（JTAG/SCAN/MBIST）
- 具备大功率SOC芯片测试经验和数据分析能力
- 良好的沟通协作与问题定位能力
申请策略
- 了解地平线的产品线（征程系列芯片）及其测试特点，在面试中体现契合度
- 准备一个完整的测试开发案例，展示从方案到量产的全过程
- 突出ATE平台（V93K/UltraFlex）的详细项目经验，包括测试数据优化和良率提升案例
- 强调编程能力，尤其是Python脚本开发和自动化工具
- 展示DFT知识和SOC测试经验，特别是大功率芯片的挑战
- 补充学习AI芯片测试相关知识，如HBM、高速接口测试
- 加深对DFT设计（如MBIST、JTAG）的理解，可阅读相关标准
- 练习数据分析工具（如JMP、Spotfire）用于良率分析
面试指南
- 技术问题用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出量化指标
- 沟通问题强调协作流程和冲突解决案例
- 概念问题先解释原理，再结合项目经验说明实际应用
- 如何优化ATE测试程序以降低测试时间？请举例
- 遇到过最棘手的量产良率问题是什么？如何解决的？
- 对于大功率SOC芯片，测试中需要注意哪些关键点？
- 你如何与设计团队沟通测试方案？
- 解释DFT中的MBIST和SCAN原理及其测试覆盖率影响
职位点评
71
综合评分
上市芯片大厂，薪资有竞争力、技术主流，但需要现场办公，WLB一般。
更适合这类人
适合追求高薪、技术深度和平台稳定性的工程师，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
85较高
该职位为上市大厂，薪资有竞争力，福利正规，但未明确列出具体福利，薪资信号为市场水准。
薪资信号市场水准 (30K-50K/月)
成长发展
80较高
职位涉及前沿芯片测试技术，有指导新人机会，但JD未明确提及晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈ATE、V93K、UltraFlex、DFT、SOC
成长机会指导和带教新人
业务类型cost_center
工作生活
50较低
要求现场办公，未提及弹性工作或加班情况，上海核心地段办公，但芯片行业工作强度可能较高。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
芯片行业处于高速增长赛道，国产替代有社会意义，但职位本身偏工程实现，使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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