【地瓜机器人】AI Agent产品实习生（SaaS/数字化转型方向）

优缺点分析

角色解读

• 短期：深入理解SaaS产品逻辑、企业内部数字化转型流程和AI Agent应用场景
• 中期：可向专业产品经理（侧重B端SaaS或内部工具）或数字化转型咨询顾问方向发展
• 长期：凭借对业务和技术的理解，成长为AI时代的企业数字化转型负责人或高级产品专家
• 深入公司各职能部门（如HR、财务）进行业务调研，发现流程痛点
• 参与设计和推广基于AI Agent的数字化解决方案，提升内部工作效率
• 策划和组织内部AI培训活动（如Workshop），培养种子用户，推动全员AI化
• 跟踪项目进度，建立数据指标体系，通过数据分析驱动产品优化和决策
• 出色的跨部门沟通与协调能力，能够影响不同背景的同事
• 清晰的逻辑思维和文案能力，能将复杂技术转化为易懂的产品语言和精美演示
• 对AI技术（特别是Agent）有好奇心和基础了解，具备快速学习新事物的能力
• 基础的项目管理和数据分析意识，能跟进任务闭环并产出运营报告

申请策略

• 在求职信中，针对JD要求的每个能力点（沟通、逻辑、学习），用一个具体的例子来证明自己
• 主动了解地平线的业务（智能驾驶/边缘AI）以及其云平台部的角色，思考AI Agent如何在其生态中发挥作用
• 准备一些对内部数字化转型的初步想法或问题，在面试中展现你的主动思考和商业敏感度
• 重点突出任何与“组织协调”、“活动策划”、“流程优化”相关的校园活动或实习经历，体现“社牛”和项目管理潜质
• 展示你的学习能力和对AI的好奇心，可以列举你研究过的AI工具、阅读的报告或对数字化转型的个人思考
• 强调文案和PPT制作能力，最好能附上作品集或在简历中展示一个你主导的项目宣传材料
• 明确写出符合要求的实习时间安排（如：每周5天，可连续实习6个月）
• 快速了解AI Agent（如AutoGPT, LangChain等）的基本概念和典型应用场景，无需会写代码，但要能说清楚它能做什么

面试指南

• 行为面试题（如协调项目）：使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，突出你的沟通、规划和解决冲突的能力
• 情景设计题（如报销Agent）：遵循“理解业务-设计流程-考虑落地”的框架
• 先问清楚报销的痛点和规则，再构思Agent如何介入，最后考虑如何让员工接受和使用
• 观点类问题（如推动困难）：从“认知、易用性、习惯、价值证明”等角度分析，并给出具体的解决方案（如找种子用户、办Workshop、用数据证明效果）
• 请分享一个你成功协调多个同学或部门完成一个复杂项目的经历
• 如果让你为公司HR部门设计一个AI Agent来自动处理报销流程，你会如何入手？
• 你认为推动一个新工具（比如AI Agent）在内部全员使用，最大的困难是什么？你会如何克服？
• 你如何看待AI技术对企业内部工作流程的影响？