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采集项目经理

采集项目经理

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Pmp
敏捷开发
流程优化
瀑布模型
自动驾驶
跨部门协作
项目管理

AI 估算 · 18k–28k

项目经理岗位在一线城市薪资较高,结合自动驾驶行业热度,月薪中位数约23K。

职位详情

关于这个职位

该职位负责自动驾驶数据采集项目的全过程管理,从需求分析到交付落地,协调内外部资源,优化流程工具,确保项目按时高质量完成

适合具备项目管理背景、熟悉敏捷/瀑布流程、善于沟通协调的求职者

最低要求

本科及以上学历,计算机、通信或项目管理相关专业优先,有数据行业相关的实习经历优先

较强的学习和逻辑思维能力,良好的沟通能力和抗压能力,善于组织协调
敬业精神及ownership意识,善于接受新事物,不断追求自我进步
了解瀑布/敏捷项目管理流程,了解和学习过 PMP/ACP 等项目管理方法实践优先

工作职责

项目负责制,全面协助项目负责负责数据业务从需求到完成项目的全过程管理,跟进项目的计划进度、识别风险,制定可行应对策略,及时解决问题,协调项目的资源合理投入,及时把控项目状态,积极推动确保项目的正常交付

完善项目流程和规范,通过平台, jira 等各种工具来监督执行过程和结果,合理提出改善措施,不断提升项目团队的工作效率
针对需求设计完整的路采业务交付方案,包括采集、数据处理、数据流转等环节,方案能保障交付效率和质量可靠性
梳理采集交付业务流程问题,主动规划提效方案,优化业务流程和工具产品,能够量化的评估降本增效效果
推进路采车辆改装项目落地,包括但不限于改装车方案设计、监督实施、测试验收、后续车辆维护和问题跟进

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处自动驾驶热门赛道,行业前景广阔,个人成长空间大
  • 项目全流程管理经验,能显著提升综合管理能力
  • 大型上市企业,平台稳定,福利完善
  • 有机会接触前沿技术和创新业务,积累行业资源
  • 自动驾驶数据采集业务复杂,需要快速学习新知识
  • 多地点工作(北京/上海),可能需要频繁出差
  • 适合具备项目管理经验、善于沟通协调、愿意在自动驾驶领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 项目涉及多方协调,对沟通和抗压能力要求较高

角色解读

  • 深耕项目管理领域,可晋升为高级项目经理或项目总监
  • 转向数据运营或产品管理方向,成为数据业务专家
  • 在自动驾驶行业积累经验后,可向产品经理或业务负责人发展
  • 负责自动驾驶路采数据的全流程项目管理,从需求对接、方案设计到交付验收
  • 使用Jira等工具跟踪项目进度,识别风险并制定应对策略,协调资源确保项目按时完成
  • 优化数据采集和处理的业务流程,通过量化指标评估降本增效效果
  • 推进路采车辆改装项目,包括方案设计、实施监督和后续维护
  • 掌握项目管理方法论(瀑布/敏捷),熟悉Jira等项目管理工具
  • 具备优秀的沟通协调能力和跨部门组织能力
  • 有数据分析或数据行业经验,能理解数据采集业务
  • 具备流程优化和问题解决能力,能够量化评估改进效果

申请策略

  • 提前了解地平线的业务方向和数据运营部的职责,在面试中展示对齐
  • 准备1-2个项目管理案例,体现你的解决问题和协调能力
  • 突出项目管理经验,特别是全流程管理、风险应对和资源协调的成功案例
  • 强调使用Jira、敏捷/瀑布等工具和方法的经历
  • 如有数据行业或自动驾驶相关背景,务必重点展示
  • 量化项目成果,如交付效率提升、成本降低等
  • 补充PMP/ACP等相关项目管理认证
  • 学习自动驾驶数据采集基础知识,提升业务理解

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出你在项目中的角色和具体行动
  • 对于流程优化问题,使用“现状-目标-方案-评估”框架,强调数据支撑和改进效果
  • 对于资源协调问题,展示优先级评估方法和沟通策略
  • 请描述一个你负责的复杂项目,你是如何确保按时交付的?
  • 在项目管理中,你如何识别和应对风险?请举例说明
  • 你使用过哪些项目管理工具?如何利用它们提升团队效率?
  • 如何评估一个流程优化的效果?请用量化指标说明
  • 面对多个项目同时推进,你如何分配资源和优先级?

职位点评

66
综合评分

大型上市企业,自动驾驶赛道,项目管理岗位,薪资有竞争力,但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视薪资稳定和职业发展的求职者,愿意接受一定的工作地点灵活性。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

大型上市企业,薪资在行业中上水平,福利完善,但具体薪资未披露,需面试沟通。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展

70中等

自动驾驶行业高速发展,项目经验丰富,但JD中未明确提及晋升或培训,成长路径依赖个人规划。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈项目管理、Jira、敏捷、瀑布
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,涉及多地工作可能需出差,工作强度未明确,但大型企业通常有较好WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

自动驾驶行业有推动智能交通的社会价值,但该职位偏支持性,直接社会影响力有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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