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汇量科技
KOL媒介岗(J13043)
立即应聘

KOL媒介岗(J13043)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

广州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Kol
Mcn
Tiktok
Youtube
小红书
抖音
社交媒体
营销
媒介拓展

AI 估算 · 8k–15k

广州KOL媒介岗市场需求大,要求外语能力,上市公司薪资水平中等偏上,综合估算月薪8-15K。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责国内外社交媒体平台(如小红书、抖音、TikTok等)的KOL/MCN资源拓展与对接,推动广告项目落地并优化合作效果

适合对网红经济感兴趣、具备多语种沟通能力及社媒运营思维的求职者

最低要求

本科及以上学历,英语/日语/韩语能作为工作语言

具备良好的沟通表达能力和技巧,思维逻辑清晰,能够处理突发事件
对KOL业务感兴趣,了解国内外网红/达人以及社媒平台运作玩法
善于挖掘业务痛点与新增长点,长期关注新鲜事物及潮流动向

工作职责

负责国内外各大社媒如小红书、抖音、TikTok、Instagram、youtube等KOL/MCN资源的拓展,搭建KOL/MCN渠道资源体系

根据项目需求与KOL/MCN机构等进行合作对接,负责广告主的项目跟进、执行并且评估合作效果,优化流程和合作模式,提高合作效率
协助KOL/MCN快速理解项目需求,推进项目快速落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汇量科技为上市公司,平台稳定,业务覆盖面广,可积累丰富的KOL资源和行业人脉
  • 接触国内外多平台(小红书、抖音、TikTok等),技能横向拓展性强,紧跟社交媒体潮流
  • 工作内容灵活,与创意和内容相关,适合对新鲜事物敏感的年轻人
  • KOL业务高度依赖人际沟通,需频繁对接内外部人员,工作节奏可能较快
  • 行业竞争激烈,合作效果波动大,需持续优化策略以应对变化

缺点 / 挑战

  • 需同时管理多个项目,对多任务处理能力和细节把控要求较高
  • 适合热爱社交媒体、擅长沟通协调、对外语有兴趣且能承受一定工作压力的求职者

角色解读

  • 纵向发展:从KOL媒介专员到媒介主管、媒介经理,负责更大规模的预算和团队
  • 横向拓展:转向品牌营销、广告投放优化或海外市场拓展等方向,积累全链路营销经验
  • 行业深耕:成为网红营销领域的专家,为品牌提供策略咨询或加入头部MCN机构任职
  • 负责拓展国内外社交媒体平台(如小红书、抖音、TikTok等)的KOL/MCN资源,建立并维护渠道关系
  • 根据广告主需求,对接KOL/MCN机构,跟进项目执行,评估合作效果并优化流程
  • 协助KOL/MCN理解项目需求,推动合作快速落地,确保投放效率
  • 流利的英语/日语/韩语口语和书面沟通能力,能与海外KOL/MCN无障碍交流
  • 熟悉国内外主流社媒平台(小红书、抖音、TikTok等)的玩法与生态
  • 优秀的沟通谈判技巧和逻辑思维,能高效处理项目中的突发问题
  • 具备数据敏感度和业务洞察力,能发现增长机会并优化合作模式

申请策略

  • 在面试中准备1-2个你策划或参与过的KOL营销案例,说明你的角色和成果
  • 了解汇量科技的核心业务(移动广告、营销技术),并在面试中表达你如何契合其发展方向
  • 突出你与KOL/MCN合作的项目经验,特别是成功案例和效果数据(如曝光、转化率提升)
  • 展示多语种能力(英语/日语/韩语),并提供相关的语言证书或海外经历
  • 强调你对社媒平台的深度了解,如运营过个人账号、参与过网红营销策划等
  • 体现你的沟通谈判案例,如协调多方资源、解决冲突的经历
  • 提前熟悉小红书、抖音、TikTok等平台的商业产品(如聚光、巨量千川)和KOL报价模式
  • 学习基础的广告投放数据分析技能(如Excel透视表、SQL),以便评估合作效果

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述案例,突出你的具体行动和量化成果
  • 对于效果评估和优化问题,展示数据驱动思维:先分析数据找到问题根因,再提出改进方案(如调整内容方向、更换KOL等)
  • 对于冲突处理,强调沟通技巧和共赢思维:先倾听对方诉求,再说明项目目标,寻求折中方案
  • 请分享一个你成功洽谈KOL合作的案例,具体说明如何沟通并推动落地
  • 如果某个KOL合作效果未达预期,你会如何复盘和优化?
  • 你如何判断一个KOL是否适合某个品牌项目?请举例说明你的评估维度
  • 当KOL方提出不合理要求时,你会如何协商处理?
  • 你对小红书和抖音的算法或流量分发机制了解多少?

职位点评

65
综合评分

广州上市公司的KOL媒介岗,技能成长空间大,但WLB一般,薪资未明确。

更适合这类人
该职位最适合注重技能成长和行业资源积累的求职者,对生活工作平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

上市公司平台及中等偏上薪资提供一定保障,但JD未明确福利,薪资信号为未披露,补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

80较高

职位涉及多平台多语言KOL资源拓展,技能成长空间大,但JD未提及晋升通道,发展性动机较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈社交媒体营销、KOL、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD未说明远程或弹性办公,且位于广州,通勤情况未知,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

社交媒体营销行业处于增长期,但该岗位主要通过广告变现,社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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