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高德地图
高德销服科技-家装KA业务拓展专家-北京/上海/杭州/广州
立即应聘

高德销服科技-家装KA业务拓展专家-北京/上海/杭州/广州

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
Ka客户拓展
Lbs
品牌广告
客户资源
家居行业
效果广告
数据分析
整合营销
本地生活

AI 估算 · 25k–45k

大厂KA岗位,薪资竞争力强,与业绩挂钩,综合行业水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为高德地图家装行业KA业务拓展专家,你将负责家居、家具、家电类品牌客户的本地化营销增长,利用LBS和AI能力帮助客户实现从曝光到核销的全链路转化

你需要深度挖掘客户需求,推动新签与续费,对辖区收入目标负责
这是一个高挑战、高回报的销售岗,适合有本地生活或电商广告经验、善于整合资源的人

最低要求

年以上互联网广告/本地生活/电商平台商业化经验,有家居、家具、家电、建材行业客户资源者优先

具备全域营销能力,熟悉品牌广告、效果广告投放等多种商业化产品,能独立为品牌制定整合营销方案
数据敏感度高,能通过数据分析判断投放效果、优化ROI
有从0到1开拓KA客户经验者优先
强执行力+抗压能力

工作职责

负责辖区内家居/家具/家电品牌客户的日常运营,包括年费续签、效果广告消耗、品牌广告拓展

推动新签客户入驻,从0到1搭建品牌在高德地图的营销阵地
为商家提供本地生活营销方案,打通"搜索曝光-导航到店-AI咨询-团购留资-到店核销"全链路
配合营销节点(315家装节、618、双11等)策划品牌营销活动

优先资格

熟悉LBS定向投放、AI营销工具

自带家居/家具/家电品牌客户资源

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠高德和阿里生态,平台资源丰富,客户认可度高
  • 家居行业本地化营销正处上升期,市场空间大
  • 薪资与业绩挂钩,优秀者收入上限高
  • 能深度参与AI+LBS创新营销模式,积累前沿经验
  • KA客户要求高,需要很强的谈判能力和资源整合能力
  • 行业竞争激烈,需持续关注竞品动态和客户需求变化
  • 适合有3年以上本地生活或电商广告销售经验、擅长KA客户维护和开拓、抗压能力强、希望在高平台上快速成长的人

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需同时维护老客户和开拓新客户,工作强度高

角色解读

  • 可向区域销售总监或大客户销售管理方向发展
  • 深入本地生活行业,成为行业专家,管理更大客户群
  • 积累家装行业资源后,可转向平台运营或生态合作岗位
  • 负责家居/家具/家电品牌客户的日常运营,包括续签和广告消耗
  • 开拓新客户,帮助品牌在高德地图建立营销阵地
  • 为客户制定本地生活整合营销方案,打通线上线下全链路
  • 配合大促节点策划品牌活动,推动收入增长
  • 年以上互联网广告或本地生活商业化经验,熟悉品牌和效果广告
  • 具备全域营销能力,能独立制定整合营销方案
  • 数据敏感度高,能通过数据分析优化投放ROI
  • 强执行力和抗压能力,有从0到1开拓KA客户经验者优先

申请策略

  • 投递前了解高德家装业务现状,思考如何利用自身资源为其增值
  • 面试时展示对本地生活营销全链路的理解,强调结果导向
  • 突出过往在家居/家电/建材行业的客户资源和成功案例
  • 强调品牌广告和效果广告的投放经验,特别是LBS或本地定向投放
  • 展示数据驱动增长的能力,如通过分析优化ROI的具体案例
  • 如有从0到1开拓KA客户的经验,重点描述过程和成果
  • 了解高德地图的本地生活产品,特别是AI营销工具和LBS定向投放
  • 学习家居行业趋势和营销节点,准备针对性方案

面试指南

  • 用STAR法则描述案例:情境-任务-行动-结果,突出数据成果
  • 对ROI优化:先归因,再拆解渠道、素材、定向,提出A/B测试方案
  • 展示对高德LBS和AI能力的理解,结合行业痛点给出定制化建议
  • 请分享一个你成功开拓KA客户的案例,包括策略和结果
  • 如果客户对广告投放ROI不满意,你会如何分析和优化?
  • 你如何看待高德地图在家装行业的优势?如何说服品牌入驻?
  • 如何平衡新签客户和老客户维护的时间和资源分配?
  • 面对激烈的市场竞争,你有什么独特的客户拓展策略?

职位点评

69
综合评分

大厂KA销售岗,薪资高、技术新,但工作强度和业绩压力大。

更适合这类人
该职位最适合重视薪资增长和技能积累、能接受高强度工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

85较高

薪资具有市场竞争力,且与业绩挂钩,大厂福利较好,但未明确具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

80较高

职位涉及LBS+AI等前沿营销工具,能积累行业经验,但未明确晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LBS、AI营销、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

可能涉及较多出差和加班,工作强度高,但未明确说明。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

家居行业本地化营销有一定社会价值,但岗位更偏商业化,使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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