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高德地图
高德销服科技-直客业务拓展专家-杭州

高德销服科技-直客业务拓展专家-杭州

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
Ai工具
Lbs营销
互联网广告销售
医疗行业
品牌广告
商业谈判
客户拓展
效果广告
教培行业

AI 估算 · 20k–35k

大厂销售岗,深耕医疗教培行业,技术+商务复合要求,薪资水平具竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责阿里旗下高德地图在杭州区域医疗与教培行业的商家拓展与商业化变现

您将独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全流程,帮助商家实现广告投放ROI最大化
适合有互联网广告销售或本地生活行业经验、善于商务谈判与数据驱动的资深销售人才

最低要求

大专及以上学历,3年以上互联网广告销售或本地生活行业拓展经验,有医疗&教培行业资源或成功案例者优先

精通效果类及展示类广告产品逻辑,对 LBS 场景营销及品牌广告有深刻理解与实操经验
拥具备极强的商业敏感度与谈判技巧,能独立应对复杂的商务场景,善于从客户经营视角提供定制化解决方案
熟练使用AI工具,结果导向,抗压能力强,具备优秀的自我驱动力与目标管理能力

工作职责

负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标

具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化
深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:高德地图背书,背靠阿里生态,资源丰富,品牌认可度高
  • 行业前景:本地生活和数字化营销持续增长,医疗教培赛道需求旺盛
  • 技能积累:深度接触LBS广告和效果营销,提升数据驱动销售能力
  • 薪资回报:销售岗收入上限高,业绩优秀者奖金丰厚
  • 竞争环境:本地生活广告领域竞争激烈,需持续挖掘客户需求
  • 客户决策周期:医疗教培行业客户决策链长,需耐心跟进

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:需要完成明确的销售指标,抗压能力要求高
  • 适合有3年以上互联网广告销售经验、熟悉本地生活行业、热爱挑战、渴望高回报的销售人才

角色解读

  • 可向销售团队管理方向发展,如销售主管/区域经理
  • 深耕行业成为行业专家,负责更大区域的行业解决方案或策略制定
  • 向商业化产品运营或大客户解决方案等岗位横向发展
  • 负责杭州区域医疗、教培行业高潜客户的深度拓展与签约,完成销售目标
  • 独立诊断客户需求,设计基于LBS场景的广告营销方案(效果类+品牌类),并给出投放优化建议
  • 打造区域标杆案例,总结可复制的销售方法论,赋能团队提升整体业绩
  • 精通互联网广告产品逻辑,包括效果广告和展示广告,熟悉LBS营销场景
  • 极强的商业敏感度和谈判技巧,能处理复杂商务场景,提供定制化解决方案
  • 结果导向,抗压能力强,优秀的自我驱动力和目标管理能力
  • 熟练使用AI工具辅助销售工作(如数据分析、方案生成等)

申请策略

  • 在面试中准备1-2个针对杭州医疗/教培行业的客户拓展方案,展示你的策略思维
  • 了解高德地图商业化近期的发力方向(如本地生活服务),在面试中体现对业务的思考
  • 突出3年以上互联网广告销售经验,尤其是医疗或教培行业的客户资源和成功案例
  • 详细描述独立完成从需求诊断到方案落地的全闭环销售案例,附上ROI数据
  • 强调对LBS营销、效果广告、品牌广告的实操理解和商业敏感度
  • 展示使用AI工具提升销售效率的实例(如用AI数据分析客户画像)
  • 深入学习高德地图的广告产品体系(如LBS营销、本地推等)
  • 强化行业知识:医疗和教培行业的市场趋势、决策链条、痛点分析

面试指南

  • STAR法则:背景、任务、行动、结果,用数据量化成果
  • 问题-解决方案框架:先分析客户痛点,再给出定制化方案,最后强调收益
  • 请分享一个你成功将医疗/教培行业客户拓展并实现高ROI的案例
  • 如何理解LBS营销?请举例说明你在过往工作中如何运用LBS提升广告效果
  • 当客户预算有限但期望很高时,你会如何设计营销方案?
  • 你如何管理自己的销售目标?过去的完成情况如何?
  • 如何看待AI工具在销售工作中的应用?你用过哪些工具,效果如何?
  • 回顾过往销售案例,准备2-3个重点案例,用数据支撑(如ROI、转化率提升)

职位点评

64
综合评分

高德地图销售岗,薪资丰厚,发展前景好,但工作强度和压力较大。

更适合这类人
适合追求高收入、看重平台和行业成长,能够接受较高工作强度的销售人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值65

薪资福利

80较高

大厂销售岗位,薪资水平在业内具有竞争力,且有明确的销售奖金和福利,但具体薪资需面议。

薪资信号面议 (20K-35K/月)

成长发展

70中等

职位强调商业敏感度和解决方案能力,能积累行业资源和方法论,但未明确提及晋升通道或培训。

技术前沿主流现代技术
技术栈LBS、效果广告、品牌广告、AI工具
成长机会方法论沉淀、赋能团队
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程,且要求抗压能力强,可能工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

通过数字化营销帮助实体商家(医疗教培)提升经营效率,具有一定社会价值,但以商业变现为核心。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号帮助商家实现ROI最大化
创新程度积极采用新技术
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