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高德地图
高德-BI分析师-增长&AI方向
立即应聘

高德-BI分析师-增长&AI方向

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据分析与科学
决策支持
商业分析
增长策略
战略规划
指标体系
数据分析
数据驱动
经营分析
跨团队协作

AI 估算 · 30k–45k

岗位要求5年以上经验,属于高级BI分析师,高德作为阿里旗下,薪资竞争力强,月薪3-4.5万,16薪。

职位详情

关于这个职位

作为高德地图的BI分析师(增长&AI方向),你将深入参与业务增长、用户及AI相关领域的研究与决策

通过构建经营分析框架、指标体系,推动业务策略制定与落地,并辅助CEO进行经营决策
这个岗位要求你具备强大的数据敏感度和战略思维,能够从商业现象中提炼核心洞察,驱动业务持续优化

最低要求

年以上互联网战略分析/商业分析/管理咨询相关工作经历

有良好的数据敏感度和数据分析经验,能基于业务假设提炼商业规律和核心洞察
有业务视角,有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力,推动项目落地经验者优先
勤于思考,能从第一性原理的角度,对商业现象和规律形成自己的理解和判断
对AI有热情,在工作和生活中有先进性的实践经验和思考

工作职责

在增长/用户/AI 方向,对市场、产品和业务有独立的思考与判断,围绕业务问题和增长机会,开展内外部商业模式研究,推进在业务规划和策略制定,辅助CEO进行经营决策

制定经营框架、指标体系和业务目标,在重点业务方向和项目中,基于综合经营分析和洞察研究推进业务动作落地,牵引业务达成业务目标
制定评估框架和评价标准,通过效果评估和分析洞察推进业务策略迭代

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处增长和AI方向,紧跟行业前沿,技能积累速度快
  • 直接辅助CEO决策,视野宽广,能锻炼战略思维
  • 高德地图为阿里旗下大平台,资源丰富,职业背书强
  • 对业务洞察力和数据敏感度要求极高,需要持续学习
  • 跨团队协调难度大,需要较强的沟通和推动能力
  • 工作节奏可能较快,需适应高强度分析与决策支持
  • 适合有丰富商业分析经验、渴望深度参与业务决策、对AI和增长方向充满热情的数据驱动型人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向高级BI专家或业务策略负责人发展,主导更大范围的经营决策项目
  • 可横向迁移至战略规划、产品运营或增长团队,拓展综合管理能力
  • 在AI领域深耕,成为数据驱动增长领域的专家
  • 负责增长、用户和AI方向的商业模式研究及业务规划,为CEO提供经营决策支持
  • 构建经营分析框架和指标体系,推动业务目标设定与落地
  • 设计评估框架,通过效果评估和洞察分析推动业务策略迭代
  • 需要5年以上互联网战略分析或商业分析经验,具备扎实的数据敏感度和分析能力
  • 拥有跨团队资源整合和项目推进能力,能推动业务动作落地
  • 具备第一性原理的思考方式,能从商业现象中提炼规律,并对AI有热情

申请策略

  • 在简历和面试中展示你对阿里生态的理解,尤其是高德地图的业务场景
  • 提前了解高德在AI和增长方面的举措,阅读相关财报或行业报告
  • 突出你主导过的增长或战略分析项目,量化成果(如提升XX%的转化率)
  • 强调你跨团队推动落地的经历,展示资源整合能力
  • 列举你使用数据分析工具和方法论解决实际业务问题的案例
  • 如有AI相关实践(如用户画像、推荐系统),务必提及
  • 深入学习AI在增长领域的应用,比如用户行为预测、智能运营
  • 提升战略分析框架掌握度,例如学习麦肯锡方法或商业画布

面试指南

  • 对于增长案例问题,采用STAR原则:情境-任务-行动-结果,强调数据方法和业务影响
  • 对于指标体系设计,先明确业务目标,再拆解北极星指标和二级指标,注意可衡量性和可归因性
  • 对于分析建议,展示从数据发现→假设检验→行动建议的逻辑链,并考虑跨部门协同
  • 请分享一个你通过数据分析推动业务增长的具体案例
  • 如何设计一个经营指标体系来评估一个新产品线的健康度?
  • 假设高德地图DAU停滞,你会如何从用户增长角度分析并给出策略建议?
  • 你对AI在导航或地图领域的应用有什么看法?
  • 如何说服业务部门采纳你基于数据洞察的建议?

职位点评

69
综合评分

大厂增长AI方向战略分析岗,技能成长快、影响力大,但现场办公且节奏可能较快。

更适合这类人
该职位最适合发展性动机强烈的求职者,追求前沿技能、战略视野和业务影响力,且能接受一定程度的现场办公和工作节奏。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资未明确披露,但高德作为大厂通常提供有竞争力的薪酬和福利,综合来看补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:30K-45K/月)

成长发展

90较高

岗位涉及增长与AI前沿方向,直接参与战略决策,技能积累和价值感都很强,发展性突出。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、数据驱动、增长策略、商业分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或福利,北京核心区域工作生活平衡可能一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

互联网行业增长迅速,高德地图具有社会价值(导航服务),但岗位偏向商业驱动,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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