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高德地图
高德销服科技-生活服务行业KA拓展专家-北京/苏州/南京

高德销服科技-生活服务行业KA拓展专家-北京/苏州/南京

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
Ai Agent
Ka
商业化广告
客户拓展
广告投放
数据驱动
流量转化
策略制定
跨部门协同

AI 估算 · 20k–40k

资深KA销售岗,一线城市及新一线城市,需大客谈判与AI工具能力,薪资竞争力强,月薪中位数约30K。

职位详情

关于这个职位

负责高德地图生活服务行业KA商户的全周期客户经营,包括广告效果运营、客户维护与拓展,通过数据驱动优化流量转化效率,制定投放策略并协同内部资源完成收入目标

适合有商业化广告背景、具备大客谈判能力的数据驱动型销售人才

最低要求

大专及以上学历,拥有1年及以上商业化广告背景,或具备前置收费行业的大客拓展经验,有AI Agent学习和使用经验

具备成熟的大客谈判技巧及丰富的成功案例积累
拥有良好的数据敏感度,能通过数据反映业务问题
热爱销售,自驱力强,抗压能力强,结果导向
具备良好的横向协同推动能力,能适应不定期出差

工作职责

全周期客户经营:负责KA商户的广告效果运营与客情维护,保障健康的大客规模底池及新签占比

对大客商家的广告新签指标及存量客户消耗指标负全责
流量转化与运营:基于用户画像及行为数据分析,优化'人货匹配'机制,提升线上流量转化效率及交易转化率
策略制定与协同:结合业务数据制定针对性投放策略,通过横向协同推动资源落地,确保持续达成收入目标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠高德地图和阿里生态,平台资源丰富,客户认可度高
  • 生活服务行业广告市场持续增长,KA拓展空间大
  • 鼓励使用AI工具,能提升个人技术能力和工作效率
  • 多个城市可选,工作地点灵活
  • 需要较强的跨部门协同能力,推动资源落地可能遇到阻力
  • 出差频繁,对工作生活平衡有一定影响
  • 适合具备3年以上商业化广告或大客户销售经验、自驱力强、擅长数据驱动决策并愿意拥抱AI工具的销售人才

缺点 / 挑战

  • KA客户经营压力大,指标包括新签和消耗,业绩导向明显

角色解读

  • 纵向:从KA经理晋升为大区销售总监或行业负责人,管理更大团队和客户群
  • 横向:转向广告产品运营、商业分析或策略中台等岗位,深化数据与策略能力
  • 跨领域:积累生活服务行业资源后,可转入阿里生态其他业务或互联网广告平台
  • 负责高德生活服务行业KA商户的拓展和维护,包括新客户签约与存量客户消耗指标
  • 基于用户画像和交易数据,优化广告投放策略,提升流量转化率和交易转化率
  • 与内部产品、运营等团队协同,推动资源落地并确保收入目标达成
  • 运用AI工具(如Agent)快速生成客户解决方案,提升工作效率
  • 成熟的大客户谈判技巧和成功案例积累,能独立推进合作
  • 数据敏感度强,能通过数据分析发现业务问题并制定优化策略
  • 自驱力强、抗压,结果导向,适应不定期出差
  • 熟练使用AI工具赋能业务,如利用AI生成方案或分析报告

申请策略

  • 在简历和面试中强调你对生活服务行业的理解(如餐饮、旅游、休闲娱乐)
  • 提前研究高德销服科技的商业模式,思考如何通过AI提升KA运营效率
  • 突出你在商业化广告领域的行业经验,尤其是连锁品牌KA客户的拓展案例
  • 量化业绩成果,如年销售额、客户数量、消耗增长率等
  • 展示数据驱动决策的能力,例如通过分析数据优化投放策略带来ROI提升
  • 提及AI工具使用经验,如利用AI生成方案或自动化报告
  • 提前学习AI Agent相关工具(如ChatGPT、AutoGPT等),准备如何在销售场景中应用
  • 加强数据分析能力,熟悉SQL或Excel高级分析,能快速从数据中挖掘洞察

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰展示案例细节和量化成果
  • 数据驱动框架:先分析问题原因,再制定策略并验证效果,体现逻辑性和闭环
  • 协同思维:强调沟通、换位思考和资源整合能力,用具体例子说明
  • 请分享一个你成功签约连锁品牌KA客户的案例,你是如何突破的?
  • 你如何通过数据分析优化广告投放效果?请举例说明
  • 面对客户消耗下降,你会采取什么策略?
  • 你如何推动内部其他部门协同支持你的客户需求?
  • 你如何看待AI在销售工作中的应用?你有哪些实践经验?

职位点评

61
综合评分

高德生活服务KA销售岗,薪资竞争力强,需AI能力,但出差频繁,WLB一般。

更适合这类人
适合优先追求高收入和职业发展、能接受一定工作强度和不定期出差的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

JD未明确薪资,但平台和职级暗示市场高水平,且包含销售激励,补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

70中等

有AI工具应用要求,鼓励技术赋能,但无明确晋升通道说明,发展性中等。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI Agent
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需不定期出差,工作地点多,未提灵活办公,生活方式影响较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

生活服务行业稳定增长,但岗位偏销售驱动,社会价值感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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