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高德销服科技-业务风险策略高级专家-杭州/北京

高德销服科技-业务风险策略高级专家-杭州/北京

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
法务、风险与合规
Ai应用
合规
平台治理
数据分析
本地生活
策略产品化
跨团队协作
风险策略
模型化

AI 估算 · 35k–55k

阿里P7-P8级别高级专家,本地生活风控稀缺,薪资竞争力强,15薪合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责高德地图本地生活服务品类的风险策略设计与管理,需要在业务增长与风险控制之间找到平衡

你将主导高风险品类的风险画像、准入标准、异常识别与退出机制,并推动策略产品化和模型化,与产品、研发、算法等多团队协作,确保平台安全与用户信任
适合有5年以上风控或平台治理经验、擅长数据分析与跨团队推动的资深专家

最低要求

专业能力

● 风险策略设计能力:能从复杂业务中抽象风险结构,设计分级、可运营、可迭代的策略体系,而非零散打补丁
● 业务理解力:深刻理解本地生活 / 生活服务品类的商业逻辑、履约链路、变现模式,能站在业务视角做风险取舍
● 合规与法律敏感度:熟悉广告法、行业资质、平台治理相关的合规要求,具备'红线嗅觉'
● 数据驱动能力:能用数据定义风险、量化效果、识别异动,具备指标体系搭建与归因分析能力
● 产品化 / 机制思维:能把人工经验转化为规则、模型和流程,具备与产品研发协同推动落地的能力
通用能力
● 结构化思考与洞察:透过现象看结构,能从零散风险事件中提炼系统性问题与前置抓手
● 跨团队协同与推动:风险治理天然是横向协同,需推动行业线、产品、研发、法务、商业化多方共建,具备强影响力与落地能力
● 权衡与决断:在风险与增长、精度与召回、短期与长期之间做出清晰、可解释的取舍
● 应急与抗压:面对重大风险/舆情事件能冷静响应、快速止损
经验要求
5年以上风险策略 / 风控 / 平台治理 / 合规 / 品类运营治理相关经验,其中有独立主导某一风险领域策略的完整经验
● 有本地生活、电商、O2O、互联网平台或强线下履约业务的风险治理经验者优先
● 具备风险指标体系搭建、策略设计到落地的完整实操经验,能独立承接一个风险领域的策略责任
● 优秀的数据分析、结构化表达与跨团队沟通推动能力

工作职责

● 建立高风险品类的风险画像与分级模型,针对回收、维修、家政、开锁换锁、足疗按摩、宠物等品类,识别核心风险点(资质、欺诈、履约、安全、舆情)并分级管理

● 设计并迭代品类的准入标准、分层运营策略、异常识别与退出机制,把控'哪些品类可以放开、哪些需要强管控、哪些应当收缩或劝退'
● 主导重点品类的专项治理:从风险洞察 → 策略设计 → 规则落地 → 效果复盘形成闭环,牵头跨行业线、产品、研发、法务的协同治理
● 推动风险策略产品化 / 模型化,与产品、研发、算法协同,把人工经验沉淀为规则引擎与模型能力,沉淀可复用的品类风险治理方法论与工具,支撑新品类快速评估与安全扩张
● 建立违规识别、拦截、处置、申诉的策略规则体系,平衡拦截精度(误伤率)与召回率(漏放率),探索 AI 在风险治理中的应用(智能识别、内容合规、话术审核等),提升治理效率与覆盖面
● 面向重大合规事件与舆情,牵头应急响应机制,给出可落地的处置与止损方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:高德地图背靠阿里生态,本地生活业务增长迅速,风控岗位价值高
  • 技术驱动:鼓励AI和模型化,有机会参与前沿风控技术应用,提升个人技术能力
  • 跨部门协同:与产品、研发、算法等团队深度合作,拓展视野和影响力
  • 行业前景:本地生活风控需求旺盛,经验累积后职业选择面广
  • 应急响应要求高:面对重大舆情或合规事件,需要快速反应和冷静处理,抗压能力要求高

缺点 / 挑战

  • 业务复杂性高:涉及回收、维修、家政等多类线下服务,风险场景多样,治理难度大
  • 决策权衡压力大:需要在风险控制与业务增长之间寻找平衡,决策可能影响重大
  • 适合有5年以上风控或平台治理经验、擅长数据分析与策略设计、乐于跨团队协作并能在压力下做出权衡的资深专家

角色解读

  • 在本地生活风控领域深耕,成为行业风险治理专家,可向风控总监或首席风险官方向发展
  • 积累平台治理与合规经验后,可横向拓展至其他大型互联网平台或金融科技公司的风险管理岗位
  • 随着AI在风控中的应用加深,可转型为智能风控架构师或风控产品专家,主导AI驱动的风险解决方案
  • 构建高风险品类的风险画像与分级模型,识别资质、欺诈、履约等风险点,并制定相应的准入标准和管控策略
  • 主导重点品类的专项治理,从风险洞察到策略落地,协调多个部门共同推进,确保治理效果
  • 推动风险策略的产品化和模型化,将人工经验转化为规则引擎和模型能力,提升治理效率和覆盖面
  • 应对重大合规事件和舆情,牵头应急响应,制定止损方案
  • 风险策略设计能力:能抽象复杂业务,设计可运营、可迭代的策略体系
  • 业务理解力:深刻理解本地生活服务的商业逻辑和履约链路,能做出合理的风险取舍
  • 数据驱动能力:能用数据分析定义风险、量化效果,搭建指标体系并进行归因
  • 跨团队协同能力:能推动行业线、产品、研发、法务等多方合作,具备强影响力

申请策略

  • 面试中准备一个完整的风险治理案例,从问题识别到策略落地再到效果复盘,展示你的结构化思维
  • 关注高德地图近期在本地生活领域的动态和合规事件,以便在面试中展示你的行业洞察
  • 突出独立主导风险策略项目的完整经历,特别是从零搭建策略体系或专项治理案例
  • 强调数据驱动能力,展示你如何用数据分析定义风险、量化效果并推动决策
  • 体现跨团队协同成果,如与产品、研发、法务等合作落地的风险产品或机制
  • 如有本地生活、O2O或电商风控经验,务必重点呈现
  • 补强合规法律知识,特别是广告法、行业资质要求等,可阅读相关法规或案例
  • 学习AI在风控中的应用,如智能识别、NLP话术审核等,提升技术敏感度

面试指南

  • 对于策略设计类问题,采用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出你的决策逻辑和量化指标
  • 对于权衡类问题,展示你的分析框架:先明确业务目标和风险容忍度,再设计分级策略,最后用数据验证并迭代
  • 对于跨团队协作问题,强调你的沟通方式和推动技巧,如建立共识、明确责任、定期同步等
  • 请分享一个你主导的风险策略项目,从风险识别到策略落地,如何衡量效果?
  • 在业务增长与风险控制之间,你如何做取舍?请举例
  • 如何设计一个高风险品类的准入标准?考虑哪些维度?
  • 你如何推动跨团队协作?有没有遇到阻力并解决的经验?
  • 面对突发舆情事件,你会如何应急响应?请描述你的框架

职位点评

74
综合评分

薪资优厚、技术前沿、成长空间大,但WLB一般,适合抗压能力强的资深风控专家。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪资与职业发展、愿意投入高强度工作、对本地生活风控有热情的专家。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

85较高

高级专家岗位,阿里体系待遇优厚,薪资水平偏高,福利完善,补偿性动机满足度高。

薪资信号偏高 (35K-55K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及AI应用和模型化,技术前沿,且有机会主导策略迭代,成长空间大,但未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈规则引擎、模型能力、AI、智能识别、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

要求现场办公,北京/杭州两地可选,但未提及弹性工时或远程,且职位应急响应需求高,WLB可能受影响。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

本地生活风控关乎用户信任和平台安全,社会意义较高,但行业为稳定成熟赛道。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号用户信任、平台安全
创新程度积极采用新技术
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