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盒马鲜生
盒马-营销算法-上海/杭州
立即应聘

盒马-营销算法-上海/杭州

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
软件工程
Gmv
因果推断
强化学习
机器学习
深度学习
用户增长
营销算法
运筹优化

AI 估算 · 35k–60k

算法岗位稀缺,电商行业竞争激烈,盒马平台大,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责盒马全域营销优化算法,包括定价、补贴、优惠券等策略,利用因果推断、深度学习等技术提升营销效果

要求硕士及以上学历,熟悉机器学习/强化学习,有电商背景优先
适合对用户增长和ROI优化有强烈兴趣的算法工程师

最低要求

计算机、数学、统计学、人工智能等相关专业硕士及以上学历

熟悉运筹优化、机器学习或强化学习算法,能独立设计和实现复杂的优化模型
熟练应用Java、Python等编程语言,具备数据开发能力
具有较强的学习能力和求知欲,对用户增长、GMV提升、ROI优化有强烈兴趣和业务敏感度

工作职责

参与盒马全域营销优化算法工作,包括营销定价、uplift建模、用户ltv建模等,设计并落地红包补贴、优惠券发放、拉新、促活、大促提频等核心营销场景的智能算法策略,构建智能营销算法引擎

通过因果推断、深度学习、迁移学习、多任务学习等技术提升营销算法的准确性,跟进和落地应用前沿研究成果

优先资格

有电商、零售、O2O、互联网平台背景优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 技术前沿:涉及因果推断、深度学习等热门领域,技能积累价值高
  • 业务核心:营销算法直接驱动用户增长和营收,影响面广,成就感强
  • 平台优势:盒马属阿里系新零售,数据丰富,资源充足,利于成长
  • 技术复杂度高:因果推断、多任务学习等应用难度大,需持续学习
  • 竞争激烈:大厂算法岗位人才济济,晋升和脱颖而出需要突出成果
  • 适合对营销场景有浓厚兴趣、熟悉机器学习算法、希望在电商零售领域深入发展的算法工程师

缺点 / 挑战

  • 业务压力大:营销场景对ROI要求高,算法需要快速迭代并承担KPI

角色解读

  • 技术方向:深入因果推断、uplift建模等领域,成为营销算法专家
  • 管理方向:带领团队负责更大范围的营销策略,晋升为算法负责人
  • 横向发展:转向数据科学、推荐系统等相邻领域,拓宽职业路径
  • 设计并落地红包补贴、优惠券发放等营销场景的智能算法策略,提升用户增长和GMV
  • 利用因果推断、深度学习等技术构建用户LTV和uplift模型,优化营销ROI
  • 跟进前沿研究成果,持续改进营销算法引擎的准确性和效率
  • 扎实的机器学习、强化学习或运筹优化理论基础,能独立设计复杂模型
  • 熟练使用Java、Python,具备数据开发能力,能够处理大规模数据
  • 对因果推断、深度学习等前沿技术有实践经验,能应用到实际业务中
  • 业务敏感度强,理解用户增长、转化、留存等核心指标

申请策略

  • 了解盒马业务特点和营销场景,面试时展现对用户增长和补贴策略的思考
  • 准备一个完整的营销算法项目案例,从问题定义、模型设计到上线效果评估
  • 突出因果推断、uplift建模或营销优化相关的项目经验,量化业务效果(如ROI提升、GMV增长)
  • 强调在电商、O2O或互联网平台的算法落地案例,展示业务理解能力
  • 列出使用的具体技术栈(如Python、Java、TensorFlow、PyTorch)和模型类型
  • 体现学习能力:如跟进前沿论文、开源贡献、技术博客等
  • 系统学习因果推断方法(如DID、IV、Uplift Tree等),并动手实现
  • 熟悉营销场景常用指标(LTV、ROI、留存率)及相应的建模方法

面试指南

  • 因果推断问题:先定位核心因果问题(干预、反事实),选择合适的识别策略(如随机实验、DID、工具变量),然后实施模型并评估稳健性
  • 模型设计问题:明确业务目标(如ROI、转化率),对比不同模型优劣势,强调可解释性和业务落地可行性
  • 实践问题:从数据获取、特征工程、模型训练、离线评估、AB测试到持续监控,分阶段阐述
  • 如何设计一个优惠券发放策略来最大化ROI?请结合因果推断
  • 请解释Uplift建模的原理,并说明与传统响应模型的区别
  • 在营销场景中,如何处理选择和混淆偏差?请举例
  • 如何评估营销活动的增量效果?有哪些因果推断方法?
  • 如果你需要将一个深度模型上线到生产环境,需要考虑哪些因素?

职位点评

68
综合评分

技术前沿、业务核心、平台稳定,但WLB一般且未明确福利。

更适合这类人
适合高度重视技术成长和业务驱动、愿意接受现场办公和潜在加班的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资水平属于市场高端,盒马平台稳定,福利完善,但B轮融资阶段可能略逊于大厂总部。

薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)

成长发展

85较高

技术栈前沿(因果推断、深度学习),业务核心,成长空间大,但未提及明确晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈因果推断、深度学习、迁移学习、多任务学习、强化学习、运筹优化
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在上海/杭州,现场办公,未提及弹性工作或WLB信息,电商行业节奏快,可能有加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

盒马属于新零售赛道,行业增长较快,但营销算法直接服务于商业利益,社会影响力一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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