盒马鲜生
盒马超盒算NB-建店-TL
盒马超盒算NB-建店-TL
发布于 大约 19 小时前基层主管/组长
成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目与项目集管理
团队管理
工程管理
成本控制
招投标
质量管理
连锁餐饮
项目管理
超市建店
AI 估算 · 15k–25k
大型零售企业工程管理岗位，5年以上经验且带团队，薪资处于行业中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责盒马新店建设项目的全流程管理，包括前期勘察、质量把控、进度监督及成本控制，需协调设计、施工、供应商等多方资源，确保项目高效合规落地
适合有连锁超市或餐饮工程管理经验、具备团队领导能力的专业人士
最低要求
具有连锁中大型超市或者连锁餐饮工程项目管理的经验和能力，3~5年工程管理经验，工程管理专业、土木工程专业或者机电工程专业
熟悉超市，餐饮行业的相关工程标准，规范，专项技术工程方案及相关设备
熟悉工程管理，招投标，成本控制等方面的工作
熟悉工程质量的要求和标准，能够对工程质量进行监督和评估
具有一定的团队管理，协调，组织能力，能够配合其他部门的工作
抗压能力强，完成既定工作任务及上级指派任务
并可以接受出差工作
工作职责
结合业务模式，制定符合行之有效的新店建店质量管理制度，并督促执行，确保项目顺利进行
能主动提出项目质量管理模式，并不断优化
负责对新店建店工程项目进度、质量、成本、安全进行指导、监督和考核
发现建店工程项目运行中的问题，并及时提出整改意见，确保项目稳定发展
组织设计单位、施工单位、设备供应商等定期会审工作，组织对重要材料、设备、工程的验收和备案工作
监督项目中工程经理，总包、分包的履约管理，发现问题及时纠正
参与工程项目标准评审工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入盒马（阿里系）大平台，职业背书强
- 职位有明确管理职责，能锻炼团队领导力
- 涉及新店建设全流程，项目经验积累丰富
- 零售行业持续发展，新建店需求稳定
- 需频繁出差，且可能面临高强度的工作节奏
- 需同时管理多方合作方，协调难度较大
- 适合有3-5年连锁超市或餐饮工程管理经验，希望向管理岗位发展，能接受出差和快节奏工作的人
缺点 / 挑战
- 工程质量压力大，需严格把控细节
角色解读
- 可向区域工程总监或高级项目管理岗位发展
- 积累大型连锁项目经验后，可转向更高阶的工程决策角色
- 在盒马体系内有机会接触新零售创新项目
- 负责新店选址的现场勘探，评估是否符合建店条件
- 管理工程建设全流程，包括进度、质量、成本和安全
- 协调设计、施工、供应商等多方，组织会审和验收
- 监督工程经理及总包分包，确保履约并处理问题
- 扎实的工程管理知识，熟悉超市/餐饮行业标准
- 优秀的团队协调和跨部门沟通能力
- 掌握招投标、成本控制等实务技能
- 较强的抗压能力，能适应出差
申请策略
- 了解盒马新零售模式和建店要求，面试中展示对业务的理解
- 准备好应对出差和压力的案例，体现抗压性
- 突出过往工程管理项目案例，特别是超市或餐饮类
- 强调团队管理经验和跨部门协作成果
- 展示成本控制和质量管理方面的具体成效
- 可补充学习招投标流程和合同管理知识
- 熟悉零售业相关工程法规和标准
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果
- 强调数据化管理和过程控制
- 突出沟通协调和问题解决能力
- 请描述一个你负责的建店项目，如何确保进度和质量？
- 当工期紧张但质量要求高时，你会如何平衡？
- 如何管理供应商和施工方，确保履约？
- 如果发现现场工程问题，你如何协调各方整改？
- 复习工程管理知识，特别是零售业标准
职位点评
54
综合评分
大平台工程管理岗位，有发展空间但需频繁出差，WLB较差。
更适合这类人
适合重视职业发展和项目管理经验，能接受出差和高强度工作，对生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活35
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资未明确披露，但盒马平台通常提供有竞争力的薪酬和福利，不过出差和压力可能影响综合满意度。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
职位提供项目管理实战机会和团队领导锻炼，但技术栈相对传统，培训晋升信号不明显。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈工程管理、质量管理、成本控制
业务类型ambiguous
工作生活
35较低
需频繁出差，工作强度大，未提及远程或弹性工作，对生活平衡影响较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
服务于核心业务拓展，但社会影响力一般，行业增长稳定而非爆发。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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