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盒马鲜生
超盒算NB-开发选址专员-专项

超盒算NB-开发选址专员-专项

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业策略与发展
合同谈判
商圈调研
数据化思维
沟通能力
租赁管理
财务测算
选址开发
门店拓展
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

一线城市新零售选址岗,需要5年经验,薪资处于行业中上水平,盒马平台加成。

职位详情

关于这个职位

该职位负责盒马鲜生在指定区域的新店选址开发工作,包括商圈调研、合同谈判及租赁管理

需要具备5年以上选址经验,熟悉财务测算和地产资源,推动门店拓展目标的实现
适合有数据化思维和较强沟通能力的专业人士

最低要求

能全面熟知租赁过程中的法律风险

有数据化思维,能看懂财务报表和了解财务测算逻辑
具有亲和力、积极主动、善于沟通、应变能力强
年以上选址开发工作经验,有餐饮经验更佳

工作职责

理解公司发展战略,负责所管辖区域的商圈调研,开发有经营潜力的新点,落实公司制定的拓展规划及年度目标

严格遵守选址标准,并通过实践帮助决策层不断优化选址标准
统筹门店选址的前期寻源判断,合同谈判和签署,推进工程进场施工的全过程
定期回顾已签署门店实际营业情况,同甲方优化门店的经营能力
对负责区域网点考察及评估,完成调研报告和系统流程,落实数据化选址的精准要求,并能通过财务测算选择更优项目
拥有一定的合作资源及经验,如区域地产商、社区购物中心等
对所开门店持续做好经营期间的租赁管理工作,包括改造配合、减租降费、关店续租、重大纠纷处理等
建立与业主良好的互动关系,能快速解决各种门店提出的业主配合问题

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 盒马作为新零售标杆,平台大,可接触大量商业地产资源,积累人脉
  • 工作内容涉及业务拓展,成果直接可见,成就感强
  • 数据化选址趋势下,能学习财务测算和数据分析技能,提升市场价值
  • 选址工作需频繁外出调研,工作地点不固定,对体力和时间管理要求高
  • 合同谈判和租赁管理涉及多方利益,需要较强的抗压和应变能力
  • 适合有地产或零售拓展经验、喜欢商务谈判、能接受出差、对数字敏感且结果导向的求职者

缺点 / 挑战

  • 行业竞争激烈,达成开店目标有一定业绩压力

角色解读

  • 从区域选址专员晋升为区域拓展经理,管理更大范围的选址团队
  • 转向商业地产投资或资产管理岗位,拓展职业宽度
  • 积累行业资源后,可创业或加入地产咨询公司,成为独立顾问
  • 负责区域商圈调研,寻找适合开新店的潜力位置,并完成可行性分析报告
  • 与地产商、购物中心等合作方谈判租赁合同,确保条款对公司有利
  • 跟踪已开门店运营情况,处理续租、减租等租赁管理事务,优化门店经营成本
  • 熟悉租赁法律风险,能识别合同中的陷阱并规避
  • 具备财务测算能力,能看懂财务报表,评估新店投资回报
  • 出色的谈判和沟通能力,能维护与业主的长期合作关系

申请策略

  • 面试前了解盒马现有门店布局和拓展方向,展示对公司战略的理解
  • 准备一个过往选址项目的完整复盘,从调研到开业,展示全流程把控能力
  • 突出过往选址成功的案例,如开店数量、单店业绩提升等量化成果
  • 强调地产商、购物中心等合作资源,体现谈判能力
  • 展示财务测算或数据分析相关经验,如使用Excel建模、撰写可行性报告
  • 学习基础的财务知识,如ROI、NPV计算,提升测算能力
  • 熟悉商业地产租赁合同常见条款和法律风险,可阅读相关案例
  • 提升数据工具技能,如GIS选址分析、Power BI等,增强数据化能力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出数据支撑和结果导向
  • 结构化分析:从客流量、竞争环境、租金成本、未来潜力等维度系统回答选址评估问题
  • 风险应对:在谈判类问题中,展示预判风险、备选方案和双赢思维
  • 请描述一次你成功谈判一个新店租赁合同的经历,你是如何争取到有利条款的?
  • 如何评估一个新址的潜力?你会考虑哪些因素?
  • 如果某门店经营不佳,你会如何与业主协商减租?
  • 请分享一个你利用数据化手段优化选址决策的案例
  • 你对盒马的选址策略有什么了解或建议?

职位点评

65
综合评分

盒马选址岗,薪资中上、发展空间中等,但工作强度大,需频繁外出。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重薪资和职业发展、能接受较高出差频率和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资处于市场中上水平,盒马作为阿里系公司福利较完善,但JD未明确薪资和福利,补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

工作涉及多业务环节(调研、谈判、数据),能积累综合能力,但有业绩压力,成长空间中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

需频繁外出调研,现场办公为主,未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

新零售行业稳定增长,岗位直接贡献公司扩张,有一定价值感,但社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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