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盒马鲜生
盒马-鲜花采购-总部
立即应聘

盒马-鲜花采购-总部

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商管理
品类管理
团队合作
定价策略
成本控制
线上运营
线下营运
采购流程优化
鲜花采购

AI 估算 · 15k–25k

上海鲜花采购岗位,5年经验要求,大型企业,薪资水平较有竞争力,中位数约20k/月

职位详情

关于这个职位

该职位负责盒马鲜花的品类策略与采购管理,基于消费者洞察寻找品类机会,开发和管理供应商,优化价格毛利结构,并与线上运营、线下营运协作推动生意计划

需要5年以上相关采购经验,对鲜花分类有深刻理解,具备控大盘能力

最低要求

本科以上学历,有5年或者以上相关品类采购经验

对鲜花分类有深刻理解,有实战采销经验,具备控大盘能力
对采购业务流程及体系有清晰的认识,对零售商超、电商行业趋势有很强的预判能力,同时兼具线上、线下业务经验者优先
擅长供应商寻找和开发经验,可独立并且有效管理供应商
买手型采购,擅长打造精品
具有较强的分析判断、前瞻思维、承压能力和团队合作意识
聪明、乐观、皮实、自省

工作职责

基于消费者洞察和消费决策树,寻找鲜花的品类机会、输出品类策略,并进行品类管理

供应商资源开发及管理:收集和分析供应商信息及采购市场趋势,落实供应商开发和供应商过程控制管理工作并制定有效的采购策略,建立稳定的供货渠道
价格毛利管理:结合各类信息输入完成商品定价,不断优化毛利结构;
与线上运营、线下营运一起发起、参与、推动、落实生意计划
采购流程的搭建与优化,监督其有效运作:组织制定和完善采购管理、库房管理、出入库管理各项管理制度,降低采购成本与采购周期
对业绩结果负责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 盒马作为新零售标杆,提供丰富的线上线下融合经验,利于职业发展
  • 鲜花品类增长潜力大,能积累稀缺的品类管理经验
  • 平台资源丰富,有机会与头部供应商合作,锻炼谈判与商业洞察能力
  • 鲜花品类时效性强、损耗高,对供应链管理要求严苛
  • 需要同时协调线上运营和线下门店,沟通协调复杂度高

缺点 / 挑战

  • 对采购成本和毛利负责,业绩压力大,需要较强的抗压能力
  • 适合有5年以上采购经验、熟悉生鲜/零售行业、擅长供应商管理和品类规划、乐于在快节奏中挑战的求职者

角色解读

  • 纵向发展:从采购经理晋升为高级采购经理、品类总监,负责更大品类或整个采购体系
  • 横向扩展:转向供应链管理、商品运营或电商运营等关联岗位,拓宽职业路径
  • 行业深耕:在生鲜/鲜花领域成为行业专家,可转型为买手或品类顾问
  • 基于消费者洞察和数据分析,制定鲜花的品类策略和选品计划,推动品类增长
  • 开发和维护优质供应商资源,谈判采购条款,确保稳定的供货渠道和成本优势
  • 管理商品定价与毛利结构,通过价格策略和促销活动提升利润空间
  • 协同线上运营和线下门店团队,执行生意计划,跟踪销售表现并优化采购流程
  • 具备5年以上相关品类采购经验,对鲜花市场有深刻理解,能独立控大盘
  • 熟练掌握供应商开发与管理技巧,能有效谈判并建立长期合作关系
  • 具备较强的数据分析能力和市场预判能力,能从消费趋势中识别机会
  • 优秀的跨部门协作能力和抗压能力,适应快速变化的零售电商环境

申请策略

  • 深入了解盒马的业务模式和新零售特点,在面试中展示如何结合线上线下提升品类表现
  • 准备好具体的采购案例,展示从供应商开发到毛利优化的完整思路
  • 突出以往品类采购的业绩数据,如成本降低比例、供应商开发数量、品类销售增长等
  • 强调对鲜花或相关生鲜品类的行业洞察和实战经验,展示选品和控盘能力
  • 体现跨部门协作和项目推动的成功案例,尤其是与运营、门店协同的经历
  • 补充学习数据分析工具(如Excel高级功能、SQL),提升从数据中洞察品类的效率
  • 关注鲜花行业趋势和消费者行为研究,增强对品类机会的预判能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出量化成果
  • 展示数据驱动决策的思维,说明如何用数据分析支撑品类选择或定价
  • 强调协调能力和合作意识,体现盒马倡导的'聪明、乐观、皮实、自省'文化
  • 请分享一个你成功开发新供应商并降低采购成本的案例
  • 如何基于消费者洞察制定鲜花的品类策略?请举例说明
  • 面对高损耗的鲜花品类,你如何优化采购和库存管理?
  • 同时有线上运营和线下门店的需求冲突时,你如何协调?
  • 复习鲜花行业的供应链特点、季节性波动、损耗控制等知识

职位点评

64
综合评分

盒马鲜花采购岗,发展空间良好、薪资中等偏上,但工作强度较高、灵活性有限。

更适合这类人
适合重视职业成长和薪酬竞争力的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资属于市场中等偏上水平,但盒马作为大型平台福利较完善,补偿性动机有一定满足。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

岗位提供品类管理和采购流程优化的实践机会,但未明确提及培训或晋升路径,发展性较好但有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,上海总部位置可能需通勤,未提及弹性工作或WLB,生活化动机较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

鲜花品类具有生活美学价值,但岗位更偏商业导向,社会使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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