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盒马鲜生
盒马-出口业务拓展经理 (Export BD Manager)-总部
立即应聘

盒马-出口业务拓展经理 (Export BD Manager)-总部

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
P&L管理
业务拓展
供应链管理
出口贸易
客户开发
渠道维护
自有品牌
英文流利
跨境电商

AI 估算 · 25k–45k

出口业务经理需5年+经验、英语流利、经营意识强,属于稀缺人才,薪资具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责盒马自有品牌出口业务的从0到1开拓,包括客户开发、渠道维护、P&L管理以及供应链协同

你需要像创业者一样经营业务,平衡客户与供应商利益,提升盒马品牌的海外影响力
适合具备进出口贸易经验、熟悉食品生鲜供应链、且拥有极强经营意识和沟通能力的资深人士

最低要求

背景:英文沟通流利,具备进出口贸易实操经验

熟悉食品生鲜出口供应链、有过创新项目或自有品牌开发经验的同学
经营意识:具备极强的经营逻辑,能够独立核算业务盈亏,具备抗压性与解决问题的韧性
沟通与心态:乐于沟通,具备极强的服务意识,能够与客户、供应商像朋友般深度沟通并解决实际问题
工作作风:对商品精益求精,工作极其细致严谨
对中国食品出海有热情,有民族自豪感
学习力:具备强烈的好奇心,能快速精进业务能力

工作职责

业务开拓:负责盒马自有品牌出口业务从0到1的客户开发与渠道维护,像创业者一样经营客户与供应商关系

经营管理:独立负责业务损益(P&L),守住营收与利润目标
在业务初期系统尚不完善时,需手工细致记录订单、商品及账单,确保数据准确
供应链协同:依托盒马生鲜及海外直采供应链,协同供应商打磨适合出口的自有品牌货盘,解决出口链路中的复杂问题
服务对接:秉持“丙方”服务意识,换位思考,平衡客户需求与供应商利益,提升盒马品牌的海外影响力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 从0到1搭建业务,个人成长空间大,能全面锻炼商业能力
  • 背靠盒马供应链,商品力与品牌背书强,利于业务开展
  • 涉及跨境与食品新零售,行业前景广阔,技能壁垒高
  • 核心岗位,直接向高层汇报,曝光度高
  • 业务初期系统不完善,需手工操作,工作细致且强度大
  • 出海业务不确定性高,需较强的抗压能力与问题解决韧性
  • 适合有进出口实干经验、享受从0到1创业感、对食品出海有热情的商业型人才

缺点 / 挑战

  • 需要同时平衡客户需求与供应商利益,谈判压力较大

角色解读

  • 业务成熟后可晋升为出口事业部负责人,管理更大市场及团队
  • 积累海外市场资源后,可转型为国际供应链总监或海外分公司总经理
  • 在盒马体系内,可横向拓展至商品开发、采购等核心岗位
  • 从零开拓海外客户与销售渠道,签订出口订单并维护长期合作关系
  • 独立核算业务盈亏,控制成本与利润,确保营收目标达成
  • 协同内部供应链团队,定制适合海外市场的自有品牌商品组合
  • 以服务意识处理客户与供应商的日常问题,提升海外品牌认知
  • 流利的英语沟通能力,能独立与海外客户进行商务谈判
  • 扎实的进出口贸易实操经验,熟悉报关、物流、结算等环节
  • 极强的经营逻辑与数据敏感性,能手工核算P&L并发现问题
  • 优秀的项目协调能力,能推动多方协同解决复杂供应链问题

申请策略

  • 在求职信中表达对中国食品出海的热情与民族自豪感,贴合JD文化
  • 提前了解盒马自有品牌及海外布局,面试时展示具体业务想法
  • 突出出口贸易全流程成功案例,尤其是食品或生鲜品类
  • 强调独立管理P&L或项目损益的经验,用数据证明营收与利润贡献
  • 展示英语谈判能力,如与海外客户签订的合同或大额订单
  • 体现创业精神:从零开拓市场、建立渠道或推动产品出海的经历
  • 补充跨境电商平台(如亚马逊、阿里巴巴国际站)运营知识
  • 学习食品出口相关法规(如FDA、EU标准)及冷链物流基础

面试指南

  • 用STAR法则:情境(Situation)→任务(Task)→行动(Action)→结果(Result),强调量化成果
  • 展现经营思维:从营收、成本、利润角度分析,既顾全大局又关注细节
  • 体现服务意识与韧性:先理解双方诉求,再提出双赢方案
  • 请分享一个你从0到1开拓海外市场的案例,遇到过哪些挑战?
  • 如何核算一个出口订单的盈亏?请举例说明
  • 当客户要求压价而供应商成本固定时,你如何平衡?
  • 盒马自有品牌出海,你认为最关键的三个策略是什么?
  • 如果出口业务初期系统不支持,你如何管理数据准确性?

职位点评

69
综合评分

盒马出口BD经理,高成长高回报,但工作强度大,需创业心态。

更适合这类人
最适合追求商业能力成长和事业成就感、且能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

80较高

薪资水平在行业中上,且盒马作为阿里系大平台福利完善,但JD未明确薪资与奖金细节。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

从0到1的业务模式带来极强的成长性,技能覆盖贸易、管理、供应链,但JD未提及培训或晋升通道。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈出口贸易、供应链管理、P&L
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,上海总部,且业务初期需手工记录,工作强度大,未提及弹性或WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

中国食品出海具有社会价值,行业处于增长期,但JD中使命感信号不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号民族自豪感
创新程度稳健跟随主流
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