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盒马鲜生
盒马-市场-产品市场营销-南京
立即应聘

盒马-市场-产品市场营销-南京

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
App推广
内容运营
口碑传播
品牌建设
异业合作
文案写作
新媒体
线下活动
营销策划

AI 估算 · 15k–25k

南京市场5年经验市场经理级别,盒马作为新零售头部企业薪资有竞争力,综合市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责盒马在南京地区的市场推广与营销工作,通过整合门店资源、策划线上线下活动、异业合作等方式提升App注册量与用户活跃度,同时进行品牌建设和口碑传播,促进销售额增长

适合具有3年以上生鲜或快消品市场经验、擅长策划与文案的求职者

最低要求

紧扣潮流、热爱生活的吃货

三年以上精品超市或线上、线下生鲜、快消品市场经验
对网络话题有敏锐的洞察力,出色的文案功底强,写作能力强,了解新媒体,对美食、新奇特和科技有较好的兴趣,理解线下和线上融合
学习能力和创新能力强、由项目管理经验 ,善于学习新事物、具备优秀的策划、组织协调及较强的沟通表达能力
对品牌推广和定位、市场营销策划有深入理解,具有较强的系统性思考能力、洞见客户需求与市场预判能力、策略性思考能力

工作职责

引流拉新:通过整合门店资源、组织大型线上+线下活动、异业合作、本地媒体合作等资源,进行App推广,提升注册用户量、活跃度、转化率和渗透率

营销策划:按消费者特征和节日节点规划年度营销策略,提升线上、线下销售额和粘度
品牌建设:与总部市场部同步盒马品牌推广策略并承接总部对接的当地市场资源
口碑传播:负责搭建和打通各媒体和渠道进行内容运营,培养粉丝用户,形成线上线下的口碑传播,提升品牌价值和影响力
负责线下门店周边及店内的推广策划、落地与广告投放,开店美陈、软装、LBS广告推广等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 盒马作为新零售标杆,品牌影响力大,能积累丰富的线上线下整合营销经验
  • 工作内容多元化,涵盖拉新、策划、品牌、内容运营等,技能成长快
  • 南京作为新一线城市,生活成本相对较低,且盒马薪资水平在当地有竞争力
  • 线上线下活动执行繁琐,需要较强的协调能力和抗压能力
  • 行业竞争激烈,需要持续关注市场动态和消费者趋势
  • 适合热爱新零售、擅长策划和执行、喜欢与消费者互动、具备较强抗压能力的市场营销人才

缺点 / 挑战

  • 需承担明确的拉新和销售指标,业绩压力较大

角色解读

  • 可向区域市场总监或总部市场品牌经理发展,负责更大范围的市场策略
  • 积累新零售行业资源后,可转型至电商平台的市场运营或品牌管理岗位
  • 能力突出者可独立负责城市级或区域级市场团队,走向管理岗
  • 负责南京区域盒马App的推广拉新,通过门店资源整合、线上线下活动、异业合作提升用户量
  • 策划年度营销方案,结合节日和消费者特征提升销售额与用户粘性
  • 建立本地媒体合作与内容运营,进行品牌建设和口碑传播
  • 管理线下门店的推广物料、广告投放及开业美陈等
  • 具备3年以上生鲜、快消或精品超市的市场营销经验,熟悉线上线下融合模式
  • 优秀的文案撰写能力和网络话题敏感度,擅长新媒体运营
  • 较强的项目管理、策划协调和沟通表达能力
  • 对品牌定位、市场预判有深入理解,具备系统性思考能力

申请策略

  • 在面试中表现对美食和生活的热爱,匹配企业“吃货”文化
  • 关注盒马在南京的本地化策略,提出有针对性的创意想法
  • 突出过往在生鲜/快消行业的市场项目经验,尤其是线上线下联动案例
  • 强调具体数据成果,如提升用户量、销售额、转化率等量化指标
  • 展示文案作品或新媒体运营案例,体现文案能力和网络敏感度
  • 提前学习新零售营销方法论,了解盒马等企业的运营模式
  • 补充数据分析基础,能用数据指导营销决策

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)清晰描述项目
  • 强调数据分析能力,用数据证明营销效果
  • 展示创新思维,结合当地特色提出差异化方案
  • 请分享一个你主导的线上线下整合营销活动案例,取得了哪些成果?
  • 如何针对南京本地消费者制定年度营销策略?
  • 你如何评估一个异业合作的效果?请举例说明
  • 在预算有限的情况下,你会如何策划一场拉新活动?
  • 准备2-3个完整的营销案例,包括背景、策略、执行和结果

职位点评

66
综合评分

新零售市场岗,成长空间大,薪资有竞争力,但WLB一般,需适应现场活动执行。

更适合这类人
最看重技能成长和职业发展,愿意接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资在南京市场具有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利,存在不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

岗位职责涉及多方面营销技能,成长空间大,但JD未提及晋升或培训机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

现场办公,未提及弹性工作或WLB,可能涉及周末活动执行,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

新零售行业高速增长,但岗位侧重商业推广,社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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