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盒马-标品PB采购(酒水饮)-总部

盒马-标品PB采购(酒水饮)-总部

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
采购
Oem
Pb商品
供应商管理
供应链
商品运营
数据分析
消费者洞察
谈判
采购

AI 估算 · 20k–35k

5年以上采购经验,盒马平台,上海消费水平,供应链与商品运营能力要求高,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

这份工作在盒马总部负责酒水饮类目的PB(自有品牌)商品采购,需要洞察消费趋势、开发供应商、打造爆品和精品

你将统筹采购全流程,与供应商谈判并优化供应链,通过商品运营推动销售增长,适合有零售采购背景、擅长商业谈判的候选人

最低要求

大专以上学历,有5年或者以上采购经验,擅长相关采购

有过酒水饮类目OEM的开品经验,对采购业务流程及体系有清晰的认识,对零售、消费品行业有很强的预判能力
擅长供应商寻找和开发经验,可独立并且高效管理供应商
买手型采购,擅长通过商品运营的方式打造爆品和精品
具有较强的分析判断、前瞻思维、承压能力和团队合作意识

工作职责

负责判断酒水饮相关品类的市场流行趋势,开发引进新的供应商,打造符合盒马超盒算NB爆品与精品,确保品类竞争优势

负责目标消费群体调研,基于消费者洞察制定相关的商品品类规划和商品运营策略
负责供应商资源管理:收集和分析供应商信息,落实供应商过程控制管理工作并制定有效的采购策略,建立稳定的供货渠道
负责采购流程的搭建与优化,监督其有效运作:组织制定和完善采购管理、库存管理、出入库管理各项管理制度,降低采购成本与采购周期

优先资格

有自由品牌相关开发经验者优先,有电商、社区团购或连锁零售相关采购经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 盒马作为新零售领军企业,平台资源丰富,职业背书强
  • 岗位涉及PB商品开发和爆品打造,能深度参与商业决策,锻炼商品敏锐度
  • 工作内容覆盖采购、供应商管理、商品运营,技能复合度高,提升空间大
  • 岗位位于上海总部,接触核心业务,晋升通道清晰
  • 需频繁与供应商、内部团队协调,沟通成本高,且可能面临一定的工作强度
  • 酒水饮品类竞争激烈,打造爆品难度大,对创新能力和执行力要求严苛

缺点 / 挑战

  • 采购绩效考核压力较大,对市场趋势的预判能力要求高,需要持续学习
  • 适合有零售或电商采购背景、热爱商业谈判、喜欢挑战和创新、愿意在快节奏中成长的职场人

角色解读

  • 可在采购领域纵深发展,从品类采购专家晋升为采购经理、采购总监
  • 积累商品运营和供应链管理经验,可横向转岗至商品企划、供应链管理或业务拓展
  • 依托盒马新零售平台,未来有机会负责更大品类的全盘生意,走向管理岗位
  • 负责酒水饮类目的市场趋势研究,开发新供应商,打造自有品牌(PB)的爆品和精品
  • 基于消费者洞察制定品类规划和商品运营策略,提升品类竞争力
  • 管理供应商全生命周期,包括信息收集、过程控制、采购策略制定,确保供货渠道稳定
  • 搭建和优化采购流程,完善库存与出入库管理制度,降低采购成本与周期
  • 具备5年以上采购经验,熟悉酒水饮类目OEM开发流程
  • 擅长供应商寻源、谈判和关系管理,能够独立高效管理供应商
  • 具备商品运营思维,能通过数据分析打造爆品和精品
  • 拥有较强的市场预判能力、分析判断能力和团队协作精神

申请策略

  • 提前了解盒马的商品定位和PB策略,在面试中展示你如何与盒马风格匹配
  • 准备1-2个具体的供应商开发或爆品打造案例,用STAR法则清晰讲述
  • 突出多年采购经验中的具体成果,如成功开发爆品、降低采购成本的比例、供应商管理的规模
  • 强调酒水饮类目的OEM开品经验,或自有品牌/电商/社区团购相关经历
  • 展示商品运营能力,例如通过营销活动带动品类增长的案例
  • 用数据量化业绩,如库存周转率提升、供应商质量改善等
  • 补充/强化商品运营和数据分析知识,可学习Excel高级功能或SQL进行销售数据分析
  • 关注酒水饮行业动态,了解新消费趋势和供应链创新模式

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试问题,突出个人贡献和量化结果
  • 对于趋势判断类问题,可以从数据驱动、消费者调研、行业报告等多维度展开,体现系统性思考
  • 对于冲突类问题,展示你的决策逻辑和平衡能力,强调双赢思维和长期价值
  • 请介绍一次你成功打造爆品的经历,你是如何选品和制定运营策略的?
  • 你有供应商管理的落地经验吗?如何处理供应商质量或交期问题?
  • 如何判断酒水饮品类的下一个流行趋势?你会通过什么渠道获取情报?
  • 如果成本与品质发生冲突,你会如何权衡和决策?
  • 谈谈你对盒马自有品牌(NB)的理解,以及你如何助力它的发展?

职位点评

64
综合评分

大厂采购岗,成长空间大,薪资福利未明示,工作强度不确定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视职业成长、渴望在商业谈判和商品运营中积累核心能力的求职者,对工作生活平衡要求较高者需谨慎考量。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利

60中等

JD未披露薪资福利,但盒马作为大型平台通常提供有竞争力的薪酬和社会保障,具体需面试沟通。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及商品开发、供应商管理和运营策略,成长空间较大,能积累核心商业能力,但JD中未明确晋升或培训机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在上海总部,为现场办公,JD未提弹性或加班情况,采购岗位可能有一定强度,生活工作平衡难以预估。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

新零售行业前景良好,采购岗位对商品创新和供应链效率有积极作用,但社会直接影响力一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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