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盒马鲜生
盒马-美妆个护采购专家-总部
立即应聘

盒马-美妆个护采购专家-总部

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Oem/Odm
产品开发
价格谈判
供应商管理
供应链
成本优化
爆品开发
质量管理
商品寻源

AI 估算 · 20k–35k

上海美妆个护采购专家,5年以上经验,市场薪资约2-3.5万/月,盒马平台稳定,14薪属行业常见水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责盒马美妆个护品类的商品寻源、供应商管理、成本优化和质量管控

需要五年以上采购/产品开发经验,有爆品开发、战略供应商管理经验者优先
你将与品牌和OEM/ODM供应商深度合作,推动产品创新和成本优化

最低要求

具备五年及以上美妆、口腔、个人护理相关品类的采购/产品开发/供应链工作经验,本科及以上学历

拥有爆品开发经验优先
拥有战略供应商开发经验,熟悉寻源、战略供应商筛选等环节
拥有产品创新与开发经验,包括:与OEM/ODM供应商进行产品深度定制、前沿单品布局与创新等
拥有单品成本优化经验,熟悉产品主要原材料价格水平变化以及生产各环节成本项目
拥有KA产品采购经验,包括:供应商开发与管理、价格谈判、产品质量管理等

工作职责

商品寻源:识别并获取优质商品资源

战略供应商管理:与战略供应商合作进行自有品牌产品开发,维护供应商良好合作关系
KA供应商管理:负责品牌供应商价格谈判、合同管理、关系维护等
单品成本管理:负责商品生产成本优化,辅助“端到端”成本优化在产品端的落地(如通过调整包装大小降低物流成本等)
产品质量管理:根据市场部等相关制定的商品质量标准,测试并不断改进产品质量

优先资格

拥有爆品开发经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 盒马作为新零售标杆,平台大,资源丰富,职业品牌背书强
  • 美妆个护是高频高利润品类,市场前景广阔
  • 接触高端供应商和自有品牌开发,技能积累全面,利于长期发展
  • 需同时管理多个供应商和项目,协调能力要求高
  • 适合有美妆个护采购或产品开发经验,善于谈判和成本优化,追求职业成长的专业人士

缺点 / 挑战

  • 采购工作压力大,需应对价格波动和供应风险
  • 市场竞争激烈,对爆品开发能力要求高,业绩压力大

角色解读

  • 晋升为采购经理或品类负责人,管理更大团队和品类
  • 横向扩展到其他消费品类或供应链管理职位
  • 在阿里体系内发展为新零售供应链专家或自有品牌负责人
  • 负责美妆个护品类商品寻源,识别并引入优质供应商及产品
  • 与战略供应商合作开发自有品牌产品,维护供应商良好合作关系
  • 进行单品成本和端到端成本优化,通过调整包装等方式降低物流成本
  • 管理产品质量,确保符合市场部制定的标准,并持续改进
  • 五年以上采购或产品开发经验,熟悉美妆个护行业
  • 优秀的供应商管理和价格谈判能力
  • 成本分析和优化能力,了解原材料价格水平
  • 产品创新和开发能力,能与OEM/ODM深度定制产品

申请策略

  • 提前研究盒马自有品牌策略和现有美妆个护产品线,在面试中展示理解
  • 准备一个品类采购优化案例分析,体现逻辑和成果
  • 突出爆品开发的成功案例,包括销量和利润贡献
  • 强调供应商管理和成本优化的具体成果,如降本百分比
  • 展示与OEM/ODM合作开发产品的经验,体现创新能力
  • 学习数据分析工具(如Excel高级功能、SQL),提升成本建模能力
  • 关注美妆个护市场趋势和新技术(如成分创新),保持行业敏感度

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 强调数据驱动和结果导向,量化成果
  • 展示行业知识和战略思维,不仅谈执行
  • 如何评估一个供应商的优劣?请举例说明
  • 描述一次你成功降低采购成本的经历,具体用了哪些方法?
  • 你认为什么是爆品?如何开发一款爆品?
  • 在价格谈判中,如果对方坚持不让步,你如何处理?
  • 你对当前美妆个护市场趋势有什么看法?

职位点评

71
综合评分

盒马美妆个护采购专家,平台好、成长空间大,但工作强度和弹性一般。

更适合这类人
适合追求技能成长和职业发展的采购专业人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资水平符合市场标准,盒马福利较完善,但JD未明确披露具体薪资和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

职位提供产品创新和供应商战略合作机会,技能成长空间大,但未明确提及晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

60中等

现场办公,无明确弹性政策,工作地点在上海核心区域,但未提及WLB相关措施。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

新零售行业属于高速增长赛道,但职位社会影响力一般,创新水平积极。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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