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盒马鲜生
盒马-采购储备(生鲜/3R/标冻)-华中/福建/山东
立即应聘

盒马-采购储备(生鲜/3R/标冻)-华中/福建/山东

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

济南市 / 长沙市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
供应商开发
供应链管理
品类规划
商品运营
团队合作
市场洞察
成本控制
生鲜采购
盒马

AI 估算 · 15k–25k

5年以上生鲜采购经验,二线省会城市,盒马品牌加持,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为盒马采购储备,你将负责生鲜(蔬菜、水果、水产、肉禽蛋等)、3R(即食、即热、即烹)及标冻类目的商品规划和供应链管理,通过开发优质供应商和打造爆品,确保品类竞争优势

该岗位需要深入市场调研和消费者洞察,同时优化采购流程以控制成本与品质,适合有丰富采购经验并具备买手思维的专业人士

最低要求

大专以上学历,有5年或者以上采购经验,熟悉生鲜品类相关商品特性,有连锁零售、餐饮等行业采购经验者优先,有基地采购经验优先

对采购业务流程及体系有清晰的认识,对零售、消费品行业有很强的预判能力
擅长供应商寻找和开发经验,可独立并且高效管理供应商
买手型采购,擅长通过商品运营的方式打造精品
具有较强的分析判断、前瞻思维、承压能力和团队合作意识

工作职责

负责地区蔬菜、水果、水产、肉禽蛋、冷藏、3R等类目下商品的品类规划和生命周期管理,完成品类业绩目标

负责判断该品类的市场流行趋势,开发引进新的供应商,打造符合盒马爆品与精品,确保品类竞争优势
负责目标消费群体调研,基于消费者洞察制定相关的商品品类规划和商品运营策略
商品供应链搭建与管理,保障商品供应,同时控制品质和成本
负责采购流程的搭建与优化,监督其有效运作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 盒马作为新零售标杆,品牌影响力大,能接触前沿的生鲜供应链模式
  • 岗位涉及多品类和全链路,有利于积累全面的采购与供应链管理经验
  • 工作地点涵盖多个核心城市,提供区域化发展机会
  • 采购需与多方供应商博弈,对谈判能力和抗压能力要求高
  • 储备岗位可能面临晋升竞争,需快速证明自身价值
  • 适合有5年以上生鲜采购经验、具备买手思维和强抗压能力,希望在头部新零售平台深耕供应链管理的人才

缺点 / 挑战

  • 生鲜品类对时效性和品质要求极高,工作压力较大,需要频繁出差和实地考察

角色解读

  • 从采购储备逐步晋升为采购经理,负责更大区域的品类线或团队管理
  • 横向发展至供应链管理、商品运营或区域采购总监岗位
  • 在盒马体系内可向新零售、数字化供应链等创新方向延伸
  • 负责生鲜品类(蔬菜、水果、水产等)的规划与生命周期管理,制定品类策略并达成业绩目标
  • 开发并管理供应商,通过市场趋势判断引进新品,打造爆品和精品以保持竞争优势
  • 基于消费者调研优化商品运营策略,同时搭建与优化供应链流程,确保供应稳定并控制成本
  • 年以上采购经验,熟悉生鲜商品特性及供应链,具备连锁零售或餐饮行业背景
  • 敏锐的市场洞察力和预判能力,能独立开发供应商并高效管理
  • 买手型思维,擅长通过商品运营打造精品,同时具备数据分析与成本控制能力

申请策略

  • 在面试中展现对生鲜市场的预判能力,例如当前流行品类或价格趋势
  • 强调自己作为买手型采购的思维方式,如何通过商品运营而非单纯压价创造价值
  • 突出5年以上生鲜采购经验,尤其是品类规划、供应商开发和成本控制的具体案例
  • 展示过往打造的爆品或精品项目,量化业绩成果(如销售额增长、成本降低百分比)
  • 强调与连锁零售或餐饮行业相关的采购经历,以及基地采购经验
  • 补充生鲜品类专业知识(如水果产地、水产保存等),可提前研究盒马的商品结构
  • 提升数据分析能力(如使用Excel或SQL进行采购数据分析),辅助决策
  • 了解新零售趋势,关注盒马在数字化供应链方面的最新实践

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和量化成果
  • 结构化回答:先阐述分析逻辑(市场调研、数据支撑),再说明执行步骤,最后总结效果
  • 展示买手思维:强调对消费者需求和趋势的洞察,以及如何通过商品运营提升竞争力
  • 请分享一个你成功开发新供应商并打造爆品的案例
  • 如何评估一个生鲜品类的市场潜力和生命周期?
  • 当供应商价格突然上涨时,你如何应对以保证供应和成本控制?
  • 你对盒马目前生鲜品类的商品结构有什么看法或改进建议?
  • 如何平衡品质与成本?请举一个具体例子

职位点评

51
综合评分

盒马采购储备,发展空间好但薪资福利未明确,WLB一般,需较强抗压能力。

更适合这类人
该职位最适合注重职业发展、希望在生鲜供应链领域深入成长,且能接受出差和工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利45
成长发展70
工作生活30
使命价值60

薪资福利

45较低

JD未提及具体薪资和福利,信息不充分,薪酬竞争力难以评估,补偿性激励较弱。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位能积累全面的采购供应链经验,盒马作为新零售标杆提供良好平台,但未明确提及晋升路径或培训体系。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

30较低

工作地点固定但需频繁出差,JD未提及弹性工时或WLB,生活化激励较低。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

生鲜零售行业属于稳定成熟赛道,盒马在创新方面积极,但社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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