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盒马-金牌店长招募令-华南
盒马-金牌店长招募令-华南
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公门店运营
门店运营
Kpi管理
人才梯队建设
供应链协同
团队领导
客户服务
成本控制
数据分析
门店运营管理
零售数字化
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
利润导向型零售管理岗，侧重业绩增长与团队赋能，工作强度较高但职业发展空间明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比门店运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 300 个在招 · 其中门店运营 10 个
市场机会
选择面较广
广州 · 门店运营 · 85 个在招
职位详情
关于这个职位
负责华南地区盒马门店的全面运营管理，带领百人以上团队达成业绩与毛利目标
通过优化人力成本、控制损耗、提升坪效与人效，落实“客户第一”理念，并协同采购与市场部门优化商品结构，推动门店数字化与精细化运营
最低要求
（1）卓越的管理者
做过3年以上零售领域大型门店店长岗位，管理过上百人多元化的团队，掌控过多个商品品类，且有专精
擅长人才梯队搭建，考核制度制定，人才长期培养和激励政策的落地及创新
推崇公开，公正，民主，科学化，人性化的管理方式，强执行，快落地的能力
（2）“客户第一“的践行者
将“客户第一”的理念植入DNA，且有成功落地和践行的ACTION
敢于担当，owner意识
（3）精明的生意人
坪效-人效-毛利-损耗-成本控制-顾客满意度等营运数字和指标保持高度敏感性
灵活的商业头脑&敏锐的商业嗅觉
（4）好奇心爆棚的好学宝宝
空杯心态（不守旧，不固化）
互联网思维
系统达人
无谓试错，勇于创新
工作职责
带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行
带领和控制店内的已知和未知的损耗
根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行
制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，最大化的优化人力成本，提升人员生产力
追踪和执行店铺的相关费用，（行政，物料，能源，水电，沟通费用）
制定和执行和追踪销售部门的预算
有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作
根据公司的发展，串联门店和采购部门的协作，提升商品的结构
根据公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提升公司口碑
负责执行竞争对手的市场变化，及时反馈信息给市场部门
建立清晰的KPI 指标，确保达成公司要求的业绩毛利
营业额指标
持续的给公司提供准确的财务数据
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直面新零售前沿场景，能快速积累全链路门店运营与团队管理经验
- 适合具备扎实零售操盘背景、结果导向强且抗压能力突出的资深管理者
缺点 / 挑战
- 需同时承担业绩指标与成本控制双重压力，跨部门协同与突发客诉处理强度高
角色解读
- 可向区域运营总监、多店管理负责人或新零售业务线高管方向发展，积累规模化操盘经验
- 全面负责单店日常运营与团队管理，统筹排班、人力成本与费用管控，确保门店高效运转
- 具备零售行业P&L管理能力，精通坪效、人效、损耗率等核心指标的拆解与优化
申请策略
- 提前研究盒马“店仓一体”与生鲜供应链模式，面试时准备具体的降本增效数据
- 突出过往管理的团队规模、门店营收/毛利达成率、人效提升比例及损耗控制案例
- 强化数字化运营工具应用能力，补充供应链协同与库存周转优化的实操经验
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点量化关键指标变化（如人效提升X%、损耗降低Y%），并体现“客户第一”与数据驱动的决策逻辑
- 请分享一个你通过优化排班或人力结构成功降低门店成本的案例
- 面对突发的客流激增或客诉危机，你的应急响应流程是怎样的？
- 如何平衡短期业绩冲刺与长期顾客满意度之间的关系？
- 你如何搭建门店人才梯队并确保核心骨干的留存率？
- 梳理近3年主导的门店运营项目，准备详细的财务数据看板与团队管理SOP，熟悉新零售行业最新政策与消费趋势
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活45
使命价值60
薪资福利
70中等
JD未明确薪资福利细节，但作为大型连锁零售核心管理岗，通常配套具有市场竞争力的基本薪酬与绩效奖金，整体补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
80较高
岗位强调商业敏锐度与业绩导向，属于利润中心核心角色，能积累大规模零售操盘经验，职业发展路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
零售门店店长需全天候驻场应对业务波动，周末及节假日为客流高峰，工作节奏紧凑且作息受业务周期影响较大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
聚焦新零售模式探索与本地生活服务，虽社会影响力有限，但契合消费升级趋势，具有一定行业前瞻性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号客户第一
创新程度积极采用新技术
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