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盒马-前置仓开发选员（选址方向）-武汉/长沙/南昌
盒马-前置仓开发选员（选址方向）-武汉/长沙/南昌
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市 / 长沙市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
前置仓
南昌
商业谈判
成本管理
新零售
武汉
选址开发
长沙
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
选址岗位需要丰富经验和资源，薪资具备竞争力，行业前景好。
职位详情
关于这个职位
该职位负责盒马前置仓的选址开发工作，需要拓展物业资源、谈判租赁合同，并协同工程团队完成开店，同时管理区域费用及纠纷
适合有前置仓或零售选址经验、善于商务谈判的求职者
最低要求
具备前置仓开发项目经验优先
有良好的沟通能力和谈判技巧，能够高效的进行外部沟通
工作职责
根据前置仓开店策略规划，开发符合条件的选址，并完成所辖城市开店计划
维护连锁物业/大型房地产/行业人脉的关系，积极开拓区域前置仓资源，做好区域战略储备
做好区域选址/开店/租赁/闭店的落实及跟进管理
协同工程完成开店，并保障各项合同条件的落实
做好区域年度费用管理，处理重大纠纷
参与总部开发管理安排的重点项目
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠阿里系盒马，新零售赛道前景广阔，职业稳定发展
- 选址岗位积累行业资源和谈判经验，技能可迁移性强
- 需频繁出差或外勤，工作强度较大
- 市场竞争激烈，需要应对物业方的多方博弈
- 适合有地产开发或零售选址经验，善于人际沟通和商务谈判的求职者
缺点 / 挑战
- 工作地点覆盖多个中部城市，灵活性较高
- 开店指标压力大，需持续拓展新资源
角色解读
- 可晋升为区域开发经理或总监，负责更大范围的选址策略
- 可向供应链运营或门店拓展管理方向发展
- 根据开店策略进行选址调研和评估，筛选符合条件的地点
- 维护与物业方、房地产商的良好关系，谈判租赁合同条款
- 协调工程团队完成店铺开业，并管理区域费用及处理纠纷
- 具备前置仓或零售选址经验，熟悉物业市场和租赁流程
- 出色的沟通能力和谈判技巧，能够高效地进行外部沟通
- 具备成本管理意识和项目管理能力
申请策略
- 面试前研究盒马当前前置仓布局和竞争对手情况，展示行业理解
- 突出过往选址成功案例和开店数量，用数据量化成果
- 展示积累的物业资源和谈判成果，强调成本节约
- 体现项目管理能力，如多项目并行管理经验
- 学习前置仓运营模式，了解即时零售行业动态
- 提升数据分析能力，用于选址模型优化
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例问题
- 对于评估问题，从位置、成本、竞争、物业条件等维度分点阐述
- 对策略问题，结合行业趋势和盒马特点，体现数据驱动思维
- 请分享一个你成功完成的选址案例，包括选点逻辑和谈判过程
- 如何评估一个地点是否适合作为前置仓？考虑哪些因素？
- 如果遇到合同纠纷或物业方违约，你会如何处理？
- 你如何管理年度选址费用预算，并确保在预算内完成开店目标？
- 对盒马前置仓策略有什么理解？你认为当前中部市场有哪些机会？
职位点评
65
综合评分
新零售前置仓选址岗，行业发展快，但工作需频繁外勤。
更适合这类人
适合看重行业前景和职业发展，能适应外勤和一定压力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值75
薪资福利
65中等
职位未明确薪资和福利，但大公司通常薪资有竞争力，具体待面议。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
提供选址实战经验，行业成长性强，但JD未提及晋升通道或培训。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
需要频繁外勤和出差，工作地点固定但强度大，JD未提及弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
新零售行业高速增长，职位有助于即时零售网络建设，社会影响力中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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