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盒马鲜生
盒马-蔬菜采购专家-总部

盒马-蔬菜采购专家-总部

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
价格管理
供应商管理
供应链
品类管理
团队管理
毛利优化
电商
蔬菜采购
谈判

AI 估算 · 25k–40k

大型零售企业采购专家岗位,8年经验,薪资具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为盒马蔬菜采购专家,您将负责蔬菜品类的策略制定、供应商开发与管理、价格毛利优化,并与运营团队协作推动生意计划

您需要带领采购助理团队,确保采购流程高效运转,对品类业绩负责

最低要求

本科以上学历,有5-8年或者以上相关品类采购经验

有电商平台、规模化零售渠道、线上线下经验者优先
对蔬菜品类有深刻理解,有实战采销经验,具备控盘能力
对采购业务流程及体系有清晰的认识,对零售商超、电商行业趋势有很强的预判能力,同时兼具线上、线下业务经验者优先
擅长供应商寻找和开发经验,可独立并且有效管理供应商
擅长打造精品
具有较强的分析判断、前瞻思维、承压能力和团队合作意识,有采购团队管理经验
聪明、乐观、皮实、自省

工作职责

基于消费者洞察和消费决策树,寻找蔬菜品类创新机会、输出品类策略,并进行品类管理

供应商资源开发及管理:收集和分析供应商信息及采购市场趋势,落实供应商开发和供应商过程控制管理工作并制定有效的采购策略,建立稳定的供货渠道
价格毛利管理:结合各类信息输入完成商品定价,不断优化毛利结构
与线上运营、线下营运一起发起、参与、推动、落实生意计划
采购流程的搭建与优化,监督其有效运作:组织制定和完善采购管理、商品管理、库房管理、出入库管理等,各项管理制度,优化采购成本与周期,对业绩结果负责
管理并辅导采购助理,负责团队的建设、选拔、配备、培训以及指导下属员工制定阶段性工作计划,并督促执行

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 盒马作为新零售标杆,平台资源丰富,可积累线上线下融合的采购经验
  • 品类创新空间大,能直接影响消费者体验
  • 管理团队角色,锻炼领导力
  • 薪资福利具有竞争力
  • 需要应对频繁的供应商管理和价格波动
  • 线上线下协同复杂,沟通协调成本高

缺点 / 挑战

  • 生鲜采购压力大,对市场敏感度和成本控制要求高
  • 适合有多年生鲜采购经验、善于分析市场趋势、愿意挑战新零售模式并带团队的专业采购人才

角色解读

  • 可晋升为采购总监或供应链负责人,负责更大品类的采购策略
  • 横向发展至品类运营或商品管理岗位
  • 在盒马体系内积累新零售经验,向高层管理岗位发展
  • 基于消费者洞察,制定蔬菜品类策略并优化品类结构
  • 开发和管理供应商资源,建立稳定供货渠道
  • 负责定价和毛利优化,提升品类盈利能力
  • 协同运营团队推动生意计划,对业绩负责
  • 丰富的蔬菜品类采购经验和供应商管理能力
  • 具备线上和线下零售业务知识,擅长数据分析与市场预判
  • 团队管理能力,能带领采购助理完成目标
  • 优秀的谈判和成本控制能力

申请策略

  • 了解盒马的生鲜供应链模式和核心品类策略
  • 面试中准备具体的品类创新和供应商管理案例
  • 突出蔬菜或生鲜品类的采购经验和业绩,如成本降低、供应优化案例
  • 强调线上线下融合经验,尤其是电商平台或新零售背景
  • 展示团队管理成果,如团队培养、流程优化
  • 体现消费者洞察能力和品类创新实践
  • 补充数据分析技能,如Excel、SQL,用于价格和库存分析
  • 学习新零售运营知识,理解线上线下流量和转化

面试指南

  • 使用STAR法则描述案例:情境、任务、行动、结果
  • 体现数据驱动决策和跨部门协作
  • 展示前瞻性思考和风险预判能力
  • 请分享一个你成功优化蔬菜品类结构并提升毛利的案例
  • 你如何评估和开发新的供应商?遇到过什么困难?
  • 线上线下采购有哪些差异?你如何平衡二者?
  • 你如何管理采购团队?请举例说明
  • 你对蔬菜品类的未来趋势有什么看法?

职位点评

69
综合评分

盒马蔬菜采购管理岗,薪资面议,发展机会好,但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展、愿意接受挑战的专业采购人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

70中等

职位为管理岗,薪资预期较高,但JD未明确披露,需面议,福利未提及。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

75中等

职位提供团队管理和发展机会,但成长路径未明确说明,依赖公司内部机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点固定,未提及弹性工作,生鲜行业节奏快,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

新零售行业发展迅速,职位对消费者体验有直接影响,具有一定意义感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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