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盒马鲜生
盒马-标冻订货-总部

盒马-标冻订货-总部

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商开发
品类管理
定价
库存管理
快消品
数据分析
跨部门协同
采购策略

AI 估算 · 15k–25k

上海零售采购岗,3年经验市场水准约15-25k,阿里系通常13薪,考虑行业稳定性

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责盒马标品及冻品品类的采购与供应链管理,包括品类策略制定、供应商开发、价格毛利管控和订货库存管理

需要结合市场趋势和数据分析,优化商品结构并协调跨部门资源,确保业务目标达成
适合有3年以上快消采购经验、擅长供应商管理和数据驱动决策的候选人

最低要求

专业背景:本科及以上学历,项目管理、采购或供应链管理相关专业优先

具备3年以上食品快消行业采购经验,有标品、冻品、冷藏日配等类目从业经验者优先
业务能力:熟悉采购业务流程及体系,对零售商超、电商行业趋势有预判能力
擅长供应商寻找和开发,可独立高效管理供应商
数据思维:善于数据分析,对供应市场有深度解析能力,能创新性地提出解决方案并调动资源快速实施
综合素质:具备较强的分析判断、前瞻思维和承压能力,优秀的沟通表达能力和团队合作精神

工作职责

品类策略制定:基于消费者洞察和市场趋势,负责标品及冻品品类的机会挖掘、策略输出和品类管理,打造具有竞争力的商品结构

供应商开发与管理:收集分析供应商信息及采购市场趋势,落实供应商开发和过程控制管理,建立稳定的供货渠道,独立并有效管理供应商资源
价格毛利管理:结合市场信息完成商品定价,持续优化毛利结构,确保品类盈利能力和市场竞争力
订货与库存管理:负责日常订货下单、到货跟进和入库确认,对接总仓和门店,管理产品进销存和损耗,降低采购成本与采购周期
跨部门协同:与线上运营、线下营运团队共同发起和推动生意计划,协调新品进店、促销活动等资源支持,确保业务目标达成

优先资格

项目管理、采购或供应链管理相关专业优先

有标品、冻品、冷藏日配等类目从业经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 盒马作为新零售标杆,平台大、资源丰富,能接触前沿零售模式
  • 职位涉及品类策略和供应商管理,对个人综合能力锻炼大
  • 零售采购经验通用性强,未来职业选择面广
  • 与供应商谈判和内部协同中需要较强的沟通和抗压能力
  • 需要持续关注市场变化,数据分析和策略调整要求高
  • 适合有快消采购经验、善于数据分析与商务谈判、能在高压环境中高效推进工作的人

缺点 / 挑战

  • 零售行业节奏快,订货和库存管理压力较大,需应对即时需求

角色解读

  • 可向高级采购经理或品类经理发展,负责更大品类或区域采购
  • 未来可转向供应链管理全链路或商品运营等方向
  • 在盒马体系内可借助阿里生态向新零售、B2B采购等岗位拓展
  • 负责标品及冻品品类的采购策略制定,基于市场趋势和消费者需求优化商品结构
  • 开发和管理供应商资源,建立稳定供货渠道,并进行价格谈判与毛利管控
  • 管理日常订货、库存和损耗,协调总仓与门店确保进销存平衡
  • 与运营和门店团队协同推进促销活动和新品上市等业务计划
  • 具备3年以上食品快消采购经验,熟悉标品、冻品类目操作
  • 擅长数据分析,能通过市场数据驱动采购决策和库存管理
  • 优秀的供应商谈判和关系管理能力,独立开发和管理供应商资源
  • 较强的跨部门沟通与项目推动能力,适应快节奏零售环境

申请策略

  • 申请时关注盒马的品类策略和近期市场活动,面试中展现对业务的理解
  • 准备一个过往采购项目案例,详细说明策略、执行和结果,体现数据驱动决策
  • 突出3年以上食品快消采购经验,特别是标品、冻品类目经历
  • 强调供应商开发案例和成果,如成本降低、供应稳定性提升
  • 展示数据分析能力,如通过数据优化库存或定价的具体项目
  • 体现跨部门协作和项目管理经验,如主导促销活动或新品上市
  • 学习零售行业的数据分析工具(如Excel高级功能、SQL)提升效率
  • 了解新零售趋势和盒马模式,熟悉冷链物流和库存管理知识

面试指南

  • 用STAR法则描述工作场景、任务、行动和结果,突出数据分析和谈判能力
  • 展示系统性思维:先分析问题根源,再提出多方案并评估风险,最后落地执行
  • 强调跨部门沟通:明确共同目标,建立定期同步机制,用数据说服对方
  • 请分享一个你成功降低采购成本的案例,你是如何做的?
  • 如何根据销售数据制定某品类的订货计划?
  • 面对供应商涨价,你会如何应对?
  • 如何协调跨部门(如运营、门店)推进一个促销活动?
  • 你对标品冻品市场趋势有什么看法?

职位点评

61
综合评分

稳定零售平台、中等薪资、供应链实战机会,但工作强度较大需适应。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合优先看重职业成长和技能积累、能接受一定工作强度的求职者,对工作和生活平衡要求较高者需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值55

薪资福利

65中等

薪资处于市场中等水平,盒马福利较全,但未见明确高薪信号。

薪资信号市场水准 (15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位能锻炼采购和供应链综合能力,盒马平台提供职业发展机会,但未明确提及培训或晋升。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、供应链管理、新零售
业务类型profit_center

工作生活

45较低

在上海现场办公,零售采购可能涉及加班和出差,工作强度较高。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

55较低

零售行业稳健,但职位社会影响力中性,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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