盒马鲜生
盒马-供应链计划运营TL
盒马-供应链计划运营TL
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
武汉市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
A/B测试
Sql
供应链计划
团队管理
库存管理
数据分析
生鲜商品
算法运营
销量预测
AI 估算 · 18k–28k
武汉供应链管理岗，5年以上经验，盒马平台，薪资中上水平，行业竞争激烈但技能需求稳定。
职位详情
关于这个职位
作为盒马某大区的供应链计划运营团队负责人，负责生鲜品类的销量预测、库存管理和日常订货，通过数据分析优化库存水平，协同上下游部门保障生意计划与流量活动，在支持业务增长的同时控制损耗
该职位需要扎实的数据分析能力和跨团队沟通能力，适合有零售或电商供应链背景的求职者
最低要求
本科以上学历，数学/统计学/运筹学/供应链/物流管理专业背景，3年以上算法运营、数据分析、产品运营等相关工作经验，有电商、零售行业经验，懂生鲜商品的优先
熟悉常见的数据分析工具（如Excel、Python、SQL等），能够从数据中发现问题并提出解决方案，具备A/B测试设计和分析经验，能够通过实验验证算法效果
具备优秀的沟通能力和跨团队协作能力，具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成任务
性格开朗、积极务实、责任心强、有驱动力
工作职责
作为某个大区的供应链计划运营TL，支持好大区的生意经营，并为生鲜品类的缺损负责
负责供应链销量预测运营工作，从销量预测偏差case中总结规律，沉淀天气变化、节令日节假日、时令品等场景的销售趋势或特征，反哺销量预测模型优化，并沉淀预测干预方法，持续提升预测准确性
负责生鲜品类的日常订货和库存管理工作，通过设计动态库存管理策略，实现库存水平的精准控制和优化，并通过缺货和损耗复盘，识别各环节优化机会点，与产品经理、算法工程师、业务团队等紧密合作，持续优化缺损
积极响应区域经营意志，协同上下游部门，保障生意计划、APP流量、营促销、价格变化等经营活动的计划性和合理性，并确保算法能够提前感知，在支持好生意增长的同时，控制好损耗
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 盒马作为新零售标杆，平台大，能接触到前沿的供应链算法和业务模式
- 职位兼具运营和管理属性，能力提升全面，职业发展空间大
- 生鲜供应链是高频刚需，行业前景稳定
- 团队领导角色，能锻炼统筹和决策能力
- 需要与多个部门频繁沟通协调，对人际能力要求高
- 业绩指标直接与缺货率和损耗挂钩，结果导向明显
缺点 / 挑战
- 生鲜品类损耗高、时效强，工作节奏快，压力较大
- 适合有3-5年零售或电商供应链经验，具备数据分析和管理潜力，愿意在快节奏环境中挑战自己、追求职业成长的求职者
角色解读
- 可向供应链总监或更高级别的运营管理岗位发展，负责更大区域或品类
- 积累算法运营经验后，可转向数据科学或产品经理方向
- 在盒马体系内，可横向拓展至其他业务线或总部岗位
- 负责大区生鲜品类的销量预测，从历史数据中分析天气、节假日等影响因素，优化预测模型
- 管理日常订货和库存，设计动态库存策略，平衡缺货与损耗
- 协同产品经理、算法工程师和业务团队，推动供应链各环节的优化
- 响应区域经营需求，保障促销、流量等活动的计划合理，控制损耗
- 扎实的数据分析能力，熟练使用Excel、Python、SQL等工具
- 熟悉A/B测试设计，能验证算法效果
- 优秀的跨团队沟通和协调能力，逻辑思维强
- 零售或电商行业经验，了解生鲜商品特性者优先
申请策略
- 申请时注意表达对盒马模式的认同和热情，展示对生鲜供应链的思考
- 提前了解盒马当前的业务重点和供应链挑战，准备有针对性的建议
- 突出供应链相关项目经验，尤其是销量预测、库存优化、A/B测试等成果
- 量化展示过往工作的业绩，如缺货率降低、库存周转提升
- 强调数据工具熟练度（Python、SQL）和团队协作案例
- 复习A/B测试原理和实践，准备相关面试案例
- 补充生鲜零售行业知识，了解季节性商品和损耗控制方法
- 练习沟通和项目管理案例，展现协调能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果），清晰呈现问题背景、你的角色、具体行动和量化成果
- 遇到偏差时，先排查数据源和模型原因，再结合业务经验制定调整方案
- 跨团队协作案例中，强调沟通技巧、利益平衡和结果共识
- 请描述一次你通过数据分析优化库存或预测准确性的案例
- 如何处理销量预测中突发的高偏差？请举例
- 你如何协调产品、算法和业务团队推动一个供应链项目？
- 如何看待生鲜供应链的缺货与损耗平衡？有什么策略？
- 准备2-3个完整的项目案例，涵盖预测、库存、跨团队合作
职位点评
59
综合评分
盒马供应链计划运营TL，武汉岗位，注重数据分析与管理，薪资中上但工作节奏快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展、技能成长，能接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
职位薪资未明确，但结合武汉市场及盒马平台估算处于中上水平，福利未提及，补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
成长发展
75中等
职位涉及数据分析、算法优化、团队管理，成长空间较大，但明确培训或晋升路径未提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈Python、SQL、A/B测试、销量预测模型
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，快节奏工作环境，WLB信号不足，且未提及弹性或远程选项。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
生鲜零售行业增长迅速，但职位主要涉及成本控制和流程优化，社会意义一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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