
普通员工/个人贡献者
综合评分 72
大型新零售平台总部招采COE,侧重体系搭建与数据分析,专业成长空间大,但工作节奏快、抗压要求高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比供应商管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 300 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 供应商管理 · 39 个在招
该职位主要负责盒马非商品采购供应商管理体系的搭建与流程设计,通过数据分析与跨部门协同解决业务痛点并控制风险
本科以上学历
流程设计:从业务视角出发,进行流程设计的主动创新,在确保风险可控的前提下解决业务痛点,提升业务效率
有5年及以上大型零售或平台型企业的非商品采购、供应链及供应商管理经验优先
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
大型企业总部职能岗,薪资处于市场中上水平,稳定性较好,但JD未明确提及具体福利细节。
岗位涉及体系搭建与流程创新,且要求使用Python等前沿数据分析工具,对个人专业能力和全局视野提升显著。
JD明确要求“抗压能力好,能够在高压环境下保持冷静”,暗示工作强度较大,WLB可能受限。
依托大型新零售平台,保障业务合规与高效运转,具有一定的业务支撑价值,但属于中后台职能。
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