
基层主管/组长
综合评分 66
聚焦片区运营与人才梯队建设,数据驱动与现场管理并重,成长空间明确但需适应配送业务节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 310 个在招 · 其中物流管理 14 个
市场机会
选择适中
南京 · 物流管理 · 13 个在招
负责江苏及安徽片区盒马门店/仓的配送运营标准落地巡检与风险管控,诊断帮扶困难门店并提供解决方案
大专及以上学历,物流管理等相关专业优先
以片区为单元,做好标准落地巡检,确保sop在店/仓端的服务标准落地
优点
缺点 / 挑战
南京地区同类岗位薪资处于市场中上水平,但JD未明确披露具体薪酬范围与福利细节,整体补偿性满足度中等偏上。
岗位涉及片区人才梯队建设与多门店/仓运营诊断,能提供丰富的实战管理与跨部门协作机会,技术栈偏向主流现代物流运营。
配送业务具有明显的波峰波谷特征,需适应快节奏波动与应急事件处理,WLB一般,办公模式未明确提及。
属于新零售基础设施运营环节,社会影响力中性,但通过优化配送体验直接提升消费者生活品质,有一定正向价值。