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盒马鲜生
盒马-营销策略产品经理-上海

盒马-营销策略产品经理-上海

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
Gmv
产品经理
会员体系
促销
即时零售
数据分析
权益设计
用户增长
竞品分析

AI 估算 · 25k–45k

上海大型互联网零售企业,3年+产品经理,技能综合要求高,市场薪资中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责盒马渠道的营销策略与权益工具设计,通过数字化和智能化手段提升营销效果和用户增长

你将参与营促销能力建设、权益玩法设计以及多渠道营销策略矩阵构建,与多团队协同推动业务价值提升
适合有即时零售营销产品经验、对用户增长和数据驱动有深入理解的求职者

最低要求

年以上即时零售营销产品经验优先,对用增、大促、会员体系、权益玩法等营销策略产品熟悉者优先

能以用户体验和数据结果为导向,以用户体验为设计底线,同时能自主取数看数,以数据驱动决策,对GMV、用户数、渗透率、复购率等核心指标负责
有竞争分析视野,对竞品分析与竞品玩法创新能持续关注,对研究竞对差异化玩法能有日常习惯
有一定的商家营销产品经验和营销产品运营实操经验与观察,能在工作中以务实和业务实践作为产品思考原点,贴地飞行

工作职责

负责盒马渠道的营销与权益工具能力建设、营销策略与玩法设计,对营销投资价值和单量提升负责

为盒马价格类营促销能力,券与积分等权益设计、权益下发与权益任务机制提供端到端的体系化能力支撑
能够形成盒马在多个端外渠道,识别价值机会和能力需求差异,建设多渠道面向多种目标的营销玩法能力矩阵
充分了解上下游各业务团队以及内外部产研支持与合作团队的分工,协同产品、数据、技术、AI、算法及内外部业务,通过数字化和智能化的手段,促进营销策略价值的增值、经营价值和用户价值的提升

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 头部新零售平台,接触海量用户和数据,业务影响力大
  • 营销产品方向核心,直接驱动GMV和用户增长,成就感强
  • 团队氛围积极,鼓励创新和竞品研究,学习机会多
  • 对数据敏感度和结果导向要求高,需持续关注指标变化
  • 跨部门协同复杂,需处理多方利益和优先级冲突
  • 即时零售竞争激烈,需快速响应市场变化,有一定工作强度
  • 适合有3年以上营销产品经验、热爱数据驱动、渴望在零售互联网领域打造高影响力产品的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 深耕营销产品领域,成为营销策略专家或产品总监
  • 横向拓展至其他业务线产品(如用户产品、商家产品)
  • 向产品管理或业务增长方向晋升,负责更大范围的产品战略
  • 设计并迭代盒马渠道的营销工具和权益体系,如优惠券、积分、任务机制等
  • 制定营销策略和玩法,结合数据分析提升用户转化和复购
  • 协同产品、数据、技术等多团队,推动营销能力数字化和智能化
  • 跟踪竞品动态,创新差异化营销玩法,保持竞争力
  • 扎实的营销产品设计能力,熟悉用户增长、大促、会员体系等
  • 数据驱动思维,能自主进行数据分析和决策
  • 竞品分析习惯和视野,能持续跟踪行业玩法
  • 跨团队协作和沟通能力,能推动多方资源落地

申请策略

  • 面试中准备一个完整的营销产品案例,包含策略设计、执行过程和结果
  • 展现对盒马业务的理解和改进思路,体现务实和业务导向
  • 突出过往在用户增长、促销活动、权益设计等方面的项目成果和量化数据
  • 强调独立负责的营销产品功能或策略,展示从0到1的经验
  • 体现竞品分析能力和创新玩法落地的案例
  • 强调跨团队协作和推动能力
  • 学习即时零售行业特点,了解盒马等平台的业务模式
  • 强化数据分析技能(如SQL、Excel、BI工具),能快速取数看数

面试指南

  • 使用STAR法则阐述项目背景、目标、行动和结果,并量化产出
  • 结合数据驱动思维,说明如何通过数据发现问题、验证假设、优化迭代
  • 体现用户导向和业务务实,强调策略的可落地性和成本效益
  • 请分享一个你主导的营销活动/权益设计,是如何提升GMV或用户增长的?
  • 如何定义营销产品的北极星指标?你会监控哪些数据?
  • 面对竞品的新玩法,你会如何分析和应对?
  • 如何协调多个团队(如技术、运营、数据)推进一个营销功能上线?
  • 请设计一个针对盒马用户的积分任务体系,提升复购

职位点评

70
综合评分

头部新零售平台核心营销产品岗,薪资中上,成长空间大,但需现场办公且强度不确定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技能成长和业务影响力的求职者,对生活方式灵活性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资在上海属于中上水平,大型企业福利较完善,但JD未明确具体薪资和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及前沿营销技术和策略,有较大成长空间,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、AI、算法、数字化
业务类型profit_center

工作生活

50较低

上海现场办公,未提及弹性或远程,行业竞争激烈,可能有一定加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

新零售行业增长较快,岗位影响用户消费体验,社会价值中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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