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腾讯广告大客户销售（成都）
腾讯广告大客户销售（成都）
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
成都市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
信息流广告
大客户销售
客户关系维护
市场分析
广告投放
沟通技巧
行业资源
销售业绩
AI 估算 · 8k–20k
销售岗底薪加提成，成都市场中等水平，依赖业绩弹性大。
职位详情
关于这个职位
作为腾讯广告大客户销售，负责开拓四川区域的广告投放客户，完成销售业绩
需要维护客户关系、整合内部资源，并分析市场数据以优化销售策略
适合有销售经验、熟悉互联网广告的求职者
最低要求
专科及以上毕业，有1年以上的市场营销、拓展的工作经验
能独立完成部门制定的业绩目标，并独立制定实施计划并落实实施
具备优秀的表达沟通能力和销售技巧
高度的工作热情、积极性及团队合作意识，极强的责任心和协作能力
工作职责
开发四川区域需要做广告投放的客户，挖掘销售机会并达成销售业绩
拓展和维护新老客户关系，及时反馈客户需求，与客户保持长期友好的合作关系，并为之提供优质高效的服务
维护好部门内部资源，对公司现有资源进行整合，提高客户满意度
收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息
优先资格
有教育、家装、婚纱、摄影、快消、金融、医药、电商等行业资源者优先
有今日头条、百度、360等互联网信息流广告公司从业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠腾讯广告平台，品牌影响力强，易获客户信任
- 销售岗收入上限高，业绩优秀者可获得丰厚提成
- 能够积累四川地区多行业人脉资源，为长期职业发展铺路
- 市场竞争激烈，需与头条、百度等竞品争夺客户预算
- 适合有1年以上销售经验、渴望高收入、善于开拓客户且对互联网广告感兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力较大，需持续开发新客户并达成月度/季度目标
- 需具备一定行业资源或快速拓展能力，初期可能面临挑战
角色解读
- 纵向晋升为销售经理、区域总监，负责团队管理和区域业绩
- 横向转型为广告运营或市场策略岗位，积累行业洞察
- 沉淀客户资源后，可向更高价值的大客户或KA方向发展
- 开发四川区域广告投放客户，通过电话、拜访等方式挖掘销售机会并完成业绩指标
- 维护新老客户关系，及时响应客户需求，协调内部资源提升客户满意度
- 收集市场及竞品数据，定期反馈行业动态，辅助销售策略优化
- 优秀的表达沟通能力和销售技巧，能独立完成客户拜访和商务谈判
- 具备教育、家装等垂直行业客户资源或开发能力
- 熟悉今日头条、百度等信息流广告产品及销售模式
- 目标导向，能独立制定销售计划并严格执行
申请策略
- 面试前深入了解微盟与腾讯广告的合作模式及产品矩阵
- 准备2-3个成功销售案例，用STAR法则清晰呈现过程与成果
- 突出过往销售业绩数据，如客户开发数量、签单金额等
- 列出拥有的具体行业资源（如教育、家装等），并说明合作案例
- 强调独立制定销售计划并超额完成目标的能力
- 体现团队协作和内部资源整合经验
- 系统学习信息流广告投放逻辑和优化方法
- 提升商务谈判技巧，可以阅读相关书籍或参加培训
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰陈述案例
- 对于目标分解题，展示逻辑性：先分行业/区域，再定拜访量，最后设里程碑
- 处理客户异议时，体现倾听-共情-解决方案的步骤
- 请描述你过去开发新客户的成功案例
- 你有哪些行业客户资源？如何获取这些资源？
- 如果给你一个季度100万的销售目标，你会如何分解和执行？
- 当客户对广告效果提出质疑时，你如何处理？
- 谈谈你对信息流广告的理解，以及它与传统广告的区别
职位点评
59
综合评分
腾讯广告大客户销售，收入上限高但压力较大，适合渴望成长的销售人才。
更适合这类人
适合追求高收入和职业发展、能承受业绩压力、希望积累行业资源的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值55
薪资福利
60中等
薪资未明确披露，但销售岗收入弹性大，底薪中等，福利未提及。
薪资信号未披露（AI估算：8K-20K/月）
成长发展
70中等
销售岗位可积累行业资源，有晋升空间，但JD未明确培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，销售需外出走访客户，工作强度较大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
互联网广告行业增长迅速，但销售岗位社会影响力中性，创新跟随市场趋势。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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