微盟
优化经理
优化经理
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公广告投放
广告投放
Roi优化
Sop建设
信息流广告
团队管理
大客户管理
字节跳动
小红书
投放策略
数据分析
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
高薪稳定大厂中层管理岗，侧重技能与管理成长，但工作强度较高，WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比广告投放中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
98 个在招 · 其中广告投放 2 个
市场机会
选择适中
上海 · 广告投放 · 47 个在招
职位详情
关于这个职位
负责小红书、腾讯、字节等主流平台的信息流广告投放策略制定与执行，带领团队完成账户搭建、预算分配及ROI优化
同时负责大客户项目管理、数据监控分析及跨部门素材协作，通过建立标准化SOP提升团队专业能力，对投放消耗规模及转化成本负责
最低要求
具备小红书、腾讯、字节等主流媒体平台信息流广告投放策略制定与执行经验
针对不同客户（如网服、工具、电商等）的产品特性，在下载、留资、下单等多种投放链路有执行经验
能够带领组员完成账户架构搭建、预算分配、出价策略制定及投放节奏把控
对最终的消耗规模、转化成本及ROI等指标负责
负责大客户项目的落地监控与协调，能够独立输出阶段性复盘报告或结案报告
配合业务团队参与新客户的招标方案撰写与现场提报
具备较强的客户沟通能力，能有效管理客户预期，引导客户进行科学有效的投放
对投放数据（曝光、点击、转化、留存）具有高度敏感性，能快速定位数据异常原因并制定有效的优化方案
管理团队定期输出周报/月报，通过数据归因反哺投放策略与素材方向的调整
需具备较强的跨部门推动能力，基于投放数据反馈，对视频/图文素材的创意方向提出明确的优化建议与脚本修改需求
协调内部创意团队或外部素材供应商，确保素材产出质量与迭代速度满足跑量需求
确保创意、销售、媒介等环节的高效协同
负责信息流优化师团队的日常管理、项目分配及绩效考核
建立标准化的投放SOP与复盘机制，通过日常带教与案例分享，提升团队整体在账户操作、数据分析及客户沟通上的专业能力
营造积极的团队氛围，在高压的代理环境下保持团队稳定性与战斗力
工作职责
多平台投放策略与执行：负责公司核心客户在小红书、腾讯、字节等主流媒体平台的信息流广告投放策略制定与执行
针对不同客户（如网服、工具、电商等）的产品特性，在下载、留资、下单等多种投放链路有执行经验，能够带领组员完成账户架构搭建、预算分配、出价策略制定及投放节奏把控，对最终的消耗规模、转化成本及ROI等指标负责
大客户服务与需求管理：负责大客户项目的落地监控与协调，能够独立输出阶段性复盘报告或结案报告，并配合业务团队参与新客户的招标方案撰写与现场提报
具备较强的客户沟通能力，能有效管理客户预期，引导客户进行科学有效的投放
数据监控与优化迭代：对投放数据（曝光、点击、转化、留存）具有高度敏感性，能快速定位数据异常原因（如素材衰退、定向偏差、竞争环境变化），并制定有效的优化方案
管理团队定期输出周报/月报，通过数据归因反哺投放策略与素材方向的调整
素材创意指导与跨部门协作：需具备较强的跨部门推动能力，基于投放数据反馈，对视频/图文素材的创意方向提出明确的优化建议与脚本修改需求
协调内部创意团队或外部素材供应商，确保素材产出质量与迭代速度满足跑量需求
确保创意、销售、媒介等环节的高效协同
团队管理与赋能：负责信息流优化师团队的日常管理、项目分配及绩效考核
建立标准化的投放SOP与复盘机制，通过日常带教与案例分享，提升团队整体在账户操作、数据分析及客户沟通上的专业能力
营造积极的团队氛围，在高压的代理环境下保持团队稳定性与战斗力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触主流互联网平台核心广告产品，技能通用性强且市场需求大
- 有机会服务头部大客户，积累宝贵的商业案例与人脉资源
- 团队管理岗位提供清晰的晋升路径和管理经验积累机会
- 上市公司平台稳定，福利体系相对完善
- 跨部门协作复杂，需平衡多方利益，沟通成本高
- 适合具备扎实投放技术背景、渴望向管理岗位转型、抗压能力强且擅长沟通协调的求职者
缺点 / 挑战
- 广告投放行业竞争激烈，KPI压力巨大，需持续应对平台规则变化和市场竞争
- 需要频繁处理突发数据异常和客户投诉，工作强度较高
角色解读
- 可向高级投放总监、营销副总裁方向发展，专注于全渠道营销策略与品牌增长
- 也可转向更广泛的数字营销管理，涵盖SEO、SEM及内容营销等领域
- 积累丰富的大客户资源后，可转型为营销咨询顾问或创业
- 负责制定和执行小红书、腾讯、字节等多平台的信息流广告投放策略，直接对ROI和消耗规模负责
- 管理大客户项目，协调内外部资源优化素材创意，提升投放效果
- 带领和优化师团队，建立标准化工作流程，提升团队整体专业能力
- 精通主流信息流平台的投放逻辑与算法机制，具备深厚的数据分析与优化能力
- 拥有优秀的客户沟通与大客户项目管理经验
- 具备团队管理能力，能建立SOP并进行绩效评估
- 具备跨部门协作能力，能有效推动创意与销售环节
申请策略
- 了解微盟的主要客户群体和行业特点，准备针对性的投放策略案例
- 面试时重点展示解决复杂问题和带领团队克服困难的经验
- 关注公司最新业务动态，体现对行业的深刻理解
- 突出展示过往投放项目的ROI提升数据、消耗规模及团队管理成果
- 强调在多平台（尤其是小红书、字节）的实操经验和成功案例
- 列举建立的标准化流程或对团队效率提升的具体贡献
- 深入学习各平台最新的投放算法和自动化优化工具
- 提升数据分析能力，掌握SQL或Python进行更深度的数据挖掘
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例类问题
- 对于管理问题，强调制度建设、人才培养和结果导向
- 对于沟通问题，突出同理心、专业性和解决方案的可行性
- 请分享一个你成功优化高消耗账户ROI的案例，具体采取了哪些策略？
- 面对客户对投放效果的不满，你是如何沟通并解决问题的？
- 如何建立和维护高效的投放团队SOP，提升整体人效？
- 当素材出现衰退迹象时，你的快速响应和优化流程是怎样的？
- 如何协调创意团队与销售团队，确保素材产出既符合投放需求又满足客户期望？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值60
薪资福利
75中等
作为已上市大型企业的中层管理岗位，薪资水平在上海市场具有竞争力，且通常伴随完善的福利体系，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号市场水准 (2.0千–3.5万/月)
成长发展
80较高
职位涉及多平台策略、团队管理及大客户对接，能提供丰富的技能成长和管理经验积累机会，发展性动机满足度较高。
技术前沿主流现代技术
技术栈信息流广告、ROI优化、数据分析、SOP
成长机会团队管理、绩效考核、日常带教、案例分享、提升团队整体...专业能力
业务类型profit_center
工作生活
45较低
职位描述中提到“高压的代理环境”和“保持团队稳定性”，暗示工作强度较大，WLB可能受到挑战，生活化动机满足度一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
虽然不直接涉及社会公益，但通过帮助客户实现商业增长和价值变现，具有一定的职业成就感，意义感动机满足度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs