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众安在线
用户运营专家(车险异业合作方向)
立即应聘

用户运营专家(车险异业合作方向)

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
商务谈判
异业合作
新能源车
智能网联
流量运营
用户运营
资源整合
车险
转化率

AI 估算 · 20k–35k

上市保险大平台,车险异业合作方向为风口,3年以上经验专家岗,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责车险异业合作生态的搭建与落地,通过与车企、充电桩平台等合作伙伴设计联合会员体系和场景化保险产品,直接驱动车险保费增长

同时需运营合作渠道流量阵地,提升用户转化效率,并持续挖掘新能源车等新兴领域的合作机会,构建车企-保险-车服务生态闭环
适合有车险或互联网平台运营经验、擅长商务谈判和资源整合的候选人

最低要求

年以上车险/互联网平台经验

强商业敏感度,熟悉不同商业模式设计
出色的项目推动力,能同时管理多线程合作项目并确保结果交付

工作职责

异业合作生态搭建和业务模式落地:开拓并管理车生态合作伙伴(如车企、充电桩平台、车后服务商、出行公司等),设计联合会员体系、场景化保险产品,直接驱动车险保费增长

主导合作项目全流程:从商业谈判、权益设计、系统对接到效果追踪,对合作渠道的保费GMV负责
流量运营与转化提效:运营合作渠道流量阵地(小程序、APP专区、线下网点),制定用户转化链路,通过专属优惠券、分佣机制、会员权益叠加提升转化率
资源整合与行业洞察:挖掘新能源车、智能网联等新兴领域合作机会,建立车企-保险-车服务三角生态闭环

优先资格

有车企、充电桩龙头、出行平台的合作资源者优先

有新能源车险相关合作经验者优先
创新与执行力,结果导向,对“保险+服务”融合有创新构想

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入众安在线(上市互联网保险龙头),平台背书强,业务资源丰富
  • 新能源车险是高速增长赛道,职位涉及商务、运营、产品等多维度能力锻炼
  • 直接对保费GMV负责,成果可量化,职业成就感强
  • 对结果要求高,保费指标明确,需持续优化转化效果
  • 行业政策和市场变化快,需不断学习和适应新趋势

缺点 / 挑战

  • 需要同时推进多个合作项目,工作节奏快,压力较大
  • 适合有车险或互联网运营经验,擅长商务谈判和资源整合,结果导向且乐于挑战的求职者

角色解读

  • 在车险异业合作领域深耕,成长为生态运营专家或行业策略负责人
  • 晋升至高级运营经理或总监,统筹更大范围的合作和保费目标
  • 横向拓展到其他保险或金融科技运营领域,积累跨行业经验
  • 负责寻找并管理车险异业合作伙伴,如车企、充电桩平台、车后服务商,设计联合会员和场景化保险产品以拉动保费
  • 运营合作渠道的流量入口(小程序、APP专区、线下网点),通过优惠券、分佣等机制优化用户转化链路
  • 追踪行业动态,挖掘新能源车、智能网联等新兴领域的合作机会,构建生态闭环
  • 具备3年以上车险或互联网平台运营经验,熟悉保险产品和用户增长逻辑
  • 拥有出色的商业敏感度和商业模式设计能力,能独立完成商务谈判和权益设计
  • 具备强大的项目推动力,能同时管理多个合作项目并确保结果交付

申请策略

  • 在简历中明确列出与车企、充电桩等相关的合作资源或成功案例
  • 面试前深入了解众安车险业务和生态布局,准备有见地的行业洞察
  • 突出过往车险或异业合作的具体案例,包括合作方类型、模式设计及业绩数据
  • 强调多项目并行管理能力,用数字说明项目推进和成果交付
  • 展示对新能源车险市场的理解,以及“保险+服务”的创新构想
  • 提前学习新能源车险相关政策、市场格局及主要参与者
  • 巩固用户增长和数据分析方法,如漏斗分析、A/B测试
  • 练习商务谈判技巧,模拟合作场景

面试指南

  • 使用STAR法则:清晰陈述背景、目标、行动和量化结果
  • 结合数据:用具体数字说明流量、转化率、保费等指标
  • 展现系统性思维:从行业高度分析问题,提出可行方案
  • 请分享一个你成功搭建异业合作生态的案例,包括如何谈判和落地
  • 如何评估合作渠道的流量价值和转化潜力?
  • 你对新能源车险的发展趋势有什么看法?众安应如何布局?
  • 同时管理多个合作项目时,如何确保每个项目的质量和进度?
  • 如果合作方提出不合理要求,你会如何处理?

职位点评

69
综合评分

上市保险大平台,新能源车险风口,薪资竞争力强,但WLB一般且压力较大。

更适合这类人
该职位最适合追求行业风口和职业成就感,能够承受一定工作压力,愿意在车险运营领域深耕的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值80

薪资福利

70中等

JD未明确薪资,但众安作为上市大公司薪酬体系完善,该岗位为专家级,预计薪资有竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及商务、运营、产品等多方面能力,成长空间大,但JD未明确晋升路径或培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提弹性或WLB,上海通勤可能较长,需承担多项目压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

新能源车险是高速增长赛道,岗位直接贡献保费增长,社会价值中等,创新元素明显。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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