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迅雷
频道运营实习生
立即应聘

频道运营实习生

发布于 大约 7 小时前

实习/见习

湖北, China
无经验要求
实习生
仅现场办公
学历未注明
实习与临时职位
公会管理
数据分析
沟通协作
频道运营
主播考核
社交娱乐产品
线上巡查

AI 估算 · 2k–4k

实习岗位,薪资按市场实习生标准,湖北地区约2000-4000元/月,无年终奖

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责频道主播考核、公会维护、数据整理及线上巡查等日常运营工作,适合对社交娱乐产品有深度了解、希望在实习中积累运营经验的在校学生

你将加入迅雷语音社交事业部,在团队协作中锻炼沟通与数据分析能力

最低要求

届及以后在校生,每周出勤4天以上,至少实习3个月

能长期实习、尽快到岗优先考虑
有深度社交娱乐产品使用经验,有相关实习经验优先
掌握excel,工作细致
优秀的沟通协作,驱动力强,有责任心,抗压能力强

工作职责

频道主播考核工作

负责维护管理频道公会,处理日常事务
协助信息梳理、日常数据整理分析等工作
语音厅线上巡查,发现问题及反馈,进行处理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 迅雷为上市公司,平台稳定,实习经历有背书价值
  • 岗位涉及主播、公会、数据等多方面运营内容,能快速积累综合运营能力
  • 社交娱乐行业处于增长期,实习经验对未来求职有加分
  • 线上巡查可能需在非工作时间响应,工作节奏受业务影响
  • 实习时间要求至少3个月,每周4天以上,需平衡学业
  • 适合对社交/语音类产品感兴趣、希望从运营基层做起、有较强执行力和责任心的在校学生

缺点 / 挑战

  • 日常工作较为琐碎,需处理大量重复性事务,考验耐心和细致度

角色解读

  • 从实习运营专员起步,积累社交娱乐行业经验,可向频道运营主管或产品运营方向发展
  • 掌握数据分析和用户运营技能后,可转向更专业的用户增长或内容运营岗位
  • 长期可晋升为运营经理,负责更大范围的公会和频道管理
  • 负责频道内主播的考核工作,确保主播行为符合平台规范
  • 维护和管理频道公会,处理日常事务,协调公会与平台关系
  • 进行数据整理与分析,为运营决策提供支持
  • 线上巡查语音厅,发现并反馈问题,协助处理异常情况
  • 熟练使用Excel进行数据整理和分析
  • 具备优秀的沟通协作能力,能与公会、主播及团队高效配合
  • 有责任心和抗压能力,能应对突发情况
  • 对社交娱乐产品有深度使用经验,了解行业生态

申请策略

  • 投递时附上一份简短的运营思考或对社交产品的见解,体现主动性和理解深度
  • 在面试中展现快速学习能力和稳定性,强调能长期实习
  • 突出社交娱乐产品的使用经验,如语音房、直播、公会等经历
  • 强调Excel数据处理能力,可列举具体分析案例
  • 展示沟通协作和抗压能力的实例,如社团活动、项目协调等
  • 提前熟悉Excel高级功能(透视表、VLOOKUP等),提升数据效率
  • 了解语音社交行业生态,关注主流产品(如TT语音、比心等)的运营模式

面试指南

  • 对于产品分析类问题:从产品功能、用户群体、运营活动等方面展开,结合自身使用体验
  • 对于问题处理类问题:按照“发现问题-分析影响-制定方案-沟通执行-反馈总结”的逻辑回答
  • 对于时间管理类问题:使用四象限法则,先处理紧急重要事项,再处理其他,并主动沟通预期完成时间
  • 请描述你使用过的一款社交娱乐产品,并分析其运营策略
  • 如果发现某个主播出现违规行为,你会如何处理?
  • 如何用Excel对频道数据(如在线人数、活跃度)进行整理和分析?
  • 面对多个紧急任务(如巡查、数据整理、公会投诉同时发生),你如何安排优先级?
  • 准备1-2个自己参与过的项目或活动,展示沟通协调和数据分析能力

职位点评

56
综合评分

迅雷语音社交事业部实习,偏执行与基础运营,成长空间中等,薪资和福利一般。

更适合这类人
适合注重技能积累和行业经验、对短期薪资要求不高、希望在社交娱乐领域起步的在校学生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利50
成长发展70
工作生活60
使命价值45

薪资福利

50较低

实习薪资较低,福利未明确提及,稳定性一般;但上市公司背景对简历有一定价值。

薪资信号未披露(AI估算:2K-4K/月)

成长发展

70中等

能积累社交娱乐运营经验,但缺少明确的培训或晋升通道,成长依赖个人主动性。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

要求每周4天以上现场办公,未提及弹性工作,湖北地区通勤情况一般;实习强度中等。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

社交娱乐行业社会影响力中性,实习岗位创新度较低,主要偏向执行层面。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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