罗技
Lead Manufacturing Systems Engineer
Lead Manufacturing Systems Engineer
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公实施工程师
实施工程师
Erp集成
Siemens Camstar
数据分析
离散制造
系统架构
跨部门协作
项目管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
核心MES实施专家岗，技术成长路径清晰，混合办公友好，侧重跨国制造数字化建设
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比实施工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招
市场机会
选择不多
苏州 · 实施工程师 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
负责在苏州工厂主导西门子Camstar MES系统的端到端实施与上线，涵盖需求收集、方案设计、项目执行、跨部门协调及上线后稳定运行
作为技术专家，需深入理解离散制造流程，并推动MES与企业ERP等系统的集成，支持全球制造网络的数字化建设
最低要求
信息技术、计算机科学、工业工程、制造或相关专业本科学历
具备在制造环境中使用西门子Camstar MES进行实施的实战经验
深刻理解离散制造流程和车间运营
有参与或领导完整项目生命周期（需求收集、方案设计、测试、切换、上线及稳定期）的经验
具备强大的项目协调与执行能力，能管理时间线、问题、风险及跨职能依赖
有与工厂利益相关者、业务团队、IT团队及外部实施合作伙伴共事的经验
优秀的沟通与利益相关者管理能力
强大的分析与解决问题能力，具备务实且注重执行的思维模式
中英双语专业工作水平
工作职责
主导Camstar MES实施与上线：
负责苏州工厂西门子Camstar/Opcenter Execution MES的端到端实施，从需求到上线及稳定期
担任MES平台内部负责人和主题专家，管理范围、时间表、预算和质量
将离散制造业务流程转化为MES配置和工作流
协调和管理外部系统集成商、西门子合作伙伴及内部运营、质量、制造工程等部门利益相关者
确保MES与车间设备、ERP及其他工厂系统的稳健集成
成长轨迹（高度期望）- 制造系统架构：
参与设计罗技全球制造数字骨干网，实现JDM/CM合作伙伴间的数据采集和可视化
帮助定义目标制造IT架构标准，整合分散的工厂系统和数据
利用制造数据为运营和制造团队提供可操作的洞察
附加（加分项）- ERP协作：
与全球IT和业务利益相关者合作，支持与企业ERP升级计划（如Oracle ERP Cloud或SAP）相关的制造环节
促进工厂级系统与企业的ERP战略对齐
优先资格
有支持或参与制造环境ERP实施项目的经验
了解MES-ERP集成及制造数据/流程
在多边公司工作的经验，具备区域或全球利益相关者对接经验
了解制造系统架构和工厂系统集成
有参与全球制造数字骨干网或跨工厂数据/系统集成倡议的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球化平台，接触前沿制造IT架构与多工厂协同项目
- 核心关键项目驱动，个人技术影响力与职业可见度高
- 完善的跨国企业福利体系与混合办公模式，工作生活平衡较好
- MES上线涉及生产切换与稳定期，责任重且容错率低
- 对英语能力及跨国跨文化协作要求高
- 适合具备扎实MES实施经验、擅长跨部门协调与项目管理，且希望在跨国制造企业深耕制造数字化领域的技术专家
缺点 / 挑战
- 需同时应对工厂运营、IT、外部供应商等多方压力，沟通协调复杂
角色解读
- 向制造系统架构师或全球制造IT项目负责人发展
- 深入参与企业级ERP升级与全球工厂数字化网络建设
- 积累大型跨国制造企业IT转型经验，拓展至智能制造咨询方向
- 主导西门子Camstar MES系统在苏州工厂的端到端实施与上线交付
- 将离散制造业务流程转化为MES配置，并打通车间设备、ERP等系统接口
- 作为内部技术专家管理项目范围、进度、预算，协调内外部多方利益相关者
- 精通Siemens Camstar/Opcenter MES实施与配置
- 深刻理解离散制造流程与车间运营管理
- 具备完整IT项目实施生命周期管理经验
- 出色的跨部门沟通、供应商管理与英语工作能力
申请策略
- 提前研究罗技苏州工厂的业务特点与产品制造流程
- 准备具体案例说明如何处理MES上线期间的生产切换风险
- 突出Siemens Camstar/Opcenter MES从0到1的实施与上线成功案例
- 量化展示项目管理成果（如预算控制、进度达成、缺陷率降低等）
- 强调跨职能团队管理与外部供应商协调经验
- 补充Oracle/SAP等主流ERP与MES集成的技术细节
- 学习智能制造数据架构与工业互联网平台相关知识
- 强化英语商务沟通与跨国项目汇报能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出背景、行动、结果与复盘
- 围绕‘业务需求转化-技术方案设计-跨部门协同-风险控制-上线稳定’逻辑展开
- 强调数据驱动决策与用户采纳度提升的具体措施
- 请分享一个你主导的MES系统从需求到上线的完整项目案例，遇到的最大挑战是什么？
- 如何确保MES配置准确反映离散制造的实际业务流程？
- 当工厂运营团队与IT团队对系统需求存在分歧时，你如何协调解决？
- 如何评估并管理外部实施合作伙伴的项目交付质量？
- 梳理过往MES/ERP实施项目的详细架构图与关键里程碑
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值70
薪资福利
80较高
薪资处于苏州制造业IT岗位市场中上水平，配合上市公司完善福利包，补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
福利待遇comprehensive and competitive benefits packages、flexible working environments
成长发展
85较高
深度参与全球制造数字骨干网建设与核心MES系统架构设计，技术成长与晋升空间明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈Siemens Camstar、MES、ERP集成、Opcenter Execution、制造数据架构
成长机会Growth Trajectory、shaping the digital backbone of our global manufacturing network
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
明确采用混合办公模式，兼顾现场实施与远程协作，WLB表现良好。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡hybrid work model、flexible
使命价值
70中等
聚焦全球制造数字化与可持续发展，具备一定行业社会价值，但偏重企业内部效能提升。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号positive global impact
创新程度积极采用新技术
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